2011年普洱市考試錄用公務員面試工作及有關(guān)事項公告
各位考生：
2011年普洱市考試錄用公務員工作經(jīng)上報計劃、網(wǎng)絡報名、組織筆試、崗位調(diào)劑、網(wǎng)上確認，已經(jīng)進入到面試階段。為保證考試錄用公務員面試工作的順利進行，現(xiàn)將2011年普洱市考試錄用公務員面試階段的工作及有關(guān)事項公告如下：
一、成立面試工作領(lǐng)導小組
面試是考試錄用公務員的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，社會關(guān)注度高，必須高度重視、周密部署。為加強對考試錄用公務員面試工作的組織領(lǐng)導，成立由市級組織、人事、紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門領(lǐng)導和相關(guān)人員組成的面試工作領(lǐng)導小組，負責全市的面試工作。并設(shè)立2011年普洱市考試錄用公務員面試工作領(lǐng)導小組辦公室，辦公室設(shè)在普洱市力資源和社會保障局。
二、面試時間
總體安排面試時間：2011年7月27日-31日，共5天。
每天具體面試時間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。
每位考生面試時間：25分鐘以內(nèi)。
三、面試地點
2011年普洱市考試錄用公務員面試統(tǒng)一設(shè)一個面試考點，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)12個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的駐市及以下地稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機關(guān)招考職位的面試工作。
四、面試資格復審
�。ㄒ唬┵Y格復審時間；資格復審時間2011年7月13日—7月18日前原則上完成進入資格復審人員的資格復審工作，7月22日前完成遞補人員的資格復審工作，各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動社會保障、人力資源和社會保障）局資格復審結(jié)束后，及時將復審結(jié)果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。
（二）資格復審地點：資格復審按崗位所在地市、縣（區(qū)）進行復審。報考市直崗位考生資格復審地點：報考市直黨群口崗位的考生到市委組織部干部三科（普洱市北部行政區(qū)），報考市直政府口崗位的考生到普洱市思茅區(qū)月光路1號市人力資源和社會保障局公務員科（三樓）；報考各縣（區(qū)）所在地崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生資格復審地點：報考黨群口崗位的考生到縣（區(qū)）委組織部復審，報考政府口崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生到縣（區(qū)）人事（人事和勞動社會保障、人力資源和社會保障）局復審。
�。ㄈ┵Y格復審遞補人員的提供和相關(guān)事項。各縣（區(qū)）組織、人社部門在資格復審過程中，如遇資格復審不合格，需要遞補人員的崗位，請各縣（區(qū)）盡快與市委組織部或市人社局聯(lián)系，由市委組織部或市人社局提供遞補人員名單，各縣（區(qū)）只需提供資格復審不合格人員名單，以利提高工作效率。
報考公安或森林公安崗位的考生進行資格復審時，各縣（區(qū)）人社部門相應通知本縣（區(qū)）公安局或森林公安局的人員參加。
�。ㄋ模┵Y格復審應攜帶的相關(guān)材料。
報考人員按規(guī)定攜帶相關(guān)資料由本人親自參加資格復審，資格復審時必須提供復審崗位所需的以下材料：
1、身份證原件及其他身份證明原件。資格復審時可以使用第二代身份證，也可以使用一代身份證，未過期即可；如果出現(xiàn)身份證遺失，必須攜帶當?shù)毓矙C關(guān)派出所開具的有身份證號碼、貼有本人照片、并加蓋鋼印的戶籍證明,但身份證號碼必須與報名時所填寫的一致。前提條件是要能證明復審人員的生源地或戶籍。
2、畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件。2011年畢業(yè)的普通招生計劃畢業(yè)生如暫未于資格復審前取得學歷或?qū)W位證明的，可以憑所在高校簽章的《2011年普通招生計劃畢業(yè)生公務員錄用考試報名推薦表》暫時代替學歷獲得證明，但若考試考察及體檢合格，必須在辦理錄用手續(xù)時提供學歷或?qū)W位證明；其余人員則必須于資格復審時提供畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件，如因遺失而無法提供原件的，需提供蓋有畢業(yè)學校學歷學位發(fā)放部門簽章的學歷、學位獲得證明；
留學回國人員還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務中心，電話：0871-5151676。
3、筆試準考證原件。此件資格復審后遞補人員必須提供。
4、網(wǎng)上確認打印的面試確認表原件兩份。市委組織部、市人力資源和社會保障局、各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動社會保障、人力資源和社會保障）局應注意對照資格復審人員名單，檢查資格復審確認表，資格復審確認表中“是否確認參加資格復審和后續(xù)考錄過程”一欄必須為“是”。在資格復審現(xiàn)場必須攜帶印章，對資格復審合格的人員，在其提交的《資格復審確認表》上蓋章。《確認表》蓋章后一式兩份，一份留存在復審單位，一份交付考生（考生作面試準考證使用）。
