一、招聘條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義。
�。ǘ┥眢w健康，年滿18周歲且在35周歲以下（1973年6月1日至1990年6月1日期間出生），符合崗位的年齡要求。
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
�。ㄋ模┚邆鋰页姓J學歷，符合招聘崗位條件（詳見開遠市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表）。
（五）報考教師崗位的，錄用后愿意在所報崗位工作六年以上并簽定合同的。
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1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的；
2、參加與"四項基本原則"相悖的組織或活動的；
3、正在接受審查的；
4、曾受黨紀、政紀處分期限未滿的；
5、現役軍人；
6、國家有規(guī)定不能應聘的；
7、凡屬于事業(yè)單位在職干部的；
8、其他不符合應聘條件的。
二、報名時間、地點及方法
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2008年6月12日至13日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，報名費150元/人。
�。ǘ﹫竺攸c：開遠市人才市場（開遠市法院對面、市圖書館一樓）。
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1、考生報名時須持本人身份證、就業(yè)登記證或報到證、戶口簿（戶籍證明或戶口遷移證）、畢業(yè)證、近期免冠五分相片兩張（照片背面注明本人姓名、招聘崗位代碼）及招聘崗位所需的相關證件原件。有工作單位的報考者需提供所在單位的準予報考證明原件，未就業(yè)的報考者需持生源地人才服務機構出具的未就業(yè)證明或勞動部門出具的失業(yè)證原件。以上證件需提供原件和復印件一份。
2、2008年應屆畢業(yè)生可憑學校出具的學歷證明先行報名，若進入政審，必須在政審時提供畢業(yè)證原件，否則取消錄用資格資格。
3、若本人現用名與身份證或其它證件的名字不符者，由公安部門出具證明，并在考試時使用與所攜帶的證件相同的名字參與筆試、面試。
4、身份證原件遺失或身份證正在辦理過程中的人員，需由戶籍所在的公安部門出具戶籍證明（證明上貼上本人照片，并在照片上加蓋公安部門公章），憑此證明辦理報名手續(xù)并參加考試。
三、報名資格審查
（一）每個考生只能選擇一個招聘崗位。
（二）報名資格審查由市委組織部、市人事局、市教育局負責。
�。ㄈ┐舜握衅柑厥鈲徫唬ㄔ斠妽徫恍畔⒈恚┖蛯W歷要求為本科及以上的崗位不受1：3開考比例限制。其余崗位每個崗位招聘人數與報名人數的比例不得低于1：3，若報名結束后，招聘2人及以上的崗位招聘人數與實際報名人數比例達不到1：3的則相應遞減招聘人數。對因達不到開考比例而不開考的崗位，該崗位已報名人員，可在符合其他招聘崗位條件的情況下改報其他崗位。
�。ㄋ模┱衅笉徫灰鬄�"全日制普通院校畢業(yè)生"的，應聘者須提供《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)登記證》。不能提供上述證件之一者，不能視為"全日制普通院校畢業(yè)生"。
四、招聘方式
�。ㄒ唬┍敬握衅覆扇」P試和面試相結合的方式，由組織、人事部門統一組織。筆試成績和面試成績各占綜合成績的百分之五十。
五、筆試內容及時間
（一）筆試內容：
1、報考中學教師崗位中的語文、數學、英語、政治、物理、化學、地理、歷史、生物九個學科教師崗位和小學教師崗位中的語文、數學、英語三個學科教師崗位的筆試科目為"綜合科目"，內容包含公共基礎知識（考試教材為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》）和專業(yè)知識（不指定教材，小學教師崗位內容為該學科核心主干知識的中考題，中學教師崗位內容為該學科核心主干知識的中、高考題），其中公共基礎知識內容占三分之一，專業(yè)內容占三分之二。
2、報考非教師崗位和教師崗位中除語文、數學、英語、政治、物理、化學、地理、歷史、生物九個學科崗位以外的其他崗位筆試科目為"公共基礎知識"，考試教材為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》。
"綜合科目"和"公共基礎知識"兩個科目筆試成績滿分分別為150分，合格分數線為60分。
�。ǘ┕P試時間：2008年7月5日上午9：00-11：30，筆試時，報考者必須持本人身份證或公安部門出具的身份證明（證明上貼上本人照片，并在照片上加蓋公安部門公章）、準考證兩證齊全才準進入考場。使用藍、黑色鋼筆（圓珠筆）作答，不準使用涂改液。其它物品嚴禁帶入考場，違者按作弊論處。
�。ㄈ╊I取準考證時間為2008年7月1日至4日。報考者攜帶本人身份證或公安部門出具的身份證明（證明上貼上本人照片，并在照片上加蓋公安部門公章）到開遠市人事局人才資源開發(fā)與調配科（開遠市行政中心203室）領取準考證，筆試地點及考場安排詳見準考證。
（四）公布筆試成績時間：2008年7月8日在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上公布。
�。ㄎ澹┕P試成績公布后，考生若對成績有疑問的，可自成績公布之日起到開遠市人事局人才資源開發(fā)與調配科（開遠市行政中心203室）進行查分登記，查分截止時間為2008年7月10日。
六、面試人員的確定
