為做好2012年全區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)），制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘原則。

（二）遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍

（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員（以2012年7月1日之前的戶口所在地為準(zhǔn)）。

（二）以下六類(lèi)人員中沒(méi)有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應(yīng)聘：

（1）在寧夏服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”；

（2）寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（4）具有研究生學(xué)歷或取得碩士以上學(xué)位的人員；

（5）配偶或父母在寧夏工作（配偶、父母戶口以2012年7月1日之前的戶口所在地為準(zhǔn)）的區(qū)外普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（6）《寧夏回族自治區(qū)2012年部分中小學(xué)校、幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》中注明面向全國(guó)招聘的。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法、品行端正；

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；

（三）具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、技能和其他條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

（六）符合《寧夏回族自治區(qū)2012年部分中小學(xué)校、幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》中注明的其他條件（其中有工作經(jīng)歷時(shí)間要求的截止到2012年7月1日之前）；

下列人員不得報(bào)考：

1.在編在崗教師；

2.2009年、2010年、2011年在服務(wù)期的特崗教師；

3.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘計(jì)劃

中小學(xué)教師、幼兒教師招聘共計(jì)341名（區(qū)直23名，市、縣區(qū)318名）。面向在寧服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及大學(xué)生“村官”定向招考22名。

具體招聘崗位、名額、資格條件及定向招聘崗位詳見(jiàn)《寧夏2012年部分中小學(xué)校、幼兒園招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為寧夏人事考試中心網(wǎng)（www.nxpta.gov.cn。)

（二）報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘者在7月4日至7月10日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）報(bào)考2012年特崗教師的考生不能同時(shí)報(bào)考寧夏2012年部分中小學(xué)校、幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位。

（四）報(bào)名程序：

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章并在網(wǎng)上簽訂《考生誠(chéng)信書(shū)》；提交的個(gè)人相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格或加分的，引發(fā)的各類(lèi)后果，由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

2． 查詢資格初審結(jié)果。招聘單位的主管部門(mén)、市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)，完成應(yīng)聘者的資格初審。應(yīng)聘者在提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審或電話咨詢招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)、市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局（咨詢電話詳見(jiàn)《寧夏2012年部分 中小學(xué)校、幼兒園招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》）。

未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為棄考。已經(jīng)通過(guò)資格初審但未辦理繳費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘者，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，報(bào)請(qǐng)?jiān)�資格初審單位同意并注銷(xiāo)原報(bào)名信息后可調(diào)整報(bào)考崗位。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后，遲應(yīng)于7月12日24：00前通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人120元。

農(nóng) 村特困大學(xué)生或城市低保人員憑本人《農(nóng)村居民低生活保障證》或《城市居民低生活保障證》及戶口本于7月5日至 7月6日8:00-18:00，區(qū)直和銀川市的到寧夏人事考試中心服務(wù)大廳（銀川市興慶區(qū)上海東路40號(hào)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳一樓）可申請(qǐng)辦理免繳 報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)；其他市的可到各市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申請(qǐng)辦理免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

4． 結(jié)果確認(rèn)。應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)；農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員通過(guò)免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。應(yīng)聘者在7月12日24：00前未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考；農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員的應(yīng)聘者在7月6日18:00前未申請(qǐng)辦理免交費(fèi)報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的應(yīng)聘者，請(qǐng)于考試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。若打印準(zhǔn)考證有困難者，可撥 打?qū)幭娜耸驴荚囍行淖稍冸娫挘?951-5099130、5099131）尋求幫助。

筆 試開(kāi)考比例為3:1（同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）。對(duì)生源少又急需用人的崗位,達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣 （區(qū)）人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，減少或者取消招聘名額。減少或者取消招聘名額，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將向社會(huì)發(fā)布公告。報(bào)考了被取消崗位的應(yīng)聘者，報(bào)名考務(wù)費(fèi)將如數(shù)退還。對(duì)面向在寧服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、 “三支一扶”大學(xué)生以及大學(xué)生“村官”定向招聘的崗位，達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)參加筆試。

六、筆試

（一）筆試科目與內(nèi)容：

中小學(xué)、幼兒、特殊教育教師考試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)理論及各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：7月28日上午9∶00—11∶30在銀川市統(tǒng)一進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�必須攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證（臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、戶籍證明不作為有效證件）參加考試。

（三）筆試時(shí)限為150分鐘，分值為300分。

符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分條件的應(yīng)聘者，按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分：
1．烈士的配偶、子女（違反計(jì)劃生育政策者除外）加20分；
2．回族考生，加5分；

3．同一名應(yīng)聘者累積加分不超過(guò)20分。

（四）應(yīng)聘者于考試結(jié)束15日后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)（含加分）。

（五） 筆試結(jié)束后，自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試合格線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試 人員名單。筆試成績(jī)（含加分）低于筆試合格線者不得參加面試。第3名筆試成績(jī)（含加分）出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。對(duì)生源少又急需用人的崗位和面向在寧服務(wù)期滿、考核合格的“兩項(xiàng)目”服務(wù)人員（“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”）、在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的大學(xué)生“村官”定向招聘的崗位，達(dá)不到3：1 面試比例的，按達(dá)到筆試合格線以上人員的實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試。

七、資格復(fù)審

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，應(yīng)貫穿到整個(gè)招聘工作全過(guò)程。面試前，招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局要對(duì)進(jìn) 入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局確定并通知應(yīng)聘者）。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。資格復(fù)審后要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》（一式兩份，應(yīng)聘者與 招聘單位各留存一份）。資格復(fù)審工作要在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與和監(jiān)督下進(jìn)行。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘者要向招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)、直屬事業(yè)單位或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的部門(mén)，提交本人身份證、戶口薄、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料。

“三支一扶”、“西部計(jì)劃”志愿者、大學(xué)生“村官”崗位定向招聘的人員除提交本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料外，還需提供服務(wù)期滿服務(wù)證書(shū)。

對(duì)“三支一扶”、“西部計(jì)劃”志愿者、大學(xué)生“村官”崗位定向招聘的人員項(xiàng)目服務(wù)期，在市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，由市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局集中將上述人員的材料，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行服務(wù)項(xiàng)目資格專(zhuān)項(xiàng)審核。專(zhuān)項(xiàng)審核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未向招聘單位提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、面試

（一）面試由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一周由面試組織實(shí)施部門(mén)通知取得面試資格的應(yīng)聘者，或者在其公共網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

（二）面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位的實(shí)際和崗位的需要，可采用半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講，對(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、授課能力進(jìn)行測(cè)試。

（三）面試滿分為100分。

對(duì)生源少又急需用人的崗位和面向在寧服務(wù)期滿、考核合格的“兩項(xiàng)目”服務(wù)人員（“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”）、在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的大學(xué)生“村官”定向招聘的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制），取消招聘資格。

（四）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)[含加分]÷3）×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

九、體檢

（一）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)、直屬事業(yè)單位或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。對(duì)在體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)者將嚴(yán)肅查處。

（四）因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘者中，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

十、考察

（一）考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局會(huì)同教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二） 考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察要確定具體指標(biāo)，并進(jìn)行量化評(píng)分。具體量化標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位實(shí)際和崗位需要自行制定。同時(shí)，考察 中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的應(yīng)聘者中按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

十一、公示及聘用

根 據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局的公共網(wǎng)站上公示7天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。

聘 用由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷 證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案移交、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。

十二、其他

凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：《寧夏2012年部分中小學(xué)校、幼兒園招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》