5、單位同意報考證明原件。已與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員必須提供本人人事關(guān)系所在單位同意報考的證明，由單位和具有人事管轄權(quán)限的單位蓋章，前提條件是被錄用后，要能順利商調(diào)到本人檔案并順利辦理調(diào)動手續(xù)；在縣（區(qū)）及以下機關(guān)單位（含省已批準參照公務員法管理的事業(yè)單位）工作滿5年的公務員或參照管理人員，報考“5年以上基層機關(guān)工作的已登記的公務員或參照公務員法管理人員”崗位的人員，在資格復審時除須提供單位同意報考證明外，還須提供公務員（參照管理人員）登記證明（公務員或參照管理人員登記表復印件）。
6、四項目人員證明。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供由縣級以上組織或人社部門出具的證明；在我省服務西部志愿者報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務證》（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）；我省招募的“三支一扶”大學生報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》；在我省參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務期滿的教師報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供《云南省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》。
7、從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書原件。報考人員所學專業(yè)不符合崗位的專業(yè)需求，但具有崗位要求專業(yè)的相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書，報名考試時以從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書為依據(jù)報考崗位的人員，資格復審時必須提供從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書。
8、筆試加分依據(jù)相關(guān)的證明材料原件。涉及筆試加分的報考人員，必須攜帶相關(guān)證明材料。烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對因公犧牲的人民警察的子女，資格復審時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。
9、基層工作經(jīng)歷證明。報考要求有基層工作經(jīng)歷崗位的人員，資格復審時須提供基層工作經(jīng)歷的證明。
10、崗位要求的其他證明材料。如：黨員證明、團員證明、職稱證、外語等級證、計算機等級證等本崗位要求的證明材料。
資格復審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致進行審核。若遇證明材料與網(wǎng)絡報名信息不符合的考生，屆時資料不符的考生或逾期不參加資格復審的考生，將取消面試資格，并視情況予以相關(guān)處理。
市級和各縣（區(qū)）的資格復審現(xiàn)場需設(shè)置安全保衛(wèi)人員，預防突發(fā)事件的發(fā)生。
普洱市人民政府外事僑務辦公室崗位（崗位代碼08003652001）的專業(yè)測試，在資格復審結(jié)束后、面試開始前進行，具體測試時間另行通知。
五、面試對象的確定
今年全省的筆試低控制分數(shù)線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一劃定，統(tǒng)一劃定的普通公務員崗位的筆試總成績低合格分數(shù)線為100分，在筆試總成績低合格分數(shù)線100分及以上人員中，非等額面試崗位按每個崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序與招考人數(shù)2:1的比例確定參加每個崗位面試的人員，等額面試崗位按每個崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序與招考人數(shù)1:1的比例確定參加每個崗位面試的人員。
資格復審是在省上公告的進入資格復審的人員中進行。在資格復審過程中，若遇考生證明材料與網(wǎng)絡報名信息不符合，資格復審不合格的人員，取消面試資格，視情況予以相關(guān)處理，該崗位所缺面試人員可在本崗位筆試低合格分數(shù)線以上報考人員中按照筆試成績從高分到低分的順序進行遞補（按規(guī)定不能遞補的人員除外），并在市級組織、人社部門規(guī)定的時間內(nèi)進行資格復審，若遞補復審人員資格復審不合格，取消面試資格。
資格復審（含遞補人員復審）全部結(jié)束后，本崗位進入面試人數(shù)與招考人數(shù)達到2:1比例的，按報考人數(shù)與招考人數(shù)2:1的比例開展非等額面試；本崗位因無人員可遞補或順延的遞補人員達不到筆試總成績低合格分數(shù)線無法遞補，進入面試人數(shù)未達招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因遞補人員資格復審不合格，進入面試人數(shù)未達招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因進入面試人員臨時缺考或?qū)е虏蛔?:1比例的崗位，可以按報考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位進入面試人員若到面試時因各種原因不到場參加面試的，按實到場人數(shù)或等額進行面試；本崗位若無資格復審合格人員進入面試的崗位，取消該崗位的面試。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。
六、面試成績低控制線
面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試低合格分數(shù)為60分。若報考者的面試成績無法達到面試低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。
