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零售客戶經(jīng)理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：8人
職位描述：
(1)認真學(xué)習(xí)并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營銷副行長或行長助理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標(biāo)制定工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施，以確保達成業(yè)績目標(biāo);
(2)明確市場定位，收集及分析經(jīng)濟形勢和市場新動態(tài)，以及時調(diào)整營銷策略拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo);
(3)負責(zé)分行內(nèi)部營銷拓展人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn)，以提升營銷拓展人員能力及素質(zhì);
(4)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保分行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定;
(5)加強與總行、省分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
(2)有七年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
財務(wù)預(yù)算（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)持續(xù)研究外部監(jiān)管單位相關(guān)法規(guī)制度、總行數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)以及本行各條線產(chǎn)品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數(shù)據(jù)信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、溝通，做好與外部監(jiān)管部門、本行高管層以及本行業(yè)務(wù)部門的匯報解釋工作；
(2)負責(zé)對本行各條線管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則的持續(xù)跟蹤，開展數(shù)據(jù)治理和質(zhì)量控制工作；
(3)對宏觀經(jīng)濟、地區(qū)經(jīng)濟以及行業(yè)發(fā)展情況進行密切跟蹤，開展數(shù)據(jù)信息分析應(yīng)用工作；
(4)掌握各類數(shù)據(jù)指標(biāo)的內(nèi)在邏輯關(guān)系，開展數(shù)據(jù)編報、審核和質(zhì)量控制工作，確保數(shù)據(jù)信息口徑一致，信息披露及時、準(zhǔn)確、完整；
(5)負責(zé)各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應(yīng)的信息、數(shù)據(jù)報送和提供，為經(jīng)營管理工作提供決策信息；
(6) 管理和維護管理會計分析系統(tǒng)參數(shù)，參與擬定參數(shù)管理辦法和流程，確保管理會計系統(tǒng)穩(wěn)定運行，參與開發(fā)設(shè)計、發(fā)展完善管理會計分析系統(tǒng)，參與系統(tǒng)功能優(yōu)化升級的需求編寫、開發(fā)測試和推廣工作，負責(zé)相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)咨詢工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，了解相關(guān)的金融政策法規(guī)，熟練操作內(nèi)部財務(wù)管理系統(tǒng)；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風(fēng)險經(jīng)理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：2人
職位描述：
(1)擬定分行信用風(fēng)險管理相關(guān)的實施辦法或細則，提出信用風(fēng)險管理建議；
(2)對分行信用風(fēng)險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預(yù)警和管理；
(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準(zhǔn)確性，負責(zé)授信客戶逐筆撥備的復(fù)審；
(4)實施集團客戶整體風(fēng)險排查工作；
(5)承擔(dān)責(zé)任認定的管理工作；
(6)協(xié)助管理和培訓(xùn)分行風(fēng)險經(jīng)理隊伍。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務(wù)；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
授信審查（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：2人
職位描述：
(1)審查營銷部門申報的各類授信業(yè)務(wù)，提出明確的審查意見，以保障金融資產(chǎn)安全；
(2)草擬和落實管理規(guī)章制度，規(guī)范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
(3)承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé)，進行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高信貸人員的工作技能和防范風(fēng)險的能力。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務(wù)；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部經(jīng)理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標(biāo)，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有七年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；
(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售客戶經(jīng)理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：8人
職位描述：
(1)認真學(xué)習(xí)并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：2人
職位描述：
(1)了解相關(guān)公司、機構(gòu)產(chǎn)品的功能、特點和操作流程，收集產(chǎn)品的流程設(shè)計、開發(fā)和營銷所需基礎(chǔ)性資料，協(xié)助產(chǎn)品的營銷推廣。
(2)積極開展市場調(diào)研，跟蹤和反映客戶對產(chǎn)品的應(yīng)用情況；參與營銷方案的產(chǎn)品策劃，向相關(guān)部門提出產(chǎn)品的改進意見，提高產(chǎn)品的市場競爭力。
(3)協(xié)助客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)品專業(yè)知識。
(4)實施與產(chǎn)品有關(guān)的機構(gòu)營銷，加強與省市政府機關(guān)和分行相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，協(xié)助全行重點客戶和重大項目的綜合營銷
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營銷副行長或行長助理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標(biāo)制定工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施，以確保達成業(yè)績目標(biāo);
(2)明確市場定位，收集及分析經(jīng)濟形勢和市場新動態(tài)，以及時調(diào)整營銷策略拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo);
(3)負責(zé)分行內(nèi)部營銷拓展人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn)，以提升營銷拓展人員能力及素質(zhì);
(4)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保分行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定;
(5)加強與總行、省分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
(2)有七年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
財務(wù)預(yù)算（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：1人
職位描述：
