為滿足我校補充工作人員的需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)【2011】10號)等有關規(guī)定，經研究決定，對我院2014年度教師崗位公開招聘工作制定以下方案：
一、學�；厩闆r
1.學校名稱：天津美術學院
2.學校地址：天津市河北區(qū)天緯路4號(主校區(qū));
天津市河北區(qū)志成道7號(北校區(qū))。
3.學校概況：天津美術學院前身為北洋女子師范學堂，1906年6月由中國近代教育家傅增湘先生創(chuàng)辦，是我國最早的公立高等學府之一,現為國內獨立設置的八所美術院校之一。學院目前擁有美術學和設計學兩個一級學科，均為市級重點學科�，F有美術學、繪畫(包括油畫、版畫、壁畫、綜合繪畫方向)、雕塑、攝影、藝術設計學、視覺傳達設計、環(huán)境藝術設計、產品設計、服裝與服飾設計(包括服裝設計與染織設計方向)、工藝美術、數字媒體藝術(包括數字媒體和移動媒體方向)、中國畫、書法學、動畫等14個專業(yè)，目前有各類在校生4400余人，教職工440人。學院秉承“崇德尚藝，力學力行”的校訓，遵循藝術教育規(guī)律，樹立科學發(fā)展觀念和“以人為本”的教育理念，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神和實踐能力為基點，造就適應社會發(fā)展需要的、德才兼?zhèn)涞母咚刭|藝術人才。
二、招聘崗位及數量
詳見《天津美術學院2014年公開招聘教師及其他專業(yè)技術崗位表》(見附件1)。
三、招聘人員基本條件
除具備事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的基本條件外，國內高校應屆畢業(yè)生須于辦理入職手續(xù)前取得研究生學歷證書和碩士或博士學位證書;海外留學歸國人員取得的國外學歷、學位證書須于辦理入職手續(xù)前取得教育部留學服務中心認證證書。
四、招聘信息的發(fā)布
招聘方案將于2014年1月23日在天津市人力資源和社會保障網(www.tj.lss.gov.cn)和我院校園網(www.tjarts.edu.cn)公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。
★自即日起，應聘人員可向我院郵寄報名材料，資格審查、考核與考試的具體時間將于寒假開學后另行安排，請隨時關注我院官方網站。
五、報名與資格審查
(一)報名
1.報名方式：現場報名或郵寄報名均可(采用郵寄報名的，報名截止日以郵戳日為準;請在信封正面注明“應聘”字樣。)
2.報名時間：2014年3月1日—— 3月28日
3.報名需提供的材料：
(1)詳細填寫好的“應聘人員登記表”(附件2)紙質版一份;
(2)身份證、畢業(yè)證和學位證(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、職稱證等復印件各一份;
(3)論文代表作復印件;論著首頁及版權頁復印件;專業(yè)代表作品圖片、圖集等，同時提交由所在學�；騿挝惶峁╄b證的《參評作品原創(chuàng)證明表》(附件3);
4.報名或郵寄地址：天津市河北區(qū)天緯路4號天津美術學院人事處;郵編：300141;
電話：022-26241778;聯系人：郭號林。
(二)資格審查
1.時間：另行通知;
2.程序：人事處匯總接收的應聘材料，并會同教學單位進行資格審查。對通過資格審查人員，由教學單位電話告知應聘人員并安排參加初試。如果崗位報考人數與該崗位計劃招聘數的比例低于1：3，則相應減少該崗位招聘數或取消該崗位招考。
★初試前我院將對應試人員進行現場驗證，如有不符合條件或與所提交材料不符者，取消考試資格。應聘材料恕不退還。
六、考核與考試
考核分為初試、面試。初試由各教學單位組織實施，面試由學校統一組織。
1.初試
時間、地點、所需材料等具體要求另行通知，見校園網(www.tjarts.edu.cn/)。
初試主要考核應試人員基礎素質和專業(yè)能力，包括面談、試講、專業(yè)理論和實踐考核等形式。專業(yè)理論和實踐考核為筆試，要求應聘人員在考試現場展示繪畫、設計或專業(yè)理論水平。
各二級教學單位成立評審組，對初試情況進行評價，按照去掉一個分和一個最低分后計算平均分由高到低進行排序，按照招聘崗位數與面試人數1：3的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。初試成績滿分為100分，占總成績的50%。進入面試人員名單，將在天津美術學院校園網(www.tjarts.edu.cn)上公布。
2.面試
時間、地點、所需材料等具體要求另行通知，見校園網(www.tjarts.edu.cn/)。
面試主要考察應試人員的專業(yè)水平、科研能力和綜合素質。包括作品展示和現場答辯等形式。應試人員需展示專業(yè)代表作品原件1-2件、專業(yè)論文著作原件1-2件及初試作品，并現場回答面試評委的提問。
學校成立面試評審委員會，對面試人員展示的作品和答辯情況進行評分，按照去掉一個分和一個最低分后取平均分作為面試成績。面試成績滿分為100分，占總成績的50%，合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消聘用資格。
總成績的具體計算方法為：總成績=初試成績*50%+面試成績*50%，并按照百分制折合，合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消聘用資格。對總成績進行排序后，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員名單，進入體檢人員名單，將在天津美術學院校園網(www.tjarts.edu.cn)上公布。
因取消或放棄面試資格形成的空額，我校將根據面試實際情況，決定是否遞補。
七、體檢
擬聘人選需參加由學校組織的統一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。
非我院原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，我校將根據需要，決定是否遞補。
八、考察
根據體檢結果，確定考察人選，由各應聘崗位所在單位組織安排被考察人員進入工作崗位參與擬聘崗位工作，主要考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，考察期為2個月。人事處同時對其資格條件進行復查。
非我院原因，未按照規(guī)定時間參加考察和資格復查的人員，視為自動放棄。
九、公示
根據考察結果，經學校領導班子研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人員的基本情況將在信息發(fā)布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，學校將向上級主管部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
對有關投訴或實名舉報經查證屬實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
咨詢及投訴電話：人事處022-26241778，紀檢監(jiān)察辦公室022-26241590
附件1：天津美術學院2014年人員公開招聘計劃（教師崗位）.doc
附件2：應聘人員登記表.doc
天津美術學院
2013年12月16日
