®無憂考網(wǎng)為大家收集整理了《2014年7月10日下午內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題》供大家參考，希望對大家有所幫助�。�！

1.現(xiàn)在社團(tuán)、協(xié)會進(jìn)行各種評選活動，每個獎勵明碼標(biāo)價，一些企業(yè)為了給自己的產(chǎn)品“鑲金”，花錢評獎，談?wù)勀銓�這種現(xiàn)象的看法

現(xiàn)在每到年底都會有各種各樣的社團(tuán)和協(xié)會舉辦評選活動，將“獎勵”和“榮譽(yù)”明碼標(biāo)價賣給企業(yè)，這種現(xiàn)象體現(xiàn)了現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)為了尋求更多的“榮譽(yù)”以獲得更加迅速的發(fā)展，通過花錢來評獎的行為。

這不僅僅是企業(yè)自身不誠信、不自律的體現(xiàn)，同時也反映出諸多問題，比如正是由于企業(yè)和商家有這樣的需求，組織評獎的社團(tuán)、協(xié)會則投其所好，在經(jīng)濟(jì)利益的趨勢之下舉辦了形形色色的評比活動，一方面這些機(jī)構(gòu)大多是不規(guī)范、不合法的，他們的評比結(jié)果也是不科學(xué)不真實(shí)的，是對消費(fèi)者的不負(fù)責(zé)任，另一方面其實(shí)也體現(xiàn)出國家的法律在這方面可能還不夠完善，讓這些虛假宣傳、虛假評比的行為鉆了法律的空子;消費(fèi)者協(xié)會等有關(guān)部門對于這些不誠信競爭行為和非正規(guī)機(jī)構(gòu)缺乏有效地監(jiān)管。

想要治理這種亂象，不僅要積極完善相關(guān)法律制度，加強(qiáng)對評獎活動的監(jiān)管、減少虛假宣傳和不正當(dāng)競爭，還應(yīng)該設(shè)立一些政府機(jī)構(gòu)管理之下的權(quán)威機(jī)構(gòu)來對創(chuàng)新性的產(chǎn)品進(jìn)行評比和確認(rèn)，用權(quán)威機(jī)構(gòu)來代替非正規(guī)哦組織的批評活動，與此同時對非正規(guī)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，如有發(fā)現(xiàn)繼續(xù)舉辦這種虛假的評獎活動一定要嚴(yán)懲不貸。而企業(yè)和商家就要積極轉(zhuǎn)變自己的觀念，意識到金杯銀杯不如口碑，真正的品牌和榮譽(yù)是花錢買不來的，是靠市場培育出來，消費(fèi)者通過消費(fèi)用鈔票投票選擇出來的。

2.有人說：每個人都有自己的獨(dú)特價值，這就是你與別人的不同之處，談?wù)勀愕目捶?/p>

每個人都有自己的獨(dú)特價值，正如美國作家愛默生曾說過：“野草是什么，野草只是一種還沒有發(fā)掘其功用的植物而已�！奔幢闶且安�，也有屬于它自己獨(dú)特的價值，人更是如此，我們要相信每個不同的個體都是獨(dú)一無二、無法復(fù)制的。

對于我們個人來說，要堅(jiān)信天生我材必有用，活出屬于自己的精彩，要在面對世界的深刻復(fù)雜變化和信息時代各種思潮的相互激蕩時，面對紛繁多變、魚龍混雜、泥沙俱下的社會現(xiàn)象時，面對學(xué)業(yè)、情感、職業(yè)選擇等多方面的考量時，要堅(jiān)持自己最初的夢想和初衷，不受外界的影響和干擾。保持自己的獨(dú)立的人格和思想，學(xué)會思考、善于分析、正確抉擇，做到穩(wěn)重自持、從容自信、堅(jiān)定自勵。

古語云：“千里馬常有而伯樂不常有”，我們每個人的獨(dú)特價值能否被認(rèn)識到，能否被正確的引導(dǎo)和運(yùn)用，很大程度上受我們當(dāng)前的教育制度和選人用人制度的影響。在長期以來的應(yīng)試教育體制下，我們的評價標(biāo)準(zhǔn)比較單一，唯分?jǐn)?shù)論使得很多學(xué)生只得在相同的道路上奔走，在同樣的獨(dú)木橋上去競爭，很多學(xué)生的個性無法限度的發(fā)揮出來，也因此一些大學(xué)教授感嘆，我們的高考選拔出來的高分學(xué)生在學(xué)術(shù)造詣上卻缺乏創(chuàng)新精神。在選人用人機(jī)制上同樣如此，我們需要的應(yīng)該是多元化、個性化的人才，這樣才能取長補(bǔ)短、各盡其才，才能使每個人才都被用到正確的地方，創(chuàng)造出的價值。

無論是名貴的人參、還是普通的半夏，無論是甜的甘草、還是苦的黃連，都有它獨(dú)特的藥用價值，用人參治的病，半夏不能醫(yī)，用半夏醫(yī)的病，用人參也不能治。即便我們現(xiàn)在只是普普通通的半夏，但是一定要堅(jiān)信，我們的價值無人能夠代替，堅(jiān)持自己的信念，終有一天我們會綻放出最燦爛的光芒。