七、面試方式及試卷管理
�。ㄒ唬┟嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試。
�。ǘ┟嬖囋囶}的命制。面試試題結(jié)合招考的具體崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試的要求，由國家人力資源和社會保障部、國家公務員局題庫抽取組合命題。
面試試題在啟用前，應按保密部門的規(guī)定妥為保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一將面試試題密封報送回普洱市人力資源和社會保障局保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
八、面試組織管理
（一）面試考官。面試考官從普洱市已取得初級及以上面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試業(yè)務能力水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔任面試考官，面試時考官應佩戴公務員面試考官證；每個面試考場設(shè)面試考官7名，主考官一名（要求具有三級考官資格證書），考官6名，面試考場成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長。對面試考官的具體要求詳見《面試考官職責與紀律》。
�。ǘ┟嬖囘^程邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的人員進行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。監(jiān)督人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，對監(jiān)督人員的具體要求詳見《監(jiān)督人員職責與紀律》。
（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場登分核分、引導員、醫(yī)務、保安等相關(guān)人員，根據(jù)工作需要抽調(diào)，對工作人員的具體要求詳見《工作人員職責與紀律》。
（四）對面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。
�。ㄎ澹┟嬖噲鏊O(shè)置
1、分別設(shè)立面試考官抽簽室、考生候考室和面試考場。
2、面試考場內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、登分核分席、紀委監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。
3、面試考場內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，登分核分2人，引導員1人，邀請紀委監(jiān)察、人大、政協(xié)各1人進場監(jiān)督。
九、面試程序
（一）抽調(diào)參加當天面試的面試考官于上午7:50之前，下午13:10之前準時進入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽。
�。ǘ┏檎{(diào)參加當天監(jiān)督工作的紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午8:20之前，下午13:50之前準時進入面試考場，做好監(jiān)督準備工作。
�。ㄈ┏檎{(diào)參加當天登分核分人員于上午8:20、下午13:50準時進入面試考場，做好登分核分準備工作。
�。ㄈ﹨⒓由衔缑嬖嚨目忌谏衔�7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認表（須經(jīng)資格復審當?shù)毓珓諉T主管部門蓋章，作面試準考證使用；資格復審后遞補人員必須憑筆試準考證，下同）準時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證、網(wǎng)上面試確認表（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡查詢)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當眾抽簽，先組織考生抽取當天上午（或下午）的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告2011年普洱市考試錄用公務員面試工作領(lǐng)導小組辦公室主任，以便準備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導員引導考生到面試考場，考官和考生相互確認是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。
（四）各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開面試試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學習測評要求,登分核分人員分發(fā)表格。
�。ㄎ澹┟嬖囍骺脊贉蕰r宣布面試開始，引導員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領(lǐng)考生進場面試，面試考生進入考場面試時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關(guān)或影響面試的事項，違者考官將酌情扣分，主考官用普通話對考生進行面試，面試考生回答問題時必須講普通話。每位面試考生面談的時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場內(nèi)準備的計時鬧鐘會準時響起提示考生停止答題。
