一、公司簡介
鄭州新鄭綜合保稅區(qū)(鄭州航空港區(qū))興港投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2012年10月9日，是鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)(鄭州新鄭綜合保稅區(qū))管委會下屬的國有獨資公司。公司地處河南省鄭州市中心城區(qū)東南約20公里的鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)(以下簡稱“實驗區(qū)”)，實驗區(qū)規(guī)劃面積415平方公里，作為國家批準(zhǔn)的第一個以航空經(jīng)濟為引領(lǐng)的新區(qū)與中原經(jīng)濟區(qū)的核心增長極，將以“建設(shè)大樞紐、培育大產(chǎn)業(yè)、塑造大都市”為發(fā)展主線，力爭建設(shè)成為一座聯(lián)通全球，生態(tài)宜居，智慧創(chuàng)新的現(xiàn)代航空大都市。
截至2013年9月30日，公司總資產(chǎn)134億元，主要經(jīng)營領(lǐng)域為城市綜合開發(fā)、公用事業(yè)管理和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，擁有航程置業(yè)公司、仁宏企業(yè)管理公司、民航機場建設(shè)開發(fā)管理公司等19家子公司。公司將充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和專業(yè)管理經(jīng)驗，求在5-10年內(nèi)成為河南省具有影響力、專業(yè)化的以城市綜合體開發(fā)為主，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營等公用事業(yè)管理為基，以金融、物流、電子商務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為翼的大型城市運營商。
二、招聘需求
(一)擬招專業(yè)
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部門/子公司 |
需求專業(yè) |
學(xué)歷 |
數(shù)量 |
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資產(chǎn)管理一部 |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué) |
碩士及以上 |
5人 |
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投資管理 |
碩士及以上 |
5人 | |
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金融學(xué) |
碩士及以上 |
5人 | |
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資產(chǎn)管理二部 |
工程管理 |
本科及以上 |
5人 |
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戰(zhàn)略管理 |
碩士及以上 |
5人 | |
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財務(wù)部、審計部 |
會計學(xué) |
碩士及以上 |
5人 |
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審計學(xué) |
碩士及以上 |
5人 | |
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財務(wù)管理 |
碩士及以上 |
5人 | |
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綜合管理部 |
工商管理 |
本科及以上 |
2人 |
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行政管理 |
本科及以上 |
2人 | |
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人力資源管理 |
本科及以上 |
2人 | |
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集團各子公司 |
建筑學(xué) |
本科及以上 |
5人 |
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土木工程 |
本科及以上 |
5人 | |
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城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
本科及以上 |
5人 | |
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結(jié)構(gòu)工程 |
本科及以上 |
5人 | |
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工程造價 |
本科及以上 |
5人 | |
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公路（橋梁）工程 |
本科及以上 |
5人 |
(二)招聘要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備扎實的專業(yè)理論知識和較好的綜合素養(yǎng)。
2、成績優(yōu)異，品德突出。
3、誠實、勤奮，有責(zé)任心、進取心和創(chuàng)新精神，抗壓能力強。
4、具有較強的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用各種辦公軟件。
三、相關(guān)待遇
1、工資標(biāo)準(zhǔn)(僅限于應(yīng)屆畢業(yè)生)
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學(xué)歷 |
年薪標(biāo)準(zhǔn) |
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博士 |
100000元 |
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碩士 |
80000元 |
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本科 |
60000元 |
備注：對于主體專業(yè)的特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)上浮20%。
2、福利待遇
公司為新員工辦理“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金)，其他福利按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
3、安家費
公司為應(yīng)屆畢業(yè)生提供一定金額的安家費，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
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學(xué)歷 |
安家費標(biāo)準(zhǔn) |
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博士 |
50000元 |
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碩士 |
40000元 |
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本科 |
30000元 |
備注：條件特別優(yōu)秀者，可考慮安排家屬就業(yè)(家屬所學(xué)專業(yè)須符合公司招聘需求計劃)。
四、應(yīng)聘方式
1、現(xiàn)場投遞：參加公司校園宣講會投遞簡歷，請參加應(yīng)聘人員攜帶個人簡歷、成績單、就業(yè)協(xié)議書和相關(guān)證書等資料。(具體日期敬請關(guān)注各高校就業(yè)信息網(wǎng)招聘公告)。
2、郵箱投遞：請將個人簡歷發(fā)送到xgtzhr@ 163.com ;郵件主題請按要求填寫“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”。
五、培養(yǎng)計劃
1、入職一周內(nèi)：組織新員工入職培訓(xùn)，主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)則制度等內(nèi)容。
2、入職兩周內(nèi)：組織新員工軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。
3、入職一個月內(nèi)：為每位新入職員工安排一名導(dǎo)師，定期溝通交流并幫助解決工作和生活中遇到的問題。
4、入職半年內(nèi)：舉行“新動力”座談會，與公司高層管理人員交流心得體會。
5、入職一年內(nèi)：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和個人能力，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，表現(xiàn)優(yōu)異者納入公司重點培養(yǎng)計劃，作為中層管理人員儲備。
六、宣講會行程
時間：2013-11-14 19:00
地點：武漢大學(xué) 學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心第三報告廳(信息學(xué)部一食堂二樓)
七、聯(lián)系方式
1、公司地址：鄭州航空港區(qū)新港大道北段123號附73號金融廣場4樓(機場高速新鄭閘口處北側(cè))， 郵編：450019。
2、招聘熱線：0371-56567102/7109、13525567776
3、聯(lián)系人：時萬里、王怡彬。
4、招聘郵箱：xgtzhr@163.com 。
