材料7
我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，用人單位參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障主要由工傷保險基金支付。依據(jù)該條規(guī)定，塵肺病患者趙先生獲得了賠償，但對結(jié)果不滿意。趙先生患病前月薪5000元，患病后根據(jù)當?shù)氐囊?guī)定只獲得了133596元的一次性賠償。如果按月領(lǐng)取，累積到60歲其領(lǐng)取到的賠償總額應(yīng)為76萬余元，而且如果不選擇領(lǐng)取一次性待遇，他的工傷保險關(guān)系不會被注銷，還可以報銷其后續(xù)的醫(yī)療費用。但可惜的是，他在領(lǐng)取賠償金時，相關(guān)部門并未告知其可以選擇按月領(lǐng)取，甚至告訴他，如果不及時領(lǐng)取一次性待遇，以后可能一分錢也拿不到。
對于珠寶廠工人小羅來說，趙先生的獲賠已令人羨慕。小羅在某珠寶廠打工時患上塵肺病，并獲得了勞保部門認可的職業(yè)病診斷證明，確認為矽肺三期，且被認定為工傷。由于小羅打工十年來，從未與公司簽訂勞動合同，公司也沒給他買過工傷保險，因此無法獲得賠償。他所在的地區(qū)，這種情況很普遍。一項針對職業(yè)病工人的調(diào)查顯示，僅有468％的職業(yè)病工人由其所在單位購買了工傷保險。
小羅無法獲取工傷賠償，無奈之下只好繼續(xù)與工廠協(xié)商，要求給予其他補助，但最終沒有如愿以償。按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當從生產(chǎn)成本中列支職業(yè)病防治經(jīng)費。以四川某煤業(yè)公司為例，每年投入預(yù)防和治療職業(yè)病的基金超過100萬元。該公司對長期從事采掘業(yè)患塵肺病的13名職工全面安排肺灌洗。二、三期以上塵肺進行住院和門診治療，除享受國家社保定期傷殘津貼外，該公司分別每月增發(fā)80元、120元補助。但是，像該公司這種做法的是少數(shù)，大部分企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，減少了對職業(yè)病防治工作的投入，甚至沒有設(shè)立該項經(jīng)費。
同樣難以獲得賠償?shù)倪�有老馮。老馮是最早一批來自四川的珠寶工人。2000年工廠組織體檢，老板說他有肺結(jié)核�；乩霞倚蒺B(yǎng)2年后，咳嗽、胸悶越來越厲害，去成都的醫(yī)院檢查，才知是矽肺，并且已到二期。于是老馮拿著診斷結(jié)果向工廠索賠，工廠拒絕賠償。根據(jù)當?shù)匾粍t新規(guī)定，職工離開職業(yè)病發(fā)生單位2年內(nèi)被診斷、鑒定為患職業(yè)病的，其在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請，勞動保障行政部門應(yīng)當受理并作出工傷認定，由工傷保險基金或用人單位支付相關(guān)待遇費用。但是有人認為，這個規(guī)定貌似保護了職業(yè)病工人，實際上是會產(chǎn)生維權(quán)障礙。老馮說，職業(yè)病潛伏期長，很多不止2年，現(xiàn)在工廠的態(tài)度讓他感到很無助。
據(jù)調(diào)查，在職業(yè)病五至十級患者中，344％被用人單位非法解除了勞動關(guān)系。對于他們來說，這無疑是雪上加霜，因為按照法律規(guī)定，他們不享受工傷保險基金支付的每月傷殘津貼，無法按月從單位領(lǐng)取到傷殘津貼或者工資，但他們?nèi)匀恍枰掷m(xù)不斷的治療。一旦病情惡化，職業(yè)病患者仍難逃晚景凄涼、家貧人亡的結(jié)局。
我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，用人單位參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障主要由工傷保險基金支付。依據(jù)該條規(guī)定，塵肺病患者趙先生獲得了賠償，但對結(jié)果不滿意。趙先生患病前月薪5000元，患病后根據(jù)當?shù)氐囊?guī)定只獲得了133596元的一次性賠償。如果按月領(lǐng)取，累積到60歲其領(lǐng)取到的賠償總額應(yīng)為76萬余元，而且如果不選擇領(lǐng)取一次性待遇，他的工傷保險關(guān)系不會被注銷，還可以報銷其后續(xù)的醫(yī)療費用。但可惜的是，他在領(lǐng)取賠償金時，相關(guān)部門并未告知其可以選擇按月領(lǐng)取，甚至告訴他，如果不及時領(lǐng)取一次性待遇，以后可能一分錢也拿不到。
對于珠寶廠工人小羅來說，趙先生的獲賠已令人羨慕。小羅在某珠寶廠打工時患上塵肺病，并獲得了勞保部門認可的職業(yè)病診斷證明，確認為矽肺三期，且被認定為工傷。由于小羅打工十年來，從未與公司簽訂勞動合同，公司也沒給他買過工傷保險，因此無法獲得賠償。他所在的地區(qū)，這種情況很普遍。一項針對職業(yè)病工人的調(diào)查顯示，僅有468％的職業(yè)病工人由其所在單位購買了工傷保險。
小羅無法獲取工傷賠償，無奈之下只好繼續(xù)與工廠協(xié)商，要求給予其他補助，但最終沒有如愿以償。按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當從生產(chǎn)成本中列支職業(yè)病防治經(jīng)費。以四川某煤業(yè)公司為例，每年投入預(yù)防和治療職業(yè)病的基金超過100萬元。該公司對長期從事采掘業(yè)患塵肺病的13名職工全面安排肺灌洗。二、三期以上塵肺進行住院和門診治療，除享受國家社保定期傷殘津貼外，該公司分別每月增發(fā)80元、120元補助。但是，像該公司這種做法的是少數(shù)，大部分企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，減少了對職業(yè)病防治工作的投入，甚至沒有設(shè)立該項經(jīng)費。
同樣難以獲得賠償?shù)倪�有老馮。老馮是最早一批來自四川的珠寶工人。2000年工廠組織體檢，老板說他有肺結(jié)核�；乩霞倚蒺B(yǎng)2年后，咳嗽、胸悶越來越厲害，去成都的醫(yī)院檢查，才知是矽肺，并且已到二期。于是老馮拿著診斷結(jié)果向工廠索賠，工廠拒絕賠償。根據(jù)當?shù)匾粍t新規(guī)定，職工離開職業(yè)病發(fā)生單位2年內(nèi)被診斷、鑒定為患職業(yè)病的，其在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請，勞動保障行政部門應(yīng)當受理并作出工傷認定，由工傷保險基金或用人單位支付相關(guān)待遇費用。但是有人認為，這個規(guī)定貌似保護了職業(yè)病工人，實際上是會產(chǎn)生維權(quán)障礙。老馮說，職業(yè)病潛伏期長，很多不止2年，現(xiàn)在工廠的態(tài)度讓他感到很無助。
據(jù)調(diào)查，在職業(yè)病五至十級患者中，344％被用人單位非法解除了勞動關(guān)系。對于他們來說，這無疑是雪上加霜，因為按照法律規(guī)定，他們不享受工傷保險基金支付的每月傷殘津貼，無法按月從單位領(lǐng)取到傷殘津貼或者工資，但他們?nèi)匀恍枰掷m(xù)不斷的治療。一旦病情惡化，職業(yè)病患者仍難逃晚景凄涼、家貧人亡的結(jié)局。
