參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的，面試后應(yīng)按綜合成績(jī)從高到低的順序確定考察和體檢人選；比例低于3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。
綜合成績(jī)計(jì)算: 綜合成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷2）×50% + 面試成績(jī)×50%
體測(cè)內(nèi)容及要求：體檢在公務(wù)員管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間及其有關(guān)要求將逐一通知入闈體檢人員。體檢合格者，等額確定為考察對(duì)象；體檢不合格者，按相應(yīng)職位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），體檢費(fèi)由我局承擔(dān)。
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