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　該區(qū)日前制定出臺高層次高技能人才引進(jìn)扶持工作意見，全力打造人才洼地。

　　高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是指到經(jīng)濟(jì)區(qū)注冊創(chuàng)辦企業(yè)或受聘到經(jīng) 濟(jì)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)擔(dān)任科研帶頭人，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的碩士以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才或團(tuán)隊。扶持政策包括：對創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才， 根據(jù)項目、技術(shù)、層次的不同，分別給予A、B、C三類資助辦法,從創(chuàng)業(yè)或科研啟動經(jīng)費(fèi)、住房租金補(bǔ)貼、提供研發(fā)場所、獎勵企業(yè)等方面給予資助，高可獲得 200萬元啟動經(jīng)費(fèi)；對創(chuàng)新類緊缺人才,自認(rèn)定之日起給予三年崗位資助，正式調(diào)入的資助金額高4萬元/月，柔性引進(jìn)的崗位資助金額高2.4萬元/年； 高層次人才通過區(qū)里成功申報國家""人選、國家"百千萬人才工程"人選、山東省"泰山學(xué)者"的，分別給予人才和所在企業(yè)10萬元、10萬元、6萬 元的獎勵。

　　同時，設(shè)立高技能人才補(bǔ)貼，對初次到經(jīng)濟(jì)區(qū)就業(yè)的高級工、技師、高級技師，給予個人1000元的性獎勵；經(jīng)我區(qū)申報獲 評省首席技師、濰坊市首席技師、濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、濰坊市有突出貢獻(xiàn)技師、濰坊市技術(shù)能手的，分別給予5000元、3600元、3600元、 1200元、500元的性津貼；各類大中專院校、職業(yè)技術(shù)院校向單個企業(yè)輸送20名以上，或全年向多個企業(yè)累計輸送200名以上畢業(yè)生，按每人300 元標(biāo)準(zhǔn)給予院校性補(bǔ)貼。輸送高技能（高級工、技師、高級技師）畢業(yè)生的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予院校補(bǔ)貼；社會人才機(jī)構(gòu)一年內(nèi)為企業(yè)推薦用工100 人以上，獎勵引才機(jī)構(gòu)1萬元。每增加100人，為引才機(jī)構(gòu)增加1萬元的獎勵，多不超過10萬元；勞動力輸出地勞動就業(yè)部門單次組織10名以上人員初次來 經(jīng)濟(jì)區(qū)就業(yè)，給予性獎勵；企業(yè)每使一名職工取得高級工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書的，給予企業(yè)1000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。