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2014年“海外人才江西行”活動正式啟動，此次江西共邀請了17位海外人才來贛，將與我省20家需求單位直接對接。對于來江西工作的海外高層次人才，我省將給與經(jīng)費支持。
入選國家“”
海外人才將獲千萬獎勵
據(jù)了解，此次“海外人才江西行”活動，我省與美南中國專家協(xié)會聯(lián)合會銜接，共邀請了自美國、加拿大、荷蘭、芬蘭等地的17位海外人才來贛，涉及合作需求30項。這批海外人才將與我省企業(yè)、高校、科研院所等共20家需求單位直接對接。
省人社廳巡視員裴菲表示，對于到江西長期工作的海外高層次人才，江西專門設立了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”。入選的人才，分期給予自然科學類人選每人100~300萬元人民幣、人文社會科學類人選每人10~50萬元人民幣的項目資助。
層次更高的，我省將大力支持其申報國家“”和“外�！薄Ｈ脒x國家“”和“外�！钡暮Ｍ馊瞬牛龂邑斦Y助的300萬元外，江西省財政還將給予每人1000萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)發(fā)展資金支持。
除此之外，江西高校還設立了30個“井岡學者”特聘教授崗位，面向海內(nèi)外公開招聘，以江西省政府名義獎勵每人每年20萬元人民幣，比“長江學者”獎金每年高出10萬元人民幣，位于國內(nèi)前列。
我省將設
高端外國專家項目
同時，對于不能全職在我省工作，只能短期服務的高層次海外人才，可以申報“高端人才柔性特聘計劃”。“高端人才柔性特聘計劃”人選在我省工作每年累計應不少于2個月，入選者由省里一次性給予30~50萬元人民幣的項目資助，用人單位、主管部門和當?shù)刎斦峁┡涮捉?jīng)費支持。
此外，裴菲向記者透露，為進一步提升海外人才來江西服務的積極性，現(xiàn)在省里正準備出臺新文件，專門設立“高端外國專家項目”，要求人選在我省工作每年累計應不少于1個月，入選者給予10萬元人民幣的項目資助，用人單位和當?shù)刎斦峁┡涮捉?jīng)費支持。
來贛一周
可申報國家常規(guī)引智項目
值得一提的是，對于部分海外人才，每年不定期來江西指導的，我省也支持相關(guān)引進單位申報國家重點引智項目、軟件與集成電路引智專項和海外高層次人才基金社會管理專項，給予專家往返國際旅費、國內(nèi)交通費、在贛的生活費用支持和部分工薪資助。
“如時間比較短暫，我們有更加靈活地引進海外人才計劃，只要來江西指導咨詢一周以上，就支持其申報國家常規(guī)引智項目；未能獲批國家項目的，還可以申報我省即將實施急需緊缺海外工程師引進計劃，一經(jīng)立項同樣可資助海外人才的國際旅費、國內(nèi)交通費、在贛部分生活費用。”裴菲說道。
