| 動(dòng)車組乘務(wù)員招聘簡章 上海鐵路局營運(yùn)里程4129.5公里，（包括臨時(shí)營業(yè)線152.8公里），延展長度10002.5公里，其中跨省市的線路有京 九線、浙贛線、津浦線、符夾線、寧蕪線、莞贛線、等11條。該局2011年動(dòng)車乘務(wù)服務(wù)人員新招聘1500余人，2012年計(jì)劃招聘2100余人，計(jì)劃未來5年新增動(dòng)車乘務(wù)人員15000人。動(dòng)車組乘務(wù)人員目前工作時(shí)間是“跟二休三”（即跟車兩天休息三天）。其工資待遇在3500--5600元左右，有吃住，有保險(xiǎn)。 上班一天9--11小時(shí)，晚上住鐵路公寓。休息可以憑工作證坐高鐵動(dòng)車免費(fèi)。 招生對(duì)象與條件 1 遵紀(jì)守法，品德良好，無不良犯罪記錄 且取得、高中、中專、大專學(xué)歷的畢業(yè)生均可報(bào)名。 2 身體健康，能適應(yīng)列車員連續(xù)工作的特點(diǎn)，無傳染病、心臟病、一級(jí)色盲、色弱 暈車等。 3 年齡17-26歲，女性，身高1.60米以上，五官端正，體態(tài)勻稱，形象好氣質(zhì)佳，臉色無明顯疤痕和紋身 講話發(fā)音準(zhǔn)確、吐詞清晰、善于表達(dá)等。（除滬籍外均可報(bào)名） 4報(bào)名填表時(shí)，需提供本人身份證原件及正反復(fù)印件兩張、一寸近期正面免冠彩照4張及本人五寸生活照一張、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩張。 5頭發(fā)應(yīng)梳理整齊并露出前額和耳朵（長發(fā)盤起），頭發(fā)要求是黑色或者自然色，不可以佩戴手鏈、項(xiàng)鏈，戒指，耳環(huán)等首飾；不穿高領(lǐng)服裝，不穿緊身褲等。思想品德良好， 思維敏捷，口齒清晰，對(duì)工作盡職盡責(zé)，能吃苦耐勞者優(yōu)先，只限女性。 6 電話：13382203985 QQ：2805436531 公司網(wǎng)站：ssgt.58.com.cn 報(bào)名地址：江蘇無錫興源北路650號(hào) 上班地點(diǎn)：上海虹橋車站 早上9點(diǎn)上班 下午5點(diǎn)下班 ，有意向的請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系 想去的先要來公司報(bào)名，拒絕發(fā)短信，非誠勿擾。 |
公司簡介
- 無錫盛世高鐵乘務(wù)員培訓(xùn)有限公司
無錫盛世高鐵乘務(wù)員培訓(xùn)無錫盛世高鐵乘務(wù)培訓(xùn)有限公司攜手國內(nèi)大型勞務(wù)派遣人力資源公司（注。人力資源派遣有限公司全名不公開），憑借優(yōu)質(zhì)企業(yè)平臺(tái)、精干專業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)、寬厚的多元化人力資源服務(wù)體系，架起學(xué)員與全國相關(guān)鐵路局、鐵路集團(tuán)、軌道交通發(fā)展有限公司等工作的橋梁，為有志于從事軌道運(yùn)營服務(wù)行業(yè)的學(xué)員提供就業(yè)渠道。軌道運(yùn)營與管理專業(yè)（乘務(wù)員、乘服員、安檢員、站服員）是當(dāng)今社會(huì)上新型熱門專業(yè),就業(yè)前景好，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、勞動(dòng)報(bào)酬較高、行業(yè)發(fā)展前景廣闊。盛世與上海，北京合作的人力資源派遣有限公司（注。人力資源派遣有限公司全名不公開）是上海市，北京市從事勞務(wù)派遣專業(yè)服務(wù)的企業(yè)之一。自2008年至今，公司始終信守著“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣”公司以從事勞務(wù)派遣為核心業(yè)務(wù)，專門為各類企事業(yè)單位，特別是各類跨地區(qū)、跨省、跨國公司，提供全方位的、專業(yè)的人力資源外包服務(wù)與藍(lán)領(lǐng)服務(wù)商，包括:人才派遣，勞動(dòng)保障事務(wù)代理，法律法規(guī)咨詢服務(wù),人力資源管理咨詢，員工培訓(xùn)，勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的生力軍，擁有先進(jìn)的管理理念、高效的管理團(tuán)隊(duì)、良好的政府關(guān)系的背景以及大量的藍(lán)領(lǐng)儲(chǔ)備與供應(yīng)，公司始終信守著規(guī)范化管理,專業(yè)化服務(wù),職業(yè)化培訓(xùn),雇主式派遣;這一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式，倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù)，通過全方位的專業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡化流程、節(jié)約時(shí)間和成本，使之可以專注其戰(zhàn)略核心，也使員工獲得更多更好的福利待遇，提高了員工的工作滿意度.為企業(yè)的外派員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，幫助他們/她們有序地成長，提升他們/她們的綜合競爭力，而這反過來也有助于培養(yǎng)外派員工的第二種忠誠，激發(fā)他們/她們的工作熱情和創(chuàng)造性，有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)并挽留更多更優(yōu)秀的人才。QQ58三1四278二
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