為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立能上能下、能進(jìn)能出、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進(jìn)教育改革與發(fā)展的決定》，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以合理配制人才資源，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高管理水平為核心，加快用人制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大干部人事工作中的民主，探討競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方法，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，選拔德才兼?zhèn)�、�?ài)崗敬業(yè)、群眾公認(rèn)、組織信任的優(yōu)秀干部，為推進(jìn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、競(jìng)聘原則

1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則;

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

3、堅(jiān)持民主集中制原則;

4、堅(jiān)持公務(wù)回避原則，聘用時(shí)干部的直系親屬不能在同一個(gè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、競(jìng)聘職數(shù)

農(nóng)村中小學(xué)副校長(zhǎng)競(jìng)聘職數(shù)共8名，原副校長(zhǎng)參與競(jìng)聘職數(shù)根據(jù)本學(xué)年度副校長(zhǎng)的考核情況確定。

四、競(jìng)聘條件

(一)基本條件

1、思想品德好，政治素質(zhì)高，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

2、具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。

3、能勝任一門主要科目的教育教學(xué)工作，教學(xué)成績(jī)突出。

(二)其它條件

1、從事教育教學(xué)工作5年以上并擔(dān)任股級(jí)學(xué)校副主任4年以上，主任或片區(qū)完小(有1-5年級(jí)學(xué)生學(xué)校)校長(zhǎng)2年以上者(享受學(xué)校中層主任級(jí)待遇的少先隊(duì)輔導(dǎo)員及團(tuán)支部書(shū)記任職時(shí)間可同等計(jì)算);

2、具有大專及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)教師資格;

3、已取得小學(xué)一級(jí)或中學(xué)二級(jí)(初中或九年一貫制學(xué)校須是中二以上專業(yè)技術(shù)職稱資格);

4、主任年齡40歲以內(nèi)，副主任年齡35歲以內(nèi);現(xiàn)任副校長(zhǎng)48歲以內(nèi)(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2014年8月31日，享受副校長(zhǎng)待遇的工會(huì)主席同等對(duì)待);

5、無(wú)違法違行為紀(jì)且近三年年度考核均評(píng)定為合格以上等次;

五、競(jìng)聘對(duì)象

1、2013—2014學(xué)年度學(xué)校工作考核中為優(yōu)秀，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率85%以上的中層干部。

2、2013—2014學(xué)年度學(xué)校工作考核中：現(xiàn)任副校長(zhǎng)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率在60%以下(不含60%)，且本校校長(zhǎng)對(duì)校級(jí)班子成員測(cè)評(píng)排序靠后的副校長(zhǎng)。

六、競(jìng)聘程序

1、發(fā)布公告。2014年8月19日在武寧教育網(wǎng)向社會(huì)公告《武寧縣股級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》。

2、公開(kāi)報(bào)名。2014年8 月23 日前，符合競(jìng)聘任職條件及資格者均可填報(bào)《武寧縣股級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)名表》，加蓋學(xué)校公章，學(xué)校校長(zhǎng)簽字后，連同個(gè)人有關(guān)證件，一并交學(xué)校匯總，統(tǒng)一上報(bào)縣教育局人事股備案審查。

3、資格審查。2014年8 月 24日縣公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并公布參加競(jìng)聘人員名單。資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程。

4、參加競(jìng)聘的人員由所在學(xué)校公示。

5、競(jìng)聘演講。所有參加競(jìng)聘副校長(zhǎng)人員于2014年8月 26日8：00在武寧縣教育局三樓視頻會(huì)議室抽簽確定順序，8：30開(kāi)始競(jìng)聘演講，競(jìng)聘者分別從個(gè)人工作業(yè)績(jī)、所競(jìng)聘職位工作思路等方面按抽簽順序進(jìn)行8分鐘以內(nèi)的競(jìng)聘演講。然后再由評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者的演講進(jìn)行無(wú)記名方式投票。

6、擬定人選。①擬聘人選：根據(jù)得票結(jié)果確定副校長(zhǎng)擬聘人選，同等票數(shù)者，任職時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。參聘人數(shù)多于擬聘職數(shù)按擬聘職數(shù)1:1.2比例進(jìn)行，參聘人數(shù)少于擬聘職數(shù)結(jié)合競(jìng)聘小組票數(shù)過(guò)半和調(diào)整擬聘職數(shù)進(jìn)行。②雙向定崗：由擬聘人選和擬聘學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行雙向選擇確定副校長(zhǎng)崗位。小學(xué)職稱者原則上只能到小學(xué)或九年一貫制學(xué)校任職，中學(xué)職稱者可到小學(xué)任職。

7、任前公示。根據(jù)競(jìng)聘情況將副校長(zhǎng)人選進(jìn)行公示，如公示后經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的取消任職資格，再行遞補(bǔ)。

8、簽訂聘約。由縣教育局行文批復(fù)各學(xué)校聘任副校長(zhǎng)人選，并由學(xué)校校長(zhǎng)與受聘者簽訂聘任合同。

9、任期管理。公開(kāi)競(jìng)聘上崗的副校長(zhǎng)聘期為3年，在任職期內(nèi)每年對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格者，解除聘約。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求

1、加強(qiáng)競(jìng)聘上崗及副校長(zhǎng)交流工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“武寧縣股級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗及副校長(zhǎng)交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員由7-9人組成。

2、競(jìng)聘上崗工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，一定要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決防止和排除選人、用人不正之風(fēng)的干擾。對(duì)違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，確保副校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作圓滿完成。

本方案未盡事宜由縣股級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

涉及特殊情況的由縣股級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：武寧縣股級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

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武寧縣股級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗報(bào)名表.doc

2014年8月18日