這篇關(guān)于2012年浙江越秀外國語學(xué)院東語學(xué)院誠聘日語、韓語、阿拉伯語高層次的文章是®無憂考網(wǎng)為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助！

 

浙江越秀外國語學(xué)院是教育部批準(zhǔn)的民辦本科院校，坐落于首批中國歷史文化名城、魯迅故鄉(xiāng)——浙江紹興。學(xué)校擁有稽山、鏡湖兩個校區(qū)，校園占地面積1000畝，下設(shè)英語學(xué)院、東方語言學(xué)院、西方語言學(xué)院、國際商學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)傳播學(xué)院、酒店管理學(xué)院、印第安納波利斯大學(xué)國際學(xué)院等10個二級學(xué)院。開設(shè)英語、日語、韓語、法語、西班牙語、德語、俄語、意大利語、阿拉伯語等9個外語語種和36個普通本專科專業(yè)，是浙江省開設(shè)外語語種多，外語人才培養(yǎng)規(guī)模大，人才培養(yǎng)特色鮮明的本科外國語學(xué)院。

東語學(xué)院現(xiàn)開設(shè)日語、朝鮮語、阿拉伯語三個本科專業(yè)。致力于培養(yǎng)社會各界所需得外經(jīng)、外貿(mào)、外資、外事人才。

東語學(xué)院擁有一支學(xué)術(shù)水平高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍。學(xué)院副院長、資深學(xué)者劉銀鐘教授2006年9月曾榮獲韓國總統(tǒng)親自頒發(fā)的“韓文發(fā)展貢獻(xiàn)者”大獎。2011年11月又獲得韓語高學(xué)術(shù)獎“東崇學(xué)術(shù)獎”。

在國際合作交流方面，已與日本關(guān)西外國語大學(xué)、日本浜松大學(xué)等7所日本大學(xué)、韓國國民大學(xué)、韓國大真大學(xué)等8所韓國大學(xué)、埃及1所大學(xué)建立了合作交流關(guān)系，為學(xué)生出國深造進(jìn)修、赴海外實(shí)習(xí)提供了機(jī)會。

為進(jìn)一步提高學(xué)院的綜合實(shí)力,不斷加強(qiáng)學(xué)院的內(nèi)涵建設(shè),推進(jìn)應(yīng)用型、國際化、高水平本科高校建設(shè)，特向社會公開誠聘中青年高層次人才，具體事項(xiàng)如下:

 

 

門類	學(xué)科專業(yè)要求	人才分類	數(shù)量	備注
日語語言文學(xué)	主要從事日語教學(xué)研究、翻譯與文化研究生或教學(xué)	學(xué)科帶頭人	1	≤55周歲，教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力
		學(xué)科方向帶頭人	2	≤50周歲，博士或具有副高以上職稱，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果
		日語教師	10-12	≤60周歲以下，副高以上職稱或博士 海外留學(xué)碩士或211大學(xué)碩士
阿拉伯語語言文學(xué)	主要從事阿語教學(xué)研究、翻譯與文化研究或教學(xué)	阿拉伯語教師	1	≤65周歲，教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力
			1	≤50周歲，博士或具有副高以上職稱，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果
			2	碩士
亞非語言文學(xué) （朝鮮語）	主要從事朝鮮語教學(xué)研究、翻譯與文化研究或教學(xué)	學(xué)科帶頭人	1	≤55周歲，教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力
		學(xué)科方向帶頭人	2	≤50周歲，博士或具有副高以上職稱，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果
		韓語教師	2	≤50周歲，博士或具有副高以上職稱

 

 

二、待遇政策

（一）解決事業(yè)編制

引進(jìn)人才依法參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，交納“五險(xiǎn)一金”，進(jìn)校工作半年后經(jīng)考核合格，學(xué)校負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位編制。

（二）提供終身免費(fèi)住房一套,并且發(fā)放安家費(fèi)3-5萬元

引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人，學(xué)校免費(fèi)提供經(jīng)裝修的130平方米住房一套。在學(xué)校工作至法定退休年齡后，則享受終身免費(fèi)居住該住房的待遇。