�。┟棵嬖囃暌幻忌嬖囍骺脊偻ㄖ龑T帶領(lǐng)下一名考生入場；監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張，收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交登分核分人員計分，并校核登分核分人員的登分記錄。
先面試結(jié)束的考生在考點附近等候宣布面試成績，面試依次進行。
（七）當天上午（或下午）的全部考生面試結(jié)束后，登分核分人員計算面試分數(shù)（分數(shù)計算好后，《面試成績報告單》要制成完全相同的兩份，一份交回考點辦公室，一份按行逐條對應考生本人撕給每一位考生，以備考生聽取主考官宣布成績時進行核對），應試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分人員進行簽名確認，引導員引導考生進入本考場當場宣布面試成績，主考官必須宣布兩遍及以上，并應詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應再宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績必須在面試的上午（或下午）結(jié)束后當場公布。
�。ò耍┟嬖嚦煽冃己�，主考官宣布考生退場，登分核分人員應將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2011年普洱市考試錄用公務員面試工作領(lǐng)導小組辦公室在考點設(shè)立的考點辦公室，以便及時計算綜合成績，綜合成績計算出來后在面試考點粘貼五個工作日以上。
�。ň牛┟嬖嚳忌嬖嚦煽冇嬎惴椒�
登分核分人員負責審核計算《面試成績匯總表》并填寫《面試成績報告單》，具體方法為：將考官評出的各要素得分去掉一個高分、去掉一個低分，其他分數(shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的后面試得分。
�。ㄊ┟嬖嚳忌C合成績計算方法
筆試成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績
終面試成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重（無專業(yè)測試項目的崗位專業(yè)測試成績權(quán)重為0）
綜合成績 = （包含加分在內(nèi)的筆試成績／3 + 終面試成績）×0.5；
筆試成績、專業(yè)測試成績、終面試成績、綜合成績均四舍五入保留2位小數(shù)。
�。ㄊ唬┚C合成績并列的處理辦法
上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和考核；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入體檢和考核。
十、體檢和考核
面試結(jié)束以后，根據(jù)綜合成績排名在面試低控制線以上人員中從高到低的順序按招考人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考核人員。
報考公安或森林公安崗位的考生在這個階段，還必須相應由市公安局或市森林公安局開展體能測試，體能測試按照人社部發(fā)【2011】48號規(guī)定，從2011年開始，實施新的公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準，原體能測試項目和標準同時予以廢止。體能測試結(jié)果不合格的人員，不得參與后續(xù)的體檢和考核。
普通崗位公務員的體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。從2011年開始，我省人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，原《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》、《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項目和標準》予以廢止。體檢必須在公務員主管部門指定的定點醫(yī)院開展。
對在縣（區(qū)）級醫(yī)院體檢“不合格”的考生，必須由組織或人社、紀檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級醫(yī)院復檢。市級醫(yī)院不能確定的由市級人社部門指定醫(yī)院復檢。
各招錄單位對進入考核的人員要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行全面考察。
若遇體檢或考核不合格的，從參加本崗位面試終面試成績達到低控制線以上的人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢和考核，只順延遞補。
根據(jù)考試錄用公務員規(guī)定，體檢和考核（含體能測試）工作，在組織、人社部門指導下，由招錄單位具體負責實施。體檢和考核工作必須在市委組織部、市人力資源和社會保障局規(guī)定的時間內(nèi)完成。
十一、公示和錄用
�。ㄒ唬┐_定錄用人員
中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本市擬錄用人員。
�。ǘ┕�
體檢、考察合格的本市擬錄用人員在網(wǎng)站上進行公示。公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報，各級公務員主管部門對匿名舉報可以不予受理。
（三）錄用
經(jīng)體檢、考核合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務員(參照公務員法管理工作人員)錄用審批表》一式二份、《云南省公務員(公安機關(guān)人民警察)錄用審批表》一式三份（此二份表格可從普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)下載）。與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復印件、畢業(yè)證復印件等相關(guān)材料一起上報。
