行動黨市鎮(zhèn)會協(xié)調主席張俰賓昨天跟19名承包行動黨市鎮(zhèn)會清潔工作的業(yè)者，簽署諒解備忘錄。這些承包商將采納漸進式薪金模式（Progressive Wage Model），即生產力、服務水準和技能越高，清潔工薪水也須相應提高。共有2500名工人將獲得加薪，他們都是本地公民或永久居民。
新加坡留學政策新薪金模式將從本月生效，一般全職清潔工人月薪將上調200元，達到至少1200元；機器操作員的薪資增幅也相同，從之前的1200元加到1400元；清潔督工則可獲得至少1600元。
在新模式下，這些清潔工日后也可獲得更多技能提升的機會，例如學習操作機器，或如何清洗電梯間、公共走廊等。另外，工人也須與清潔公司簽署正式的聘用合約，以保障他們的權益，包括可享有年假和加班費。
其實，行動黨市鎮(zhèn)會早在今年4月，已開始推動這項由全國職工總會于去年開始倡議的漸進式薪金模式。這些市鎮(zhèn)會只向采納該薪金模式的業(yè)者發(fā)出新的清潔合約，而清潔工起薪須至少1200元。
張俰賓：必要時提高雜費
也是西北區(qū)市長的張俰賓博士受訪表示，這項新舉措將有助于提高清潔工的生產力，進而提升組屋區(qū)內的清潔水平，同時幫助低薪清潔工人提高薪資。但他補充說：“我們改善為居民提供的服務水平，成本勢必相應增加，而我們也得在必要時提高雜費，相信我們的居民會諒解�！�
張俰賓并未表明行動黨市鎮(zhèn)會是否會在近期內調高雜費。但他指出，雜費不單受清潔費用影響，還得視其他費用如設施維修、區(qū)內園景規(guī)劃等。他說，行動黨市鎮(zhèn)會支出的清潔費用，已在過去三年增加約兩三成，預計未來兩三年也會以相同幅度增加。
一般而言，由于每個市鎮(zhèn)會的組屋組成和設施都不相同，所獲得的政府津貼款額也不一樣，雜費價位和調整的時間點各異。最近上調雜費的行動黨市鎮(zhèn)會有七個，它們因無法承擔成本和通貨膨脹壓力，在去年和今年分兩次調漲雜費。
萬全貿易與工程公司是19家簽署協(xié)議的承包公司之一，這家負責三巴旺—義順市鎮(zhèn)會清潔工作的公司，聘有400多名清潔工，其中300人為新加坡人。
公司總監(jiān)林聰明受訪時指出，雖然新加坡留學政策采納漸進式薪金模式將導致公司成本上漲兩三成，但這有助于提振員工士氣，進而提高工作生產力。他補充說：“公司多數(shù)的清潔工人都超過50歲，我希望薪金增加后，能吸引多50到80名年輕員工，加入清潔行業(yè)�！�
負責清理烏魯班丹區(qū)的一名曾姓清潔工（52歲）過去兩年的月薪為1000元，從8月開始，已加薪多200元。他受訪指出，以往的薪資不足以承擔生活開銷，從事銷售、月入千余元的妻子，得補貼他兩三百元，但她現(xiàn)就不必這樣做了。
