筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由人社部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試人員，其中招聘計(jì)劃為1-9人的崗位，按1：3的比例確定;招聘計(jì)劃為10-19人的崗位，按1：2的比例確定;招聘計(jì)劃為20人及以上的崗位，按1：1.5的比例確定。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單予以公布。