(一)營銷代表 30人

工作概述：

從事市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售及渠道客戶維護工作;

職業(yè)發(fā)展通道：

->銷售主管->省級經(jīng)理->大區(qū)經(jīng)理->營銷副總經(jīng)理

要求：

1、男性，能適應(yīng)駐外出差;

2、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;

3、有較強的語言表達能力和溝通能力;

4、二本及以上學歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、專業(yè)不限。

(二)督導專員 10人

工作概述：

從事各市場渠道督查指導工作，檢查公司的市場政策執(zhí)行情況。

職業(yè)發(fā)展通道：

->市場督導主管->市場監(jiān)察部經(jīng)理->副總經(jīng)理

要求：

1、男性，能適應(yīng)駐外出差;

2、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;

3、有較強的語言表達能力和溝通能力;

4、二本及以上學歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、市場營銷、會計學、法律、文秘及其相關(guān)專業(yè)。

(三)信息研究員 2人

工作概述：

負責內(nèi)部及外部相關(guān)數(shù)據(jù)、資料、信息的收集、整理、數(shù)據(jù)研究工作，為總公司決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。

職業(yè)發(fā)展通道：

->信息中心主管->信息中心經(jīng)理->營銷副總經(jīng)理

要求：

1、計算機及其相關(guān)專業(yè)，獲得計算機三級及以上證書;

2、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;

3、有較強的語言表達能力和溝通能力;

4、一本及以上學歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(四)人力資源管理專員 1人

工作概述：

從事人力資源管理相關(guān)模塊工作，主要從事招聘、培訓、績效考核、勞動關(guān)系及人力資源相關(guān)工作;

職業(yè)發(fā)展通道：

->人力資源部主管->人力資源部經(jīng)理->營銷副總經(jīng)理

要求：

1、男性，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè);

2、對人力資源管理理念有基本認識與理解，有志于從事人力資源管理;

3、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;

4、有較強的語言表達能力、溝通能力及寫作能力;

5、一本及以上學歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。

薪酬待遇：

1、營銷代表試用期待遇本科一批基本工資為2800元edu.cn/月，本科二批基本工資2310元edu.cn/月，試用期半年;

2、營銷代表薪酬待遇組成：基本工資 出差補助 績效考核 業(yè)務(wù)提成(試用期后) 其它;

3、營銷代表薪酬水平(營銷代表轉(zhuǎn)正后年均稅后平均收入為7-8萬元)。

4、督導專員基本工資為2700元edu.cn/月

5、督導專員薪酬待遇組成：基本工資 出差補助 績效考核 其它。

6、信息研究員、人力資源管理專員基本工資為2700元edu.cn/月;

7、信息研究員、人力資源管理專員薪酬待遇組成：基本工資 績效考核 其它。

聯(lián)系方式：

郵箱：hslbgrenli@163.com

簡歷要求帶照片

(投遞簡歷請注明“姓名 學校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位”字樣)

聯(lián)系電話：0318-2159191

聯(lián)系人：張經(jīng)理

招聘安排：

有意應(yīng)聘的同學可通過電子郵件的形式投遞簡歷。我們將在收到郵件后進行初審，對符合條件的人員將電話通知面試時間