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2014年德州市市直事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容
根據(jù)2014年德州市直事業(yè)單位招聘工作人員簡章的相關(guān)規(guī)定，2014年德州市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘201名工作人員，根據(jù)崗位的不同考試內(nèi)容有所不同，具體的考試內(nèi)容請看由德州人事考試網(wǎng)公布的2014年德州市市直事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容。
考試內(nèi)容：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行
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德州市市直事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容
公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)職位類別的不同，分公共管理、教育、衛(wèi)生醫(yī)師、衛(wèi)生藥學(xué)四大類，各類均考一科。
1、公共管理類職位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
2、教師類職位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育、教學(xué)等基礎(chǔ)知識。
3、衛(wèi)生醫(yī)師類職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢驗基礎(chǔ)知識。
4、衛(wèi)生藥學(xué)類職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生藥學(xué)基礎(chǔ)知識。
筆試時間：2014年6月14日上午9：00-11：00
德州市市直事業(yè)單位考試面試內(nèi)容
面試形式和內(nèi)容：
根據(jù)職位特點，分A、B、C、D四類，分別采取不同的考試方法。
1、A類職位，主要是通用性較強的公共管理職位, 直接采用通用能力面試方式。
2、B類職位面試，主要是專業(yè)性較強的公共管理類職位，采用職位專業(yè)技能測試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加職位專業(yè)技能測試人員，對于達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)技能測試。職位專業(yè)技能測試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴格按照職位專業(yè)要求，客觀公正地進行，專業(yè)技能測試成績僅作為參加面試的依據(jù)，不計入總成績，總成績由筆試成績和面試成績核算。
3、C類職位面試，主要是教育、衛(wèi)生等專業(yè)性較強職位。相同職位聘用計劃按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消聘用計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。專業(yè)考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織，主要測試其專業(yè)水平和技能，專業(yè)考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
4、D類職位面試，主要是藝術(shù)、體育、播音主持等專業(yè)性、技能性較強的特殊職位，不參加公共科目考試，直接進行專業(yè)技能考試。技能類職位按報名實有人數(shù)確定參加專業(yè)技能考試人員，專業(yè)考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門部門劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其聘用資格。
A、B類職位通用能力面試由市組織人社部門統(tǒng)一組織實施，進入通用能力面試的考生憑市公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。相同職位聘用計劃按1：3的比例確定面試人數(shù)。筆試后因無達到合格分數(shù)線而出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消聘用計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
C類、D類面試在市公開招聘主管部門的指導(dǎo)下由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負責(zé)組織實施，市紀檢監(jiān)察機關(guān)全過程監(jiān)督。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門制定并提交市公開招聘主管部門審核同意后，對社會公示。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門要對面試全過程進行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報送招聘工作主管部門。
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