為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》（遵市人發(fā)〔2007〕6）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置情況，報(bào)遵義市人事局批準(zhǔn)，經(jīng)縣人民政府同意，公開招聘部分縣直事業(yè)單位新增人員，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格按照招聘程序和紀(jì)律要求，自覺(jué)接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)監(jiān)督，采取考試考核相結(jié)合的辦法，選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)到我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員隊(duì)伍。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
遵義縣戶籍省內(nèi)外全日制高等院校應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生；全日制高等院校碩士研究生和報(bào)考縣安監(jiān)局礦山救護(hù)隊(duì)的考生不限戶籍；報(bào)考縣殘聯(lián)特殊教育學(xué)校的考生放寬到遵義市戶籍。
�。ǘ﹫�(bào)考條件
1、年齡為18周歲（1990年8月1日以前出生）至35周歲（1973年8月1日以后出生）；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
�。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考：
1、國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
2、因辭職、被辭退和曾被開除公職的人員；
3、曾因犯罪，受過(guò)刑事處罰和受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
三、招聘人數(shù)
全縣縣直事業(yè)單位（教育系統(tǒng)除外）新增人員28人，其中：專業(yè)技術(shù)人員25人，管理人員3人 （《遵義縣2008年縣直事業(yè)新增人員招聘計(jì)劃一覽表》附后）。
四、報(bào)名、資格審查及加分條件
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月9日-12日（每天上午9：00-12：00，下午14：30-18：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓
3、報(bào)名須知：
①報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無(wú)畢業(yè)證書的，持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、有效身份證或戶口簿原件和復(fù)印件一份及近期一寸同底免冠照片3張。
�、趫�(bào)名及考試費(fèi)150元（參照省人事廳、省財(cái)政廳、省物價(jià)局黔人通字〔1992〕98號(hào)文件）。
4、每個(gè)招聘職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1，個(gè)別職位達(dá)不到3：1要求的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并向社會(huì)公布。
5、《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2008年7月24日至25日上午9：00-12：00，下午14：30-18：00；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。
6、加分條件
本次招考中對(duì)符合下列（1）（2）條件的考生在筆試成績(jī)總分中加5分、符合下列（3）條件的考生在筆試成績(jī)總分中加2分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，以高加分計(jì)算，不累計(jì)加分）。具體條件及提供證明材料如下：
�。�1）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；
（2）至2008年12月31日在貴州服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者、"三支一扶"計(jì)劃大學(xué)生和"一村一名大學(xué)生工程"大學(xué)生。西部計(jì)劃志愿者須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；"三支一扶"計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省"三支一扶"項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；"一村一名大學(xué)生工程"大學(xué)生需提供縣級(jí)以上引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
（3）農(nóng)村獨(dú)生子女戶或兩女絕育戶的子女，須提供戶籍所在地所屬縣級(jí)計(jì)生部門出具的書面證明和戶籍所在地公安派出所出具的父母子女關(guān)系證明。
考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫統(tǒng)一格式的《遵義縣2008年事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由縣招考辦面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加5分或2分。
五、考試
考試分筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
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1、筆試采取閉卷形式，成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容由所報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)（占70%）和綜合知識(shí)（占30%）兩部分組成。綜合知識(shí)內(nèi)容包括：《政治理論與政策》、《事業(yè)單位與職業(yè)道德》、《行政管理基礎(chǔ)知識(shí)》、《法律基礎(chǔ)知識(shí)》、《公文寫作與處理》、《科技、人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情》等基礎(chǔ)知識(shí)和2007年9月至2008年6月的時(shí)事政治。
2、筆試時(shí)間：2008年7月26日上午9：00-11：30
筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
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1、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算,實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、面試時(shí)間：2008年8月7日，上午9：00開始。
面試地點(diǎn)：另行通知。
六、體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)并列的末位考生，加試一場(chǎng)面試，優(yōu)勝者確定為體檢對(duì)象。若體檢不合格者，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間：另行通知。
4、體檢費(fèi)用自理。
七、考核（政審）
根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象。對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明。考核（政審）不合格者，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）對(duì)象。
八、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)按人事管理權(quán)限確定擬聘人員，并通過(guò)遵義人事人才網(wǎng)公示7天。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
九、聘用
1、對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，報(bào)經(jīng)市人事局批復(fù)后，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)市人事局批復(fù)的人員及相應(yīng)崗位進(jìn)行派遣，新聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同并經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局鑒證后，按照聘用單位崗前培訓(xùn)要求，培訓(xùn)合格后方能上崗。
2、新聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期考核不合格者，取消聘用資格。
3、實(shí)行聘用人員定期服務(wù)制度，原則上三年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。
十、紀(jì)律要求
1、此次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督。
2、在招聘工作期間，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)通知事宜超過(guò)辦理時(shí)限或不按規(guī)定辦理的考生視為自動(dòng)放棄。
3、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，確保招聘工作的公開、公平和公正。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 0852-7222381
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0852-7222175
十一、本簡(jiǎn)章由遵義縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：遵義縣公開招聘事業(yè)單位新增人員職位表（點(diǎn)擊下載）
遵義縣公開招聘事業(yè)單位新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年六月二十四日
