山西高平2013年11月部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員面試信息
時(shí)間:2013-11-15 14:16:00 來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]
按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究,決定為我市旅游文物局等部分事業(yè)單位公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等,分項(xiàng)量化,百分制計(jì)分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。
面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到70分。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請(qǐng)關(guān)注高平信息網(wǎng),具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在網(wǎng)站公布,不再另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等,分項(xiàng)量化,百分制計(jì)分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。
面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到70分。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請(qǐng)關(guān)注高平信息網(wǎng),具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在網(wǎng)站公布,不再另行通知。
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