面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分是教育教學能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學能力考察50分。

　　教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質(zhì)和能力。

　　教育教學能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設(shè)計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。