2013年上半年北京昌平區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告

時間：2013-07-04 11:32:00 來源：北京昌平人才網(wǎng) [字體：小中大]

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　　一、招聘基本條件：

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)身體健康;

　　(三)一般具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口，且人事檔案關(guān)系在京。非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京須經(jīng)市人力社保局審批。

　　(四)各崗位的具體條件詳見附件。

　　二、招聘工作程序

　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查

　　報名人員于2013年4月8日(周一) 9：00-16：00，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等證件的原件及復(fù)件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦書、三方協(xié)議、學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績單)，到昌平區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)場報名，招聘單位進(jìn)行資格條件審查。

　　(二)綜合能力(專業(yè)能力)筆試

　　2013年4月21日(周日)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織管理崗位的筆試工作。

　　2013年4月21日(周日)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織通用專技崗(財務(wù)類、計算機(jī)類崗位)的專業(yè)能力筆試。

　　2013年4月17日至23日，各行政主管部門負(fù)責(zé)組織其他專業(yè)技術(shù)崗位筆試工作，具體安排請查閱昌平人才網(wǎng)及各招聘單位網(wǎng)站。

　　(三)面試、實際操作

　　2013年5月5日(周日)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織管理崗位的面試工作，面試比例為1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，以筆試60分為分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試，且面試成績不低于當(dāng)天本考場面試的所有考生平均分，則按照綜合成績由高到低的順序確定考核和體檢人選，如均低于當(dāng)天本考場面試的所有考生平均分，該崗位取消聘用。

　　2013年4月25日至5月7日, 專業(yè)技術(shù)崗位(含通用專技崗)的面試工作由各行政主管部門組織。通用專技崗以筆試60分為分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。專業(yè)技術(shù)崗位(含通用專技崗)面試比例由各單位根據(jù)崗位需要確定。

　　2013年 4月21日(周日),組織工勤技能崗位的綜合技能測評考試，具體事宜請查閱相關(guān)網(wǎng)站。

　　(四)總成績計算辦法

　　管理崗位：筆試、面試成績各占50%;

　　專業(yè)技術(shù)崗位(含通用專技)：筆試、面試成績分別占40%、60%。

　　工勤技能崗位：筆試、面試、實際操作成績分別占30%、30%、40%。　(五)考核、體檢

　　2013年5月14日至21日，完成擬聘用人員的考核、體檢工作。考核、體檢不合格人員，可根據(jù)同一崗位總成績從高到底依次遞補。

　　(六)公示

　　2013年5月31日，公示擬聘用人員名單(公示期7天)。

　　(七)聘用

　　2013年7月1日起辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中，非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局審批戶口進(jìn)京后，再辦理聘用手續(xù)。

　　三、注意事項