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畢節(jié)市婦幼保健院（市兒童醫(yī)院、市婦產(chǎn)醫(yī)院）屬全額撥款事業(yè)單位，是全市婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心，集醫(yī)療、保健、教學(xué)科研、健康教育為一體，承擔(dān)著九個(gè)縣（市、區(qū)）婦幼保健業(yè)務(wù)及婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目的管理，指導(dǎo)和培訓(xùn)工作任務(wù)，是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分。近年來(lái)婦幼衛(wèi)生工作任務(wù)艱巨，目標(biāo)要求高。由于專(zhuān)業(yè)人員緊缺，開(kāi)展工作矛盾非常突出，導(dǎo)致公共衛(wèi)生工作受到很大制約。為加強(qiáng)我院業(yè)務(wù)技術(shù)力量，補(bǔ)充部分緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，結(jié)合我院工作需要，按照"公開(kāi)、平等、擇優(yōu)"的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員25名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果"三公開(kāi)"制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
詳見(jiàn)《畢節(jié)市婦幼保健院面向社會(huì)公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。招聘簡(jiǎn)章在畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。
（二）報(bào)名條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正；
2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.熱愛(ài)婦幼衛(wèi)生工作，愛(ài)崗敬業(yè)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5. 臨床醫(yī)師：35歲(1978年4月1日以后出生，含4月1日)；
6、醫(yī)技、護(hù)士及其它崗位年齡30歲以下(1984年4月1日以后出生，含4月1日)；
7. 截止到2014年7月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)的人員。
8.具備招聘職位所需的其他條件；（見(jiàn)職位表）
9.在職人員需經(jīng)單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。（本市各縣、區(qū)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）
（三）以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
2.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
4.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
5.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2014年3月31日--4月8日止（不含周六、周日）， 上午8：30--11：30，下午2：30--5：30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)
畢節(jié)市婦幼保健院辦公室（貴州省畢節(jié)市洪山路37號(hào)）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。
（三）聯(lián)系電話(huà)：0857-8253005
（四）報(bào)名事宜
1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。
3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
4.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
5.本人近期免冠1寸彩色照片5張。
6、已婚者須出具未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)證明（須由戶(hù)籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)出具）；
7、報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，按每人100元繳納考試考務(wù)費(fèi)。經(jīng)資格審查合格后，由市婦幼保健院負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采取筆試（各職位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3者，方可開(kāi)考。否則，將對(duì)該職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或削減）、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚬ぷ髟谑腥肆�資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局及市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試、面試科目的總成績(jī)均為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60% ；面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
1.考試形式：閉卷考試（不指定用書(shū)）。
2.考試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.考試時(shí)間：考試時(shí)間另行通知。
4.考試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市，具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)將在畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)站上發(fā)布�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試.
（二）面試
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試考生成績(jī)平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，同一職位考生若筆試、面試按比例折算總總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不依次遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象�？己苏�審工作由畢節(jié)市婦幼保健院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施�？己苏�審主要考察應(yīng)聘者的"德、能、勤、績(jī)"。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)籍檔案和戶(hù)籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員。
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
八、聘用及其他要求
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2.招考人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得調(diào)離本單位。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考核程序、公開(kāi)考核結(jié)果"三公開(kāi)"制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

畢節(jié)市婦幼保健院 2014年3月25日