�。ㄒ唬┕P試成績達到或超過合格分數線的人員依各崗位按筆試成績從高分到低分的順序，根據各崗位的招聘人數按1：3的比例確定進入面試的人員（如某崗位招聘人數為1人，則該崗位進入面試的人員數為3人，若從高分到低分的順序已確定了3名進入面試人員，報考該崗位并與此3人中的一人筆試成績并列的可一并進入面試，在此情況下，該崗位招聘人數與進入面試人數的比例可大于1：3）。筆試成績達到或超過合格分數線的人員不足1：3比例時，按實際達到或超過合格分數線的人員確定為參加面試的人員。
�。ǘ┭芯可耙陨蠈W歷者免筆試直接進入面試（不占經筆試后進入面試人員的名額）。
七、面試工作
�。ㄒ唬┻M入面試的人員，在面試時須提供人事部門發(fā)出的《面試通知書》、本人畢業(yè)證或學歷證明、身份證或公安部門出具的身份證明原件、招聘崗位所需的相關證件原件，證件不齊全者取消面試資格。
�。ǘ┟嬖嚂r間及地點詳見《面試通知書》。
報考非教育系統進入面試的人員于2008年7月15日至16日攜帶本人身份證、兩張5分照片到開遠市人事局人才資源開發(fā)與調配科（開遠市行政中心203室）領取《面試通知書》。
報考教育系統進入面試的人員于2008年7月21日至22日攜帶本人身份證、兩張5分照片到開遠市人事局人才資源開發(fā)與調配科（開遠市行政中心203室）領取《面試通知書》
�。ㄈ┟嬖囖k法
1、教育系統崗位的面試辦法：從教育系統專家?guī)熘须S機抽取專家組成面試考官評審組，面試內容及要求詳見《面試通知書》。
2、其它崗位的面試辦法：參照公務員面試工作辦法進行。
3、面試滿分100分，成績達60分（含60分）以上為合格。面試時，同一崗位的考生如出現跨考官評審組參加面試的，將采用Z分數折算標準分的辦法確定名次。
�。ㄋ模┟嬖嚦煽兒细裾咄ㄟ^面試成績與筆試成績乘各自所占比例后相加測算出綜合成績，各崗位按綜合成績從高分到低分的順序，根據各崗位的招聘人數進行等額體檢。若某崗位出現綜合成績并列時，對并列人員進行面試加試并以面試加試成績確定最終名次，通過加試所確定的名次不影響整體名次的排列（例如兩人綜合成績在加試前為并列第二名的，加試后無論成績?yōu)槎嗌俣挤至姓w排名的第二名和第三名）。
八、體檢、考核（政審）和擬錄用人員公示
（一）體檢工作由市人事局統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準〈試行〉》執(zhí)行。體檢費由考生自理。
（二）因體檢、考核（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現崗位空缺，可按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。若該崗位進入面試且面試成績合格的人員均自愿放棄或體檢、考核（政審）均不合格時，該崗位的錄用自然取消。
�。ㄈw檢合格者由用人單位主管部門負責考核（政審）�？己藘热葜饕�"德、能、勤、績"等方面，重點審查考生的檔案和現實表現，了解其綜合情況。
（四）進入考核（政審）的考生，本人負責落實個人檔案所在地，并到開遠市人事局開具調檔證明于政審結束前將個人檔案轉至開遠市人事局人才資源開發(fā)與調配科，若報考限"全日制普通院校畢業(yè)生"崗位的，需向用人單位提供《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)登記證》，大專以上學歷還需向用人單位提供省教育廳出具的學歷認證報告，在面試時未能提供本人畢業(yè)證原件的也須在政審時提供，以上證件不按時提供者視為考核（政審）不合格。
�。ㄎ澹┙涹w檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬錄用人員，由用人單位主管部門報市人事局，統一在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上進行公示，公示期為七天。
九、錄用及管理辦法
�。ㄒ唬┕酒跐M無異議者，報州人事局辦理錄用審批手續(xù)。
�。ǘ╀浻煤蟀醇t政發(fā)（2005）40號文件進行管理，并按開政發(fā)（2004）19號文件實行人事代理。
�。ㄈ┬落浻萌藛T實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┙涗浻煤螅环䦶姆峙�、不按時報到或錄用到教師崗位不愿在該崗位工作六年以上并簽定合同的取消錄用資格。
十、紀律要求
�。ㄒ唬榫S護公開招聘工作的嚴肅性、公正性，邀請紀委、監(jiān)察、人大、政協和保密局等部門對招聘工作的全過程進行監(jiān)督、檢查、保密。
�。ǘ⿷刚弑仨殞λ鶖y帶證件的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，一經查實，自報名起至錄用后的任何時間，錄用主管部門均可取消其報名或錄用資格，所造成的一切后果由應聘者自己承擔。
（三）對在筆試中違反考場紀律及進入體檢時請他人代檢等違反事業(yè)單位招聘工作規(guī)定的人員，一經查實，取消應聘資格，所造成的一切后果自負，并且三年內不能參加我市組織人事部門組織的各類工作人員招錄考試。
�。ㄋ模┛忌匆笳J真填寫《考試報名登記表》。準確填寫與本人聯系的具體方式，人事部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，考生在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄資格。
�。ㄎ澹⿷刚呷绨l(fā)現工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向市紀委監(jiān)察部門投訴。
（六）經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，用人單位不準無故不錄用考生。
（七）本簡章由市委組織部、市人事局負責解釋。報考者可登陸紅河人才網（www.hhzrc.cn）查詢相關公示信息。政策咨詢電話：0873-7236881
（八）未盡事宜另行通知。
