記者從東方市教育部門了解到，為解決師范類畢業(yè)生歷史遺留問題，該市決定通過公開招聘考試，一次性全部安排符合分配政策的500多范類畢業(yè)生就業(yè)。

東方市近幾年十分重視解決符合分配政策的師范類畢業(yè)生就業(yè)遺留問題，從2004年至2007年，該市先后通過公開招聘考試，分批安排318范類畢業(yè)生就業(yè)。但由于上世紀末以來累積的畢業(yè)生人數(shù)太多，目前仍有500多名符合分配政策的師范類畢業(yè)生未能安排就業(yè)。為此，東方市在財力緊張的情況下，決定采取措施，徹底解決這一歷史遺留問題。

據(jù)了解，經(jīng)審查合格的該市師范類畢業(yè)生，均可報名參加統(tǒng)一的公開招聘考試，考試成績作為全面了解師范類畢業(yè)生的學業(yè)知識水平和安排抽簽順序的依據(jù)。被聘用人員采取抽簽的方式直接分配到該市少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校任教。被聘用者必須在學校任教5年以上方可申請調(diào)動。（梁振君 卞王玉玨）