面試
1、參加面試人員，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。
2、如考生筆試總成績(jī)相同一并進(jìn)入面試，成績(jī)從高分到低分確定面試人選。
3、面試方法：面試工作由市人社局負(fù)責(zé)。
面試由市人社局、市衛(wèi)生局實(shí)施，面試主要考察應(yīng)聘者基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際技能。
4、考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、面試成績(jī)?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。
（三）最終考試總成績(jī)計(jì)算方式
最終考試總成績(jī)計(jì)算為：最終考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
考試總成績(jī)按順序排名，同一崗位考試總成績(jī)相同時(shí)，則依次以面試成績(jī)、《行政能力測(cè)試》筆試成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先。