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山東濰坊市坊子區(qū)事業(yè)單位績效工資改革6月1日起實(shí)施
山東省濰坊市坊子區(qū)于5月底完成全區(qū)5265名事業(yè)單位工作人員的績效工資審批。6月1日，全區(qū)事業(yè)單位績效工資工作正式入規(guī)運(yùn)行。

這次事業(yè)單位實(shí)施績效工資與清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作結(jié)合進(jìn)行，著力規(guī)范收入分配秩序，合理核定績效工資水平，逐步縮小事業(yè)單位收入分配差距，建立向一線關(guān)鍵崗位、高層次人才和突出貢獻(xiàn)人員傾斜的分配激勵機(jī)制，形成事業(yè)單位合理的收入分配關(guān)系。

事業(yè)單位實(shí)施績效工資后，將充分調(diào)動全區(qū)廣大干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，提高公益服務(wù)水平和效率，促進(jìn)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。