因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘編外工作人員21名，詳見附表。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

2、工程技術(shù)、文秘和新聞?lì)悕徫恍枞�日制本科及以上學(xué)歷，科技治超、業(yè)務(wù)窗口崗位需全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡26周歲以下(1988年1月1日以后出生)。工程技術(shù)崗位年齡放寬至28周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人二代身份證、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面同底免冠彩照2張。須本人親自報(bào)名，不接受他人代替報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年9月9日至15日(上午8：00-11：00，下午3：00-5：30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣交通運(yùn)輸局辦公室(無為縣無城鎮(zhèn)鳳河路與金塔路交叉口交通大廈四樓)，雙休日接受報(bào)名。

4、聯(lián)系電話：0553- 6301327

(二)筆試、面試

時(shí)間待定，考察專業(yè)理論水平和綜合素質(zhì)，擇優(yōu)錄用。

工程技術(shù)崗位為緊缺崗位，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，參加面試比例不少于1：2。非工程技術(shù)崗位報(bào)考人員增加筆試環(huán)節(jié)，考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，開考比例為1：3。對(duì)達(dá)不到面試、開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。需要筆試的崗位從高分到低分按1:2比例進(jìn)入面試程序，如有入圍最后一名考生考分相同，一并進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按6:4折算計(jì)入總成績(jī)，如有入圍考生名次相同，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

筆試和面試成績(jī)?cè)跓o為縣交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，凡體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

對(duì)通過面試以及體檢合格的人員進(jìn)行應(yīng)聘資格、條件等復(fù)查。

(五)公示和聘用

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，對(duì)公示無異議的予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

聘用人員試用期半年，一年一聘。享受待遇：本科學(xué)歷年待遇為3萬元，專科學(xué)歷年待遇為2.5萬元。年待遇含“五險(xiǎn)”。

本公告由無為縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：無為縣交通運(yùn)輸局招聘編外工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

無為縣交通運(yùn)輸局招聘編外工作人員計(jì)劃表.xlsx

無為縣交通運(yùn)輸局

2014年9月1日