【題目】不被領(lǐng)導重用怎么辦?
【參考答案】
(1)首先我會正確對待：在工作中不是每個人都能得到重用的，它只是領(lǐng)導對我的工作和能力的一種肯定，所以，在工作中，我會力爭得到領(lǐng)導和上級組織的重用，但不會把它作為工作和生活的目標，即使不被重用，我還是會做好各項工作的。
(2) 我會認真分析不被重用的原因，針對產(chǎn)生問題的具體原因找出補救措施：首先是調(diào)整心態(tài)。不被重用不等于我本身沒有價值，應(yīng)該對自身充滿信心，并加倍努力，但在心態(tài)上不能以被重用為目標，它更多的應(yīng)該是一種鼓勵。其次是努力提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導是喜歡高素質(zhì)的員工和高水平的下屬的，我不被重用，說明我還有一些方面不盡如人意，有不適應(yīng)本職工作或不適應(yīng)領(lǐng)導需要的地方。對此，我會認真學習，不斷進步。最后是加強與領(lǐng)導的溝通，爭取領(lǐng)導的信任。
(3)在贏得領(lǐng)導信任的基礎(chǔ)上，積極展現(xiàn)個人優(yōu)點，爭取受到重用。