各縣（區(qū)）考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由各縣（區(qū)）組織、人社部門分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
市直招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由招考單位主管部門分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
省屬垂管委托招考的地稅、工商、質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)考生的上述材料分別由市地稅局、市工商局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局報市人社局簽署意見后報其對應的省級主管部門辦理審批錄用手續(xù)。
報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到上崗。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原招錄單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則取消其錄用資格。
錄用時間根據(jù)工作進程，由市委組織部、市人力資源和社會保障局具體安排，各縣（區(qū)）、各部門必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成錄用工作。
十二、初任培訓（2011年10月）
根據(jù)國家公務員初任培訓的有關(guān)規(guī)定，擬由市委組織部、市人社局制定培訓方案，于2011年10月底前對全市新錄用國家公務員進行初任培訓，具體事項另行通知。
十三、紀律和相關(guān)事宜
�。ㄒ唬┛荚囦浻霉珓諉T工作是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關(guān)注，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。
�。ǘ┛荚囦浻霉珓諉T工作必須嚴格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進行。各級組織、人社部門要加強聯(lián)系和互相溝通，積極主動向黨委、政府領(lǐng)導匯報工作情況。
�。ㄈ┛荚囦浻霉珓諉T工作的整個過程必須接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應接受面試考生、新聞媒體和社會的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。
在考試錄用公務員工作的網(wǎng)絡報名、組織筆試、資格復審、專業(yè)測試、現(xiàn)場面試、體檢考察等各個環(huán)節(jié)中，各級組織和人社部門具體從事考務工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務人員，必須遵守公務員考試錄用工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
為報考人員說情、在考試錄用公務員工作各個環(huán)節(jié)上給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責任，嚴肅處理。
對考試錄用公務員工作過程中違反紀律，弄虛作假或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
�。ㄋ模樵黾庸珓諉T面試工作的透明度，提高考生、家長、社會各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，今年全市的面試工作仍實行旁聽制度，歡迎招考單位領(lǐng)導、新聞媒體和社會人員、考生家長到場旁聽。每個考場每場設(shè)10個旁聽席位，報滿為止，旁聽人員需旁聽完全場方準離場，需參加旁聽的人員，持身份證到市人社局公務員科申請辦理，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽，也可于面試當日面試開始前到面試考點申請辦理旁聽手續(xù)（此次參加面試的考生不能旁聽）。
�。ㄎ澹┰谡麄�考試錄用公務員工作過程中，除筆試網(wǎng)絡報名費、體檢費由考生自理外（筆試網(wǎng)絡報名費還可根據(jù)規(guī)定進行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費用。如考生遇到任何部門或單位收費，考生可讓收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據(jù)，如果沒有物價部門批準的收費依據(jù)，考生可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市人力資源和社會保障局反映。
（六）報考人員在報考過程中，應經(jīng)常地、及時地登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因考生未及時登錄網(wǎng)站進行查詢而導致不按時參加資格復審、專業(yè)測試、現(xiàn)場面試、體檢考核、公示錄用等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。我市整個考試錄用公務員過程屬于市級統(tǒng)一公告公示的各個環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上進行公告。
特別提示：2011年普洱市考試錄用公務員的整個工作過程，市、縣（區(qū)）兩級組織、人社部門不組織、也不委托任何單位或個人組織任何形式的培訓班，不銷售、也不委托任何單位或個人銷售任何教材，各位考生謹防上當。
請點擊此處下載進入資格復審人員名單：普洱市公務員復審公告.xls
附：2011年普洱市考試錄用公務員面試工作流程等相關(guān)資料9份
各位考生：
