為滿足我縣事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見》(婁人社發(fā)〔2012〕161號)的規(guī)定，面向社會為縣政務(wù)中心等6個事業(yè)單位公開招聘工作人員9名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象、職位、名額及條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的高校畢業(yè)生均可報名參考。

(二)報考人員應(yīng)當具備以下條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。

(三)招聘職位和名額及要求：

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《雙峰縣2014年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與職位表》。

二、發(fā)布招聘公告：在雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間自招聘信息發(fā)布之日起至報名開始不少于7個工作日，筆試成績、面試成績、合成成績和擬聘人員均須在雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。

三、招聘步驟

1、.報名與資格審查

①報名時間：2014年10月15日至10月17日上午8.00—12.00、下午2.30—5.30

②報名地點：雙峰縣人力資源和社會保障局一樓大廳

③報名要求：所有報考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有相關(guān)資格要求的需帶相關(guān)資格證書、原件及復(fù)印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點報名。報考者只能選報一個職位，所提交的報考資料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考資料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。所有報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。每人交報名考務(wù)費200元;

報考人員是國家正式工作人員的，必須出具原單位同意報考介紹信，否則，不予報名或聘用。服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報名;

報考人員的畢業(yè)證和招考職位要求的其他資格證書必須在2014年8月31日前取得。

(二)筆試(占總成績的 60%)

1、筆試時間及考試地點見《準考證》;

2、筆試內(nèi)容：對應(yīng)專業(yè)政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%;

3、開考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達不到這一比例的，則該崗位不開考并核減招聘計劃數(shù);對特殊崗位，報考人數(shù)達不到開考比例，需降低開考比例的，須經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報市人社局批準后方能開考。

(三)面試(占總成績的40 %)

1、面試時間及地點：另行通知;

2、面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象，筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分排名確定。對達不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，須經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。

3、面試內(nèi)容與方式：

(1)實行結(jié)構(gòu)化面試。主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的綜合分析能力和解決實際問題的能力，面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識;

(2)面試評委為7-9人，考生面試結(jié)束后，當場公布成績。

4、筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

四、體檢

(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

(二)體檢項目和標準按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》和(人社發(fā)[2010]19號)標準執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行)，并統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位只遞補一次。

五、考核

(一)考核工作由縣紀委、組織、人社、編制、用人單位聯(lián)合組織實施。

(二)體檢合格人員，確定為考核對象。對自動放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位只遞補一次。

(三)有下列情形之一者，考核為不合格：

1、受紀律處分在處分期內(nèi)的;

2、因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的;

4、曾被開除公職的;

5、違反計劃生育的;

6、有弄虛作假行為的。

六、公示

考核合格的人員，由縣人社局在雙峰縣政府門戶網(wǎng)站、雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象。擬聘對象確定后，將其身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件報市人社局審核備案;報縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及市人社局審定后，按報考職位對應(yīng)安排到崗位工作，10天之內(nèi)到縣人社局、縣編辦、縣財政局辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，原有工作單位的試用期三個月，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，與單位簽訂聘用合同并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。

七、待遇

此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

八、紀律

報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實可靠，符合報考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀處理。

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2014下半年雙峰縣招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表.doc

雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年9月28日