一、公司簡介

　　廣州杰賽科技股份有限公司(股票代碼:002544)是中國電子科技集團公司第七研究所控股的上市企業(yè)。廣州杰賽通信規(guī)劃設(shè)計院(簡稱杰賽設(shè)計院)隸屬廣州杰賽科技股份有限公司，屬國家甲級設(shè)計院。

　　杰賽設(shè)計院主要從事包括GSM、CDMA、3G網(wǎng)絡(luò)咨詢、規(guī)劃、可行性研究、設(shè)計和優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)運維，及設(shè)備安裝調(diào)試及軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、虛擬化和云計算服務等業(yè)務，致力于成為國內(nèi)外電信運營商移動網(wǎng)、固定網(wǎng)、傳輸網(wǎng)、數(shù)據(jù)通信網(wǎng)和增值業(yè)務領(lǐng)域的高端咨詢和技術(shù)服務等綜合服務提供商。

 

　　二、招聘職位

　　需求專業(yè)(學歷要求→不限)：

　　電子科學與技術(shù),信息與計算科學,電子信息科學與技術(shù),通信工程,信息管理與信息系統(tǒng),計算機科學與技術(shù)

序號	崗位名稱	需求人數(shù)	學歷類型	專業(yè)	實習內(nèi)容	實習地點
1	網(wǎng)優(yōu)工程師（實習生）	20	本科	通信工程、光信息、電氣工程及其自動化、電子信息工程、計算機等	網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作	內(nèi)蒙古

　　可發(fā)送簡歷+成績單至招聘郵箱niuyadong@gcidesign.com、liuzhantao-q@gcidesign.com，主題注明：學校+專業(yè)+姓名+應聘崗位名稱。

 

　　三、招聘流程

　　來校招聘時間： 2013/11/8 10:00 星期五

　　來校招聘地點： 待定

　　有效期： 當天

 

　　四、職業(yè)發(fā)展&薪酬福利

　　培訓成長體系

　　1、 公司構(gòu)建公共培訓平臺，建立完善的二級培訓制度和分類管理，加快員工在專業(yè)、技能和管理等方面的成長;

　　2、 新入職員工由指定導師根據(jù)職位和個人特性，制定為期半年的培訓計劃，通過師徒制的培訓方式提高專業(yè)水平;

　　3、 公司為優(yōu)秀上進的員工提供在職進修(本升碩，碩升博、外出培訓)和出國考察、學習的機會;

　　4、 實行公司培訓和自我學習提升相結(jié)合的培訓模式，公司帶薪免費培訓未覆蓋到的員工，采用學習書籍費用報銷為補充，鼓勵員工及時充電，增強競爭力;

　　5、發(fā)放職稱、上崗證等資質(zhì)津貼，鼓勵員工參加社會化資格認證;

　　6、公司實行多通道的職業(yè)晉升機制，協(xié)助員工根據(jù)自身優(yōu)勢完善個人職業(yè)規(guī)劃。員工可通過技術(shù)級別提高或管理能力提升，實現(xiàn)技能、職位薪酬晉升。

 

　　薪酬福利體系

　　工資福利

　　提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，實行技能、績效激勵薪酬制度;

　　提供院齡津貼、住房、交通、通訊、伙食等補貼;

　　社會保障

　　購買社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育);購買住房公積金，為員工安居樂業(yè)提供保障;

　　補充福利保障

　　定期組織健康體檢;

　　提供商業(yè)人身意外和醫(yī)療保險;

　　綜合福利

　　提供新入職員工為期一年的過渡性住房;提供辦理廣州戶口和檔案托管;

　　提供高溫補貼，提升夏日工作舒適度;

　　發(fā)放職工生日賀金、結(jié)婚賀金、子女賀金、喪葬慰問金，并予探訪慰問;

　　發(fā)放子女從出生至14周歲的獨生子女費;

　　定期組織體育、文娛，戶外拓展，集體旅游等活動，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，營造團體合作氛圍。

　　假期保障

　　實行五天工作制，員工享受國家法定節(jié)假日;

　　員工享受帶薪年假(在法定每工作滿一年增加一天年假，按年限多達15天);

　　實行人性化的休假政策，讓員工保證工作與生活上的平衡。