2011年普洱市考試錄用公務員工作經(jīng)上報計劃、網(wǎng)絡報名、組織筆試、崗位調(diào)劑、網(wǎng)上確認，已經(jīng)進入到面試階段。為保證考試錄用公務員面試工作的順利進行，現(xiàn)將2011年普洱市考試錄用公務員面試階段的工作及有關(guān)事項公告如下：
一、成立面試工作領(lǐng)導小組
面試是考試錄用公務員的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，社會關(guān)注度高，必須高度重視、周密部署。為加強對考試錄用公務員面試工作的組織領(lǐng)導，成立由市級組織、人事、紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門領(lǐng)導和相關(guān)人員組成的面試工作領(lǐng)導小組，負責全市的面試工作。并設(shè)立2011年普洱市考試錄用公務員面試工作領(lǐng)導小組辦公室，辦公室設(shè)在普洱市力資源和社會保障局。
二、面試時間
總體安排面試時間：2011年7月27日-31日，共5天。
每天具體面試時間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。
每位考生面試時間：25分鐘以內(nèi)。
三、面試地點
2011年普洱市考試錄用公務員面試統(tǒng)一設(shè)一個面試考點，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)12個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的駐市及以下地稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機關(guān)招考職位的面試工作。
四、面試資格復審
�。ㄒ唬┵Y格復審時間；資格復審時間2011年7月13日—7月18日前原則上完成進入資格復審人員的資格復審工作，7月22日前完成遞補人員的資格復審工作，各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動社會保障、人力資源和社會保障）局資格復審結(jié)束后，及時將復審結(jié)果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。
（二）資格復審地點：資格復審按崗位所在地市、縣（區(qū)）進行復審。報考市直崗位考生資格復審地點：報考市直黨群口崗位的考生到市委組織部干部三科（普洱市北部行政區(qū)），報考市直政府口崗位的考生到普洱市思茅區(qū)月光路1號市人力資源和社會保障局公務員科（三樓）；報考各縣（區(qū)）所在地崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生資格復審地點：報考黨群口崗位的考生到縣（區(qū)）委組織部復審，報考政府口崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生到縣（區(qū)）人事（人事和勞動社會保障、人力資源和社會保障）局復審。
�。ㄈ┵Y格復審遞補人員的提供和相關(guān)事項。各縣（區(qū)）組織、人社部門在資格復審過程中，如遇資格復審不合格，需要遞補人員的崗位，請各縣（區(qū)）盡快與市委組織部或市人社局聯(lián)系，由市委組織部或市人社局提供遞補人員名單，各縣（區(qū)）只需提供資格復審不合格人員名單，以利提高工作效率。
報考公安或森林公安崗位的考生進行資格復審時，各縣（區(qū)）人社部門相應通知本縣（區(qū)）公安局或森林公安局的人員參加。
�。ㄋ模┵Y格復審應攜帶的相關(guān)材料。
報考人員按規(guī)定攜帶相關(guān)資料由本人親自參加資格復審，資格復審時必須提供復審崗位所需的以下材料：
1、身份證原件及其他身份證明原件。資格復審時可以使用第二代身份證，也可以使用一代身份證，未過期即可；如果出現(xiàn)身份證遺失，必須攜帶當?shù)毓矙C關(guān)派出所開具的有身份證號碼、貼有本人照片、并加蓋鋼印的戶籍證明,但身份證號碼必須與報名時所填寫的一致。前提條件是要能證明復審人員的生源地或戶籍。
2、畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件。2011年畢業(yè)的普通招生計劃畢業(yè)生如暫未于資格復審前取得學歷或?qū)W位證明的，可以憑所在高校簽章的《2011年普通招生計劃畢業(yè)生公務員錄用考試報名推薦表》暫時代替學歷獲得證明，但若考試考察及體檢合格，必須在辦理錄用手續(xù)時提供學歷或?qū)W位證明；其余人員則必須于資格復審時提供畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件，如因遺失而無法提供原件的，需提供蓋有畢業(yè)學校學歷學位發(fā)放部門簽章的學歷、學位獲得證明；
留學回國人員還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務中心，電話：0871-5151676。
3、筆試準考證原件。此件資格復審后遞補人員必須提供。
4、網(wǎng)上確認打印的面試確認表原件兩份。市委組織部、市人力資源和社會保障局、各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動社會保障、人力資源和社會保障）局應注意對照資格復審人員名單，檢查資格復審確認表，資格復審確認表中“是否確認參加資格復審和后續(xù)考錄過程”一欄必須為“是”。在資格復審現(xiàn)場必須攜帶印章，對資格復審合格的人員，在其提交的《資格復審確認表》上蓋章。《確認表》蓋章后一式兩份，一份留存在復審單位，一份交付考生（考生作面試準考證使用）。
5、單位同意報考證明原件。已與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員必須提供本人人事關(guān)系所在單位同意報考的證明，由單位和具有人事管轄權(quán)限的單位蓋章，前提條件是被錄用后，要能順利商調(diào)到本人檔案并順利辦理調(diào)動手續(xù)；在縣（區(qū)）及以下機關(guān)單位（含省已批準參照公務員法管理的事業(yè)單位）工作滿5年的公務員或參照管理人員，報考“5年以上基層機關(guān)工作的已登記的公務員或參照公務員法管理人員”崗位的人員，在資格復審時除須提供單位同意報考證明外，還須提供公務員（參照管理人員）登記證明（公務員或參照管理人員登記表復印件）。
