這篇《2013年浦發(fā)銀行山東省青島分行招聘啟事》是®無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！��！
浦發(fā)銀行青島分行成立于2003年3月，目前在青島、煙臺、威海設有17家營業(yè)機構(gòu)。為進一步推進業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。
一、所有崗位必須具備的應聘條件：
1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；
2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
3、能熟練運用電腦辦公軟件；
4、身體健康，品行端正，無不良紀錄；
二、報名及聯(lián)系方式
有意者請于2013年8月31日前登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至： qdhr@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘浦發(fā)銀行青島分行***崗位—姓名”；
本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
咨詢電話：0532-68676713 武女士
三、招聘崗位列表
|
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
主要工作地點 |
|
青島分行 |
支行行長 |
2 |
青島轄區(qū) |
|
青島分行 |
支行副行長（含行長助理） |
4 |
青島轄區(qū) |
|
青島分行 |
基建管理崗 |
1 |
青島轄區(qū) |
四、招聘崗位
支行行長（2人）
崗位職責：
在分行授權(quán)下負責支行全面經(jīng)營管理工作，負責分行下達的各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標的完成；貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，促進支行各項業(yè)務全面、健康發(fā)展；研究經(jīng)營管理策略，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；負責支行安全、內(nèi)控制度的建設和執(zhí)行，夯實業(yè)務發(fā)展基礎；推進企業(yè)文化建設與員工隊伍建設，增強員工歸屬感和支行凝聚力。
應聘條件：
45周歲以下，本科及以上學歷；8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗，其中5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有銀行支行正副行長、營銷或業(yè)務部門負責人經(jīng)歷，熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務，有較豐富的客戶資源。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
支行副行長（含行長助理）（4人）
崗位職責：
在分行授權(quán)下協(xié)助支行行長開展支行經(jīng)營管理工作，確保相關(guān)業(yè)務經(jīng)營計劃指標的完成；貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，促進支行各項業(yè)務全面、健康發(fā)展；研究經(jīng)營管理策略，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；配合支行行長做好支行安全、內(nèi)控制度的建設和執(zhí)行，夯實業(yè)務基礎；配合支行行長推進企業(yè)文化建設與員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力。
應聘條件：
40周歲以下，本科及以上學歷；5年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務，有較豐富的客戶資源。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
基建管理崗（1人）
崗位職責：
參與分行機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實施工作；負責分行機構(gòu)籌建的申請、籌建、驗收、開業(yè)等申報工作；負責分行機構(gòu)籌建的選址、購置或租賃、建設、裝修及辦公環(huán)境布置等工作；負責分行營業(yè)網(wǎng)點品牌標識管理等。
應聘條件：
35周歲（含）以下，211院校畢業(yè)，全日制本科及以上學歷，土木工程等建筑類專業(yè)畢業(yè)，有基建工程相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
附件：應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)
| 2012-2013銀行招聘考試模擬預測試卷含答 案（共十套） | |||
