多關(guān)心農(nóng)村教師,在編制、職稱(chēng)評(píng)定、待遇等方面給予傾斜
李衛(wèi)紅說(shuō),當(dāng)前教育的改革發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校要分析現(xiàn)階段教育工作的特點(diǎn),深化機(jī)制體制改革,解決當(dāng)前教育面臨的和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,抓住機(jī)遇,謀劃發(fā)展,制定教育中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。李衛(wèi)紅強(qiáng)調(diào),教育要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。要抓住教師隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,在政策、制度層面上解決好教師發(fā)展的機(jī)制問(wèn)題。要多關(guān)心農(nóng)村教師,在編制、職稱(chēng)評(píng)定、待遇等方面給予傾斜。
教師是推進(jìn)教育發(fā)展的第一資源
在中小學(xué)人事制度改革中,第一位是科學(xué)設(shè)崗,核心是競(jìng)爭(zhēng)上崗,把教師作為推進(jìn)教育發(fā)展的第一資源。要尊重教師職業(yè)特點(diǎn),完善教師職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),充分體現(xiàn)重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的導(dǎo)向。要進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持評(píng)聘結(jié)合,制定科學(xué)的評(píng)價(jià)辦法,完善評(píng)價(jià)體系,合理確定中小學(xué)教師的崗位結(jié)構(gòu)比例,保證教師職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量,促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高和教師職業(yè)發(fā)展。各地要因地制宜,突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)(職務(wù))制度改革。
在調(diào)研期間,李衛(wèi)紅還到鄭州市、焦作市及農(nóng)村中小學(xué)校,召開(kāi)座談會(huì),與各級(jí)教育行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)、教師們交談,了解情況,聽(tīng)取建議,并視察了鄭州大學(xué)等高校。教育部人事司、辦公廳、社科司等有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。
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