6、四項目人員證明。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供由縣級以上組織或人社部門出具的證明；在我省服務西部志愿者報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務證》（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）；我省招募的“三支一扶”大學生報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》；在我省參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務期滿的教師報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供《云南省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》。
7、從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書原件。報考人員所學專業(yè)不符合崗位的專業(yè)需求，但具有崗位要求專業(yè)的相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書，報名考試時以從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書為依據(jù)報考崗位的人員，資格復審時必須提供從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書。
8、筆試加分依據(jù)相關(guān)的證明材料原件。涉及筆試加分的報考人員，必須攜帶相關(guān)證明材料。烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對因公犧牲的人民警察的子女，資格復審時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。
9、基層工作經(jīng)歷證明。報考要求有基層工作經(jīng)歷崗位的人員，資格復審時須提供基層工作經(jīng)歷的證明。
10、崗位要求的其他證明材料。如：黨員證明、團員證明、職稱證、外語等級證、計算機等級證等本崗位要求的證明材料。
資格復審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致進行審核。若遇證明材料與網(wǎng)絡報名信息不符合的考生，屆時資料不符的考生或逾期不參加資格復審的考生，將取消面試資格，并視情況予以相關(guān)處理。
市級和各縣（區(qū)）的資格復審現(xiàn)場需設(shè)置安全保衛(wèi)人員，預防突發(fā)事件的發(fā)生。
普洱市人民政府外事僑務辦公室崗位（崗位代碼08003652001）的專業(yè)測試，在資格復審結(jié)束后、面試開始前進行，具體測試時間另行通知。
五、面試對象的確定
今年全省的筆試低控制分數(shù)線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一劃定，統(tǒng)一劃定的普通公務員崗位的筆試總成績低合格分數(shù)線為100分，在筆試總成績低合格分數(shù)線100分及以上人員中，非等額面試崗位按每個崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序與招考人數(shù)2:1的比例確定參加每個崗位面試的人員，等額面試崗位按每個崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序與招考人數(shù)1:1的比例確定參加每個崗位面試的人員。
資格復審是在省上公告的進入資格復審的人員中進行。在資格復審過程中，若遇考生證明材料與網(wǎng)絡報名信息不符合，資格復審不合格的人員，取消面試資格，視情況予以相關(guān)處理，該崗位所缺面試人員可在本崗位筆試低合格分數(shù)線以上報考人員中按照筆試成績從高分到低分的順序進行遞補（按規(guī)定不能遞補的人員除外），并在市級組織、人社部門規(guī)定的時間內(nèi)進行資格復審，若遞補復審人員資格復審不合格，取消面試資格。
資格復審（含遞補人員復審）全部結(jié)束后，本崗位進入面試人數(shù)與招考人數(shù)達到2:1比例的，按報考人數(shù)與招考人數(shù)2:1的比例開展非等額面試；本崗位因無人員可遞補或順延的遞補人員達不到筆試總成績低合格分數(shù)線無法遞補，進入面試人數(shù)未達招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因遞補人員資格復審不合格，進入面試人數(shù)未達招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因進入面試人員臨時缺考或?qū)е虏蛔?:1比例的崗位，可以按報考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位進入面試人員若到面試時因各種原因不到場參加面試的，按實到場人數(shù)或等額進行面試；本崗位若無資格復審合格人員進入面試的崗位，取消該崗位的面試。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。
六、面試成績低控制線
面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試低合格分數(shù)為60分。若報考者的面試成績無法達到面試低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。
七、面試方式及試卷管理
�。ㄒ唬┟嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試。