引進(jìn)其他具有博士學(xué)位或具有副高及以上職稱教師，在2013年8月31日前報(bào)到的，學(xué)校免費(fèi)提供經(jīng)裝修的90平方米住房一套。在學(xué)校工作至法定退休年齡后，則享受終身免費(fèi)居住該住房的待遇。

引進(jìn)人才享受學(xué)校發(fā)放的安家費(fèi)。其中，教授、博士副教授5萬元；副教授、博士3萬元。安家費(fèi)主要以用于搬家和家具購置（也可委托學(xué)校購置）等，報(bào)到后性發(fā)放使用。

（三）提供科研啟動資金5-8萬元

引進(jìn)人才凡有申報(bào)省部級及以上教學(xué)、科研預(yù)研課題的，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會審核確定后，學(xué)校為其提供科研啟動資金5-8萬元。

引進(jìn)人才凡申報(bào)的教學(xué)科研課題等立項(xiàng)和實(shí)施，按學(xué)�？蒲泄ぷ髁靠己霜剟钷k法另行給予獎勵。

引進(jìn)人才擔(dān)任學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人，申報(bào)省級以上教學(xué)、科研課題等學(xué)校優(yōu)先立項(xiàng)和推薦。

（四）為子女辦理教育綠卡

根據(jù)紹市委人領(lǐng)[2012]6號文件《引進(jìn)高層次人才子女教育綠卡辦理細(xì)則》精神，市外引進(jìn)人才（包括國家、省“”人才、市“330海外英才計(jì)劃”人才；國內(nèi)省級及以上高層次人才；具有正高職稱或取得博士學(xué)位的人才，40周歲以下具有副高級職稱的人才（不含中小學(xué)教師）可以為子女辦理教育綠卡。持教育綠卡的引進(jìn)人才，其子女在義務(wù)教育階段來市區(qū)就讀時，可性選擇就讀學(xué)校，與本地學(xué)生一樣享受省規(guī)定的免費(fèi)政策。

（五）工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

引進(jìn)人才實(shí)行年薪工資制。工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）如下：

單位：萬元

 

層次	教授	副教授	博士	碩士
其他更高層次人才	面議
擔(dān)任省級及以上學(xué)科帶頭人	30萬或面議
擔(dān)任重點(diǎn)學(xué)科帶頭人	22
擔(dān)任重點(diǎn)學(xué)科方向帶頭人	18	14
擔(dān)任新專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人	18
博士	16-14	13-12	11-9
其他學(xué)歷（學(xué)位）	14-12	11-9		8-5.5
退休返聘	面議

 

（六）特殊人才待遇

1、凡正式引進(jìn)的海外高層次人才、省級及以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省級及以上教學(xué)獲得者、省部級及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等高層次人才其住房、工資等待遇采取“一人一策”辦法確定。

2、引進(jìn)人才，其配偶要求在學(xué)校安排工作的，可酌情安排相應(yīng)崗位。

不屬本計(jì)劃引進(jìn)的其他人才，包括年齡不符合的，其待遇仍按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或視實(shí)際情況另行商定。

3、具有博士學(xué)位或副高級以上職稱（含高級技師）且擁有省級以上創(chuàng)新科研成果的專業(yè)技術(shù)人才及其以上人才，還可以根據(jù)《紹興市高層次人才住房保障暫行辦法》（紹市委辦發(fā)〔2012〕20號）文件，申請爭取紹興市政府的住房保障政策。具體詳見紹興市政府門戶網(wǎng)站：

http://www.sx.gov.cn/content/20120508000007/20120508000051.html

（七）合同期

引進(jìn)人才首期聘任合同期限不少于5年，享受安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)的合同服務(wù)期限為8年。

應(yīng)聘者請寄本人工作、學(xué)習(xí)簡歷和身份證、各類證書復(fù)印件等材料。

（八）聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：浙江省紹興市越城區(qū)會稽路428號；網(wǎng)址：http://www.yxc.cn。

聯(lián)系方式：許老師；電話：0575-88317156 傳真：0575-88315743 郵箱：568842693@qq.com