這篇《2013年博朗軟件上海開發(fā)有限公司招聘人力資源部實(shí)習(xí)生》是®無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！！

　　博朗軟件開發(fā)(上海)有限公司成立于2001年，是美國獨(dú)資、的離岸軟件開發(fā)公司，為美國和歐洲的金融、物流、高科技行業(yè)內(nèi)知名公司提供高附加值的軟件開發(fā)服務(wù)。

　　通過為客戶提供基于長期合作關(guān)系的軟件開發(fā)服務(wù)，并擁有先進(jìn)的技術(shù)及基于CMM5的規(guī)范的管理流程，博朗為員工提供非常穩(wěn)定的軟件開發(fā)環(huán)境。博朗注重員工的個(gè)人發(fā)展，每年為員工提供各種培訓(xùn)課程，除了系統(tǒng)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)、研討外，公司致力于不斷提升員工的英語應(yīng)用水平，提供100%英語工作環(huán)境，專職英語外籍教師根據(jù)員工不同的英語水平設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并提供實(shí)時(shí)地技術(shù)英語支持。由于客戶在歐美國家，公司會(huì)定期派遣員工到海外培訓(xùn)與工作，或邀請(qǐng)海外客戶到公司進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)�？焖侔l(fā)展的博朗同時(shí)也給諸多優(yōu)秀員工提供了快速職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，使之成長為技術(shù)骨干及管理者。隨著公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅速增長，博朗真誠地歡迎您的加入!

　　HR intern/人力資源部實(shí)習(xí)生(上�？偛�，人力資源部)

　　Responsibilities:

　　1.Inputting Candidates’ resumes

　　2.Dating Candidate according to our recruiters’ requirements

　　3.Taking charge of the 1st round paper test

　　4.Coordinating with all the hiring managers and track the whole interview process

　　5.Supporting campus recruiting preparing

　　6.Other HR related assignments

　　Requirements:

　　1.Grade 3 undergraduate or Grade 2 Graduate

　　2.Full-time is a plus, can work at least 6 months

　　3.Fluent English, both oral and written

　　4.Responsible,quick-learner,deligent,can endure hardship and work hard

　　特別提示：

　　大三或研二學(xué)生優(yōu)先，人力資源管理專業(yè)同學(xué)優(yōu)先。

　　請(qǐng)至少保證每周三個(gè)全天工作日，并保證連續(xù)工作六個(gè)月。

　　由于沒有明確的留用機(jī)會(huì)，請(qǐng)應(yīng)屆生同學(xué)謹(jǐn)慎考慮。

　　感興趣的同學(xué)可以將簡歷發(fā)至sophia.pei@bleum.com