保險經(jīng)紀(jì)人考試試題要點:展業(yè)風(fēng)險管理
展業(yè)的基本原則:①創(chuàng)造保險需求原則。滿足人們安全保障需要的方式、方法是多種多樣的,不是只有保險才能夠滿足人們抵御風(fēng)險損失的需要。②非價格競爭原則。保險機制的有效運行,盡管是以準(zhǔn)確測定風(fēng)險事故發(fā)生的頻率并科學(xué)制定保險費率為基礎(chǔ)的,但從某種程度上講,保險公司的競爭不宜采取一般的價格競爭手段來擴大市場,而應(yīng)以非費率競爭為原則,從提高服務(wù)質(zhì)量人手。③有效激勵原則。保險公司的一切業(yè)務(wù)來源,都有賴于業(yè)務(wù)人員的努力工作和敬業(yè)精神,有效的激勵機制是培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員敬業(yè)精神的前提條件。
展業(yè)中的風(fēng)險管理:第一,分析展業(yè)環(huán)境,制定展業(yè)計劃。第二,提高展業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。第三,重視售后服務(wù)。
展業(yè)的基本原則:①創(chuàng)造保險需求原則。滿足人們安全保障需要的方式、方法是多種多樣的,不是只有保險才能夠滿足人們抵御風(fēng)險損失的需要。②非價格競爭原則。保險機制的有效運行,盡管是以準(zhǔn)確測定風(fēng)險事故發(fā)生的頻率并科學(xué)制定保險費率為基礎(chǔ)的,但從某種程度上講,保險公司的競爭不宜采取一般的價格競爭手段來擴大市場,而應(yīng)以非費率競爭為原則,從提高服務(wù)質(zhì)量人手。③有效激勵原則。保險公司的一切業(yè)務(wù)來源,都有賴于業(yè)務(wù)人員的努力工作和敬業(yè)精神,有效的激勵機制是培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員敬業(yè)精神的前提條件。
展業(yè)中的風(fēng)險管理:第一,分析展業(yè)環(huán)境,制定展業(yè)計劃。第二,提高展業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。第三,重視售后服務(wù)。