浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院2014校園招聘啟事

時(shí)間：2013-12-04 14:21:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

　　浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院創(chuàng)立于1952年，系浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬的國有事業(yè)單位，是國內(nèi)享有盛譽(yù)的具建筑、規(guī)劃、園林、市政、咨詢、消防等多種甲級(jí)資質(zhì)的綜合性勘察設(shè)計(jì)科研單位。經(jīng)過60年的改革實(shí)踐與創(chuàng)新發(fā)展，我院先后榮獲500余項(xiàng)國家及省部級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，主編、參編了大量國家和浙江省建設(shè)工程設(shè)計(jì)規(guī)范及技術(shù)規(guī)程�，F(xiàn)已成為中國勘察設(shè)計(jì)單位綜合實(shí)力百強(qiáng)之一、全國建筑設(shè)計(jì)行業(yè)十強(qiáng)設(shè)計(jì)院、全國優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)院、全國建設(shè)科技進(jìn)步先進(jìn)集體、浙江省勘察設(shè)計(jì)單位綜合實(shí)力十強(qiáng)之首、浙江省文明單位。在辦公、賓館、體育、交通、文化、教育和醫(yī)療等大型公共建筑的設(shè)計(jì)、復(fù)雜超限高層結(jié)構(gòu)、大跨度空間結(jié)構(gòu)和巖土工程設(shè)計(jì)等方面處于行業(yè)地位。我院堅(jiān)持“科技興院、人才強(qiáng)院”的發(fā)展理念，積極履行社會(huì)責(zé)任，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)方向，為浙江省乃至全國勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

　　我院實(shí)行事業(yè)單位企業(yè)化管理，現(xiàn)有在職職工500余人，其中中國工程設(shè)計(jì)大師2名，享受政府特殊津貼人員5名，中國青年建筑師獎(jiǎng)獲得者3名，省有突出貢獻(xiàn)中青年專家2名，省“151人才工程”第二、三層次入選人員15名，一級(jí)注冊建筑師83名，一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)工程師79名，其它各類注冊人員百余名;教授級(jí)高工47名，高級(jí)工程師163名，工程師200余名。院址坐落于風(fēng)景優(yōu)美的杭州市西子湖畔。

因工作需要，浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院決定面向2014優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)精英招聘工程設(shè)計(jì)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘7個(gè)崗位共36人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(一)招聘條件

　　應(yīng)聘者須符合招聘崗位具體要求(詳見《浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院招聘計(jì)劃表》附件1)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

　　1、畢業(yè)院校。我院實(shí)行企業(yè)化管理，從行業(yè)競爭和成本控制考慮，部分崗位只接受具有相對(duì)優(yōu)勢的院校畢業(yè)生應(yīng)聘，其中建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)通過評(píng)估的國內(nèi)院校目錄見附件2。

　　2、所有崗位中，應(yīng)聘者如若具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱且具有國家相關(guān)專業(yè)一級(jí)注冊執(zhí)業(yè)資格的，對(duì)“畢業(yè)院�！币蠼y(tǒng)一為“211”、“985”院校及國(境)外高校，并可以免筆試程序，采取直接考核面試方式進(jìn)行錄用。

　　3、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。2014年8月31日前尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者，我院可不保留其錄用資格。

　　4、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　二、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于自本公告發(fā)布之日起至2013年12月15日期間通過電子郵件方式將報(bào)名材料以電子格式、掃描件打包形式發(fā)送至相應(yīng)專業(yè)崗位指定報(bào)名郵箱(詳見本公告之 “4、相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱)。其他方式及逾期者均視為無效報(bào)名。

　　2、報(bào)名材料：(1)個(gè)人簡歷;(2)能簡要反映個(gè)人能力和水平的相關(guān)電子材料(如個(gè)人作品、項(xiàng)目材料、論文報(bào)告等);(3)各學(xué)歷階段學(xué)業(yè)成績單(需加蓋學(xué)校公章)掃描件;(4)各相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書掃描件。材料須統(tǒng)一按順序合并為一個(gè)WORD文件或PDF文件。

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)報(bào)名材料文件名稱必須明確改寫成“應(yīng)聘專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+2014應(yīng)屆生(或社會(huì)人員)”; (2)報(bào)名材料必須統(tǒng)一合并為一個(gè)WORD文件或PDF文件以附件形式發(fā)送到下述相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱;(大小控制在20M以內(nèi)，最多不超過40M)(3)郵件正文還應(yīng)簡要寫明個(gè)人經(jīng)歷及聯(lián)系方式。缺少上述3條材料要求或不按上述辦法報(bào)名者，可視為無效報(bào)名。

　　4、相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱

　　建筑設(shè)計(jì)：jianzhu2014@ziad.cn 規(guī)劃設(shè)計(jì)：guihua2014@ziad.cn

　　建筑經(jīng)濟(jì)：jianzhujingji2014@ziad.cn 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：jiegou2014@ziad.cn

　　暖通設(shè)計(jì)：nuantong2014@ziad.cn 電氣設(shè)計(jì)：dianqi2014@ziad.cn

　　建筑給排水設(shè)計(jì)：geipaishui2014@ziad.cn

　　5、資格審查和確定參加考試人員。我院根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，對(duì)經(jīng)審查符合報(bào)考資格的合格人員由專家組測評(píng)閱審后，于報(bào)名結(jié)束后約3個(gè)工作日左右，在浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站“最新消息”欄目上公布入圍參加筆試人員名單及考試安排。務(wù)請有關(guān)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(二)考試

　　1、測評(píng)。報(bào)名材料測評(píng)分?jǐn)?shù)滿分100分，由個(gè)人簡歷和實(shí)踐經(jīng)歷20%、專業(yè)學(xué)習(xí)研究能力40%、個(gè)人作品項(xiàng)目業(yè)績40%等三個(gè)部分組成。測評(píng)分占個(gè)人總成績10%。測評(píng)分最低合格線為75分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　2、筆試。筆試由學(xué)科專家命題，主要考測應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。筆試滿分100分，占個(gè)人總成績50%。

　　筆試后，從高分到低分按照一定比例確定入圍面試人員名單，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　3、面試。面試成績100分，占個(gè)人總成績40%。面試合格線為60分，不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。

　　4、確定入圍人選。面試結(jié)束后，按測評(píng)占10%、筆試占50%、面試占40%折算應(yīng)聘人員總成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選名單。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績者(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格者的政治道德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實(shí)績等方面并結(jié)合招聘崗位具體要求進(jìn)行考核�？己私Y(jié)果作為是否錄取的依據(jù)。

　　(四)錄用

　　錄取人員與浙江新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣到我院工作，并按規(guī)定約定試用期。試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。