根據(jù)工作需要，受壽光市人力資源和社會保障局委托，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分特需崗位工作人員，派遣至市政府電子政務辦公室、市人民檢察院、市行政服務中心等單位從事輔助性工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上(1995年1月1日之前出生)，30周歲以下(1983年1月1日以后出生);碩士研究生年齡可放寬至32周歲(1981年1月1日之后出生)。
4、身體健康，能勝任崗位要求。
5、應聘人員應具備的專業(yè)、學歷等其它資格條件(詳見《特需崗位工作人員招聘計劃表》)。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進行。
報名時間：2013年9月9日
報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳(壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東)
報名注意事項：
1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《特需崗位工作人員報名登記表》(貼2寸近期免冠彩色照片3張)和《誠信書》(A4紙正反面打印)。內(nèi)容填寫準確，字跡工整。
2、報考人員持畢業(yè)證、報到證、學位證、身份證、戶口本 (戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復印件各一份進行資格審查;已經(jīng)就業(yè)的人員須提交單位同意報考的證明材料。
3、報考人員只準報考一個崗位。每個崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃。
4、報考人員應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。
5、報考人員請于2013年9月13日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到報名地點領取準考證。領取準考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱自己的準考證號碼，以方便現(xiàn)場領取。
有下列情形之一的，不得報考:(1)全日制普通高校在校生;(2)現(xiàn)役軍人; (3)因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的; (4)未取得相應畢業(yè)證書的;(5)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
(二) 資格審查
成立報考人員資格審查小組，由有關單位抽調(diào)人員組成，負責資格審查。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、報名地點予以公布(初定于9月17日之前)。同時公布進入面試范圍的人員名單。
(一) 筆試 (滿分100分)
1、筆試時間。2013年9月14日(星期六);筆試地點見準考證。
2、筆試內(nèi)容。筆試科目為公共基礎知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、綜合寫作等基礎性知識。
3、筆試考務費40元。
(二) 面試(滿分100分)
根據(jù)筆試成績由高分到低分，按報考崗位計劃1:2的比例確定面試人員。
1、面試時間、地點另行通知。面試考官從壽光以外聘請。
2、面試采用結(jié)構化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個面試人員的面試時間為10分鐘(思考時間5分鐘，答題時間5分鐘)。
3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個高分和
一個低分后計算平均成績，該成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽冊诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向考生公布。
4、面試考務費為70元。
(三) 總成績計算辦法
1、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、根據(jù)總成績由高分到低分按報考崗位計劃1：1的比例確定體檢考核人員�？偝煽兿嗤�,筆試成績高者優(yōu)先。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司和用人單位統(tǒng)一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力等。
3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
五、待遇及管理
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機關事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法(試行)》(壽政辦發(fā)[2012]91號)有關規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動合同》，并派遣其到相應單位特需崗位工作。派遣人員接受派遣公司和用人單位雙重管理。現(xiàn)行工資標準是每人每月1500元(含社會保險中個人應承擔部分)，同時按照企業(yè)標準繳納規(guī)定的社會保險。
六、其他
本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試
輔導班。
整個招考工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由市大成人力資源開發(fā)有限公司會同用人單位統(tǒng)一組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536— 5110555
壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站： www.sgrsj.gov.cn
附件：
3、誠信書.doc
壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司
二O一三年九月四日
