這篇關(guān)于2012年海南省文昌市公安局招聘文職人員的文章是©無憂考網(wǎng)為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
為了加強文昌市公安工作，解決警力不足和專業(yè)人才缺乏的問題，經(jīng)文昌市政府同意，決定公開招聘文職人員。
一、招聘崗位和人數(shù)
具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2012年文昌市公安局文職人員招聘崗位表》。
二、招聘范圍和崗位條件
1、具有海南省戶籍或文昌生源；
2、年滿18周歲至35周歲；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，招考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的相關(guān)工作經(jīng)歷；
7、招聘單位規(guī)定的其他條件；
8、不違反國家計劃生育政策。
有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑的；
（3）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（4）曾被辭退或開除公職的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；
（7）在各級事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員；
（8）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員。
三、招聘程序
（一）公告
在文昌市電視臺、文昌市政府網(wǎng)站等媒體上向社會發(fā)布公告。公告發(fā)布時間須在報名時間前至少提前10個工作日發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2012年12月10日--12月14日。
2、報名地點：文昌市公安局辦公大樓6樓政工室
3、聯(lián)系人：陳少磊、楊茲讓、楊曉霞
4、聯(lián)系電話：0898-63330137，0898-63330137（傳真）
5、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者直接到報名點領(lǐng)取報名表（一式二份）報名，每個考生只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。報名時須接受現(xiàn)場資格初審。
6、報名要求：報名者須提供如下材料：（1）戶口簿、身份證（不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘崗位要求所需的其他證書；(以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件1張，核原件收復(fù)印件)。（2）近期1寸免冠同底彩色照片6張；（3）戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府（街道辦事處）及以上的計生部門出具無違反計劃生育證明（無論婚否，都須出具）；（4）戶籍所在地或工作所在地派出所出具的本人及直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親的無犯罪證明。
報名期間，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。
7、報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責(zé)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
8、招聘崗位的職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例達不到1:3比例，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行改報的視為自動放棄本次市公安局文職人員公開招聘考試資格。
9、報名結(jié)束后，市公安局文職人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考人員初審情況進行審定。通過資格審查者，筆試前將在文昌市人民政府網(wǎng)站向社會進行公示，接受監(jiān)督。
10、考生憑本人身份證到報名地點領(lǐng)取《準考證》，具體時間另行通知。
11、考生報考后應(yīng)及時登錄文昌市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
（三）考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗相關(guān)知識，分值100分，入圍面試分數(shù)線低要達到筆試成績平均分(筆試合格分數(shù)線)。筆試成績在市政府網(wǎng)站進行公告。
（具體考試時間、地點詳見準考證）
（2）面試
①面試人選。入圍面試分數(shù)線（筆試合格分數(shù)線）低要達到筆試成績平均分，并在達到筆試合格分數(shù)線的各招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高到低排名和各招聘崗位的職數(shù)確定面試人選。招聘職數(shù)在10人（含10人）以上的，進入面試人選的比例為1：2；招聘職數(shù)在9人（含9人）以下的，進入面試人選的比例為1：3。
②面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分，面試成績低要達到60分。
③面試時間另行通知。
在職人員須在面試前提供單位同意報考證明。
2、計分方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占50℅，面試成績占50℅的比例合成考試綜合成績后在市政府網(wǎng)站公告，公告時間為7天。
（四）體檢和考核
1、面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察的人選。
若報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢和考察的人選。
體檢項目和標(biāo)準參照《人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上（含縣級）具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到市公安局指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
體檢由市公安局負責(zé)組織實施，市人民醫(yī)院負責(zé)配合。
2、由市公安局牽頭，抽調(diào)人員組成考核組對體檢合格的人員進行考核。對因體檢或考核不合格造成的空缺，按考試綜合成績，依次等額遞補。
四、公示和聘用
1、市公安局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經(jīng)市公安局文職人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，在市政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位及監(jiān)督電話等。
2、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3、市公安局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
4、對確定的擬聘用人員進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由市公安局政工室負責(zé)，培訓(xùn)課程設(shè)置按聘用崗位實際工作需要統(tǒng)一制定。培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。
5、符合聘用條件的人員，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
6、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，并按規(guī)定繳納社會保險。
五、有關(guān)問題說明
1、對自動放棄面試、體檢以及體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補。
2、年齡。18周歲至35周歲是指在1994年11月26日至1976年11月25日期間出生。
3、具體時間和相關(guān)事宜，以市政府網(wǎng)站公告為準。
4、海南省戶籍取得時間為招聘公告發(fā)布之日前，文昌生源是指中學(xué)在文昌就讀的，以畢業(yè)證為準。
六、招聘工作紀律
（一）招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
（四）監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：63330171（市人力資源和社會保障局）；63330137（市公安局政工室）；63330923（市公安局紀檢室）。
附：2012年文昌市公安局文職人員公開招聘崗位表
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