（一）引入招考職位目錄，進(jìn)一步規(guī)范職位設(shè)置。本次招考以能正確履行工作職責(zé)為目標(biāo)，準(zhǔn)確界定職位所需的專業(yè)范圍和技能要求，設(shè)置報考資格條件，首次引入招考職位目錄。針對各用人單位崗位職責(zé)基本相同、能力要求基本一致的通用性職位，在職位申報前便建立統(tǒng)一的資格條件目錄，包括行政綜合、財務(wù)會計審計、信息化、檔案管理、統(tǒng)計分析五類職位。各單位申報上述職位時只能從目錄中選擇相應(yīng)條件設(shè)置，不能自行增設(shè)其他專業(yè)和資格條件。如此一來，大大降低了單位設(shè)置招考職位的隨意性，在客觀上還有利于從源頭上杜絕“蘿卜招考”。本次招考使用通用職位規(guī)范目錄的擬招錄人數(shù)占擬招總?cè)藬?shù)的28%。下一步還將繼續(xù)擴(kuò)大通用職位覆蓋面，并引入部門專業(yè)職位目錄，逐步形成一套覆蓋面廣、分類科學(xué)的招考職位目錄體系。
（二）考試分類更細(xì)化，突出專業(yè)選才導(dǎo)向。本次招考按照“干什么，考什么”的原則進(jìn)一步實施分類筆試，根據(jù)職位履行職責(zé)所需專業(yè)素質(zhì)，將筆試科目劃分為公共科目與專業(yè)科目兩大類別，專業(yè)科目還進(jìn)一步細(xì)化為12個科目。此次招考根據(jù)不同層次招考機(jī)關(guān)對報考者能力的不同要求，首次將《申論》劃分為兩類，分別命制不同試題，其中A類試題針對市直機(jī)關(guān)綜合管理類職位，要求報考者具備較強的行政決策、綜合分析、提出和解決問題的能力；B類試題針對區(qū)直機(jī)關(guān)和各街道辦事處綜合管理類職位，要求報考者具備較強的貫徹執(zhí)行和解決實際問題能力。面試將根據(jù)不同職位特點，探索采取多種面試方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容和方式更具針對性，更能滿足職位的需要，進(jìn)一步實現(xiàn)專業(yè)化選才。
（三）進(jìn)一步優(yōu)化法治人才結(jié)構(gòu)，服務(wù)一流法治城市建設(shè)。黨的十八屆四中全會以依法治國為主題，對加快建設(shè)法治國家、法治政府提出了全新的要求。圍繞市委加快建設(shè)一流法治城市的目標(biāo)，此次招考將進(jìn)一步補充一線執(zhí)法監(jiān)管力量，近六成崗位為執(zhí)法崗位，選拔優(yōu)秀人才充實到與民生安全、社會穩(wěn)定息息相關(guān)的執(zhí)法監(jiān)管隊伍。如公安機(jī)關(guān)本次招警34個職位、246人，市場監(jiān)管委15個職位擬招50人，人員到位后將有效加強基層社會民生管理。此外，為進(jìn)一步優(yōu)化我市法治人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升依法行政能力，本次招考還將重點招錄法學(xué)專業(yè)人才，共設(shè)置要求法學(xué)專業(yè)的職位70個擬招208人，占擬招總?cè)藬?shù)的34%。對報考行政執(zhí)法類、警察職位的人員，在筆試中也將重點考察其法律知識和素養(yǎng)。
需要提醒報考人員特別注意的是，本次公開招考報名將使用深圳市人事考試考生服務(wù)系統(tǒng)。未注冊的人員須憑有效第二代居民身份證登錄考生服務(wù)系統(tǒng)實名注冊新用戶；已注冊過的人員應(yīng)使用原有用戶進(jìn)行報名，并更新本人手機(jī)號碼等新信息。考生服務(wù)系統(tǒng)將于12月12日起開放注冊，12月23-29日選報職位。報名時不對報考人員是否符合職位的資格條件和要求進(jìn)行審查，所有信息經(jīng)系統(tǒng)提交確認(rèn)后將不能修改。
請報考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招考公告、職位表、報考指南、專業(yè)目錄及網(wǎng)上報名功能使用詳細(xì)說明，對照本人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報考，并按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的選報職位時間內(nèi)完成職位選報和確認(rèn)或未在規(guī)定的繳費時間內(nèi)完成繳費的，均視為放棄報名。
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