(1)持續(xù)研究外部監(jiān)管單位相關(guān)法規(guī)制度、總行數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)以及本行各條線產(chǎn)品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數(shù)據(jù)信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、溝通，做好與外部監(jiān)管部門、本行高管層以及本行業(yè)務(wù)部門的匯報解釋工作；
(2)負責(zé)對本行各條線管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則的持續(xù)跟蹤，開展數(shù)據(jù)治理和質(zhì)量控制工作；
(3)對宏觀經(jīng)濟、地區(qū)經(jīng)濟以及行業(yè)發(fā)展情況進行密切跟蹤，開展數(shù)據(jù)信息分析應(yīng)用工作；
(4)掌握各類數(shù)據(jù)指標(biāo)的內(nèi)在邏輯關(guān)系，開展數(shù)據(jù)編報、審核和質(zhì)量控制工作，確保數(shù)據(jù)信息口徑一致，信息披露及時、準(zhǔn)確、完整；
(5)負責(zé)各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應(yīng)的信息、數(shù)據(jù)報送和提供，為經(jīng)營管理工作提供決策信息；
(6) 管理和維護管理會計分析系統(tǒng)參數(shù)，參與擬定參數(shù)管理辦法和流程，確保管理會計系統(tǒng)穩(wěn)定運行，參與開發(fā)設(shè)計、發(fā)展完善管理會計分析系統(tǒng)，參與系統(tǒng)功能優(yōu)化升級的需求編寫、開發(fā)測試和推廣工作，負責(zé)相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)咨詢工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，了解相關(guān)的金融政策法規(guī)，熟練操作內(nèi)部財務(wù)管理系統(tǒng)；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風(fēng)險經(jīng)理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：2人
職位描述：
(1)擬定分行信用風(fēng)險管理相關(guān)的實施辦法或細則，提出信用風(fēng)險管理建議；
(2)對分行信用風(fēng)險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預(yù)警和管理；
(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準(zhǔn)確性，負責(zé)授信客戶逐筆撥備的復(fù)審；
(4)實施集團客戶整體風(fēng)險排查工作；
(5)承擔(dān)責(zé)任認定的管理工作；
(6)協(xié)助管理和培訓(xùn)分行風(fēng)險經(jīng)理隊伍。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務(wù)；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部經(jīng)理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標(biāo)，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有七年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；
(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
授信審查（天水） 地點：天水市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)審查營銷部門申報的各類授信業(yè)務(wù)，提出明確的審查意見，以保障金融資產(chǎn)安全；
(2)草擬和落實管理規(guī)章制度，規(guī)范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
(3)承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé)，進行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高信貸人員的工作技能和防范風(fēng)險的能力。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務(wù)；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風(fēng)險經(jīng)理（天水） 地點：天水市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)擬定分行信用風(fēng)險管理相關(guān)的實施辦法或細則，提出信用風(fēng)險管理建議；
(2)對分行信用風(fēng)險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預(yù)警和管理；
(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準(zhǔn)確性，負責(zé)授信客戶逐筆撥備的復(fù)審；
(4)實施集團客戶整體風(fēng)險排查工作；
(5)承擔(dān)責(zé)任認定的管理工作；
(6)協(xié)助管理和培訓(xùn)分行風(fēng)險經(jīng)理隊伍。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務(wù)；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
酒泉分行
對公客戶經(jīng)理 地點：酒泉市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)認真學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售客戶經(jīng)理 地點：酒泉市 人數(shù)：2人
職位描述：
(1)認真學(xué)習(xí)并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
財務(wù)核算 地點：酒泉市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)持續(xù)研究外部監(jiān)管單位相關(guān)法規(guī)制度、總行數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)以及本行各條線產(chǎn)品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數(shù)據(jù)信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、溝通，做好與外部監(jiān)管部門、本行高管層以及本行業(yè)務(wù)部門的匯報解釋工作；
(2)負責(zé)對本行各條線管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則的持續(xù)跟蹤，開展數(shù)據(jù)治理和質(zhì)量控制工作；
(3)對宏觀經(jīng)濟、地區(qū)經(jīng)濟以及行業(yè)發(fā)展情況進行密切跟蹤，開展數(shù)據(jù)信息分析應(yīng)用工作；
(4)掌握各類數(shù)據(jù)指標(biāo)的內(nèi)在邏輯關(guān)系，開展數(shù)據(jù)編報、審核和質(zhì)量控制工作，確保數(shù)據(jù)信息口徑一致，信息披露及時、準(zhǔn)確、完整；
(5)負責(zé)各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應(yīng)的信息、數(shù)據(jù)報送和提供，為經(jīng)營管理工作提供決策信息；
(6) 管理和維護管理會計分析系統(tǒng)參數(shù)，參與擬定參數(shù)管理辦法和流程，確保管理會計系統(tǒng)穩(wěn)定運行，參與開發(fā)設(shè)計、發(fā)展完善管理會計分析系統(tǒng)，參與系統(tǒng)功能優(yōu)化升級的需求編寫、開發(fā)測試和推廣工作，負責(zé)相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)咨詢工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
(3)具有中級以上技術(shù)任職資格；
(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，了解相關(guān)的金融政策法規(guī)，熟練操作內(nèi)部財務(wù)管理系統(tǒng)；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部經(jīng)理 地點：酒泉市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標(biāo)，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)有七年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；
(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
申請職位：注冊報名
截止日期：2013-09-23
