面試結(jié)束后，按考試成績(jī)由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單�？荚嚦煽�(jī)的計(jì)算方法為：

考試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

其中，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

體檢和考察工作按公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

>>2014年天津市公開(kāi)招考公務(wù)員公告