2012年四季度公開（考核）招聘重慶旅游職業(yè)學院工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘重慶旅游職業(yè)學院工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘專業(yè)技術人員40名，其中，考核招聘32名，考試招聘8人。具體招聘崗位及人數(shù)詳見《重慶旅游職業(yè)學院2012年四季度考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）和《重慶旅游職業(yè)學院2012年四季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件2）。
三、招聘范圍、對象及條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍且符合招聘條件的人員，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
�。ǘ⿷父郊�1崗位者，須取得全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷。應聘附件2崗位者，應為2013年全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生，其中，具有相應資格或工作經歷的，可放寬到2011、2012年畢業(yè)生（具體見附件2）。
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）符合崗位招聘條件（詳見附件1、2）；
�。ㄎ澹┳栽冈谡衅竼挝环⻊�5周年以上；
�。┓鲜聵I(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
�。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆大學畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘辦法
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采取網(wǎng)絡報名，凡符合招聘崗位條件者下載《重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘重慶旅游職業(yè)學院專業(yè)技術人員報名登記表》（注明為"姓名+報名表+崗位"，詳見附件2）和個人基本信息統(tǒng)計表（注明為"姓名+統(tǒng)計表+崗位"，詳見附件3），如實填報后發(fā)至電子郵箱：cqtvisrsc@163.com（郵件標題請注明應聘崗位+姓名）。
電 話： 85086703 85086805
聯(lián)系人：許老師 肖老師
報名時間：簡章公布之日至2012年12月28日。
�。ǘ┵Y格初審
招聘領導小組集中對應聘人員報名表進行資格審查，初審合格人員名單在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上公布。
（三）資格復審
往屆畢業(yè)生應執(zhí)本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；應屆畢業(yè)生應執(zhí)身份證、所在學校出具的學歷學位證明(如就業(yè)推薦表等)原件及復印件參加資格復審。
資格復審地點：重慶旅游職業(yè)學院（重慶市黔江區(qū)舟白街道學府一路一號）行政樓1001室
資格復審時間：2012年12月29日，審查合格后領取《準考證》。
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1、考試考核時間：2012年12月30日。
2.考試考核地點：重慶旅游職業(yè)學院（重慶市黔江區(qū)舟白街道學府一路一號）
3、考試考核方式
附件1崗位為考核招聘，采取答辯的方式進行，總分為100分�？己顺煽兗斑M入體檢人員名單現(xiàn)場公布，低于60分的，不得進入體檢�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
附件2崗位為考試招聘，采取專業(yè)科目測試（含面試）的方式進行，根據(jù)崗位特點，通過講課、答辯、特長展示對應聘人員進行考試考核，其中，總分為100分。開考比例為1：2，其中屬緊缺特殊崗位的，經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例�？荚嚳己顺煽兗斑M入體檢人員名單現(xiàn)場公布，低于60分的，不得進入體檢。考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
4.成績計算：
附件1崗位考生成績=考核成績。
附件2崗位考生成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績。
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根據(jù)招聘人數(shù)，按考試考核成績由高到低依次等額確定體檢人員。體檢由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學院組織體檢。
體檢辦法和標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部﹝2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)﹝2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）和<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部﹝2010〕19號）要求，結合教育行業(yè)崗位實際需要組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，在應聘本崗位考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
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體檢合格人員，經三方同意后簽定由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學院聯(lián)合制定的《招聘協(xié)議》，由甲、乙雙方及黔江區(qū)人力資源和社會保障局簽字蓋章后生效。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
五、考察
由區(qū)人力社保局會同用人單位對簽訂協(xié)議人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。
合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補。
六、公示
考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶旅游職業(yè)學院網(wǎng)站查詢。
擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日。
七、聘用及待遇
擬聘人員按規(guī)定程序報區(qū)人力社保局審批。經審批同意的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
提示：經審批同意的招聘人員，屬應屆畢業(yè)生的，于2013年7月25-26日憑畢業(yè)證、學位證、派遣證到黔江區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號）報到；屬往屆畢業(yè)生的，憑畢業(yè)證、學位證于2013年3月1日到黔江區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號）報到。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；考核不合格，及試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
八、紀律與監(jiān)督
招聘專業(yè)技術人員工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對選聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-79221698。
附件1：旅游職業(yè)學院2012年考核招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表.xls
附件2：旅游職業(yè)學院2012年公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表.xls
附件3：報名登記表.doc
