溫馨提示
1、面試：結構化面試
面試采用結構化面試方式，主要通過回答問題、測評應聘人員從事崗位所要求的基本素質(zhì)及相關的組織協(xié)調(diào)、應變能力等。
2、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%