�。ǘ┟嬖囋囶}的命制。面試試題結(jié)合招考的具體崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試的要求，由國家人力資源和社會保障部、國家公務員局題庫抽取組合命題。
面試試題在啟用前，應按保密部門的規(guī)定妥為保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一將面試試題密封報送回普洱市人力資源和社會保障局保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
八、面試組織管理
（一）面試考官。面試考官從普洱市已取得初級及以上面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試業(yè)務能力水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔任面試考官，面試時考官應佩戴公務員面試考官證；每個面試考場設(shè)面試考官7名，主考官一名（要求具有三級考官資格證書），考官6名，面試考場成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長。對面試考官的具體要求詳見《面試考官職責與紀律》。
�。ǘ┟嬖囘^程邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的人員進行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。監(jiān)督人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，對監(jiān)督人員的具體要求詳見《監(jiān)督人員職責與紀律》。
（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場登分核分、引導員、醫(yī)務、保安等相關(guān)人員，根據(jù)工作需要抽調(diào)，對工作人員的具體要求詳見《工作人員職責與紀律》。
（四）對面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。
�。ㄎ澹┟嬖噲鏊O(shè)置
1、分別設(shè)立面試考官抽簽室、考生候考室和面試考場。
2、面試考場內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、登分核分席、紀委監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。
3、面試考場內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，登分核分2人，引導員1人，邀請紀委監(jiān)察、人大、政協(xié)各1人進場監(jiān)督。
九、面試程序
（一）抽調(diào)參加當天面試的面試考官于上午7:50之前，下午13:10之前準時進入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽。
�。ǘ┏檎{(diào)參加當天監(jiān)督工作的紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午8:20之前，下午13:50之前準時進入面試考場，做好監(jiān)督準備工作。
�。ㄈ┏檎{(diào)參加當天登分核分人員于上午8:20、下午13:50準時進入面試考場，做好登分核分準備工作。
�。ㄈ﹨⒓由衔缑嬖嚨目忌谏衔�7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認表（須經(jīng)資格復審當?shù)毓珓諉T主管部門蓋章，作面試準考證使用；資格復審后遞補人員必須憑筆試準考證，下同）準時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證、網(wǎng)上面試確認表（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡查詢)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當眾抽簽，先組織考生抽取當天上午（或下午）的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告2011年普洱市考試錄用公務員面試工作領(lǐng)導小組辦公室主任，以便準備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導員引導考生到面試考場，考官和考生相互確認是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。
（四）各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開面試試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學習測評要求,登分核分人員分發(fā)表格。
�。ㄎ澹┟嬖囍骺脊贉蕰r宣布面試開始，引導員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領(lǐng)考生進場面試，面試考生進入考場面試時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關(guān)或影響面試的事項，違者考官將酌情扣分，主考官用普通話對考生進行面試，面試考生回答問題時必須講普通話。每位面試考生面談的時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場內(nèi)準備的計時鬧鐘會準時響起提示考生停止答題。
�。┟棵嬖囃暌幻忌嬖囍骺脊偻ㄖ龑T帶領(lǐng)下一名考生入場；監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張，收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交登分核分人員計分，并校核登分核分人員的登分記錄。
先面試結(jié)束的考生在考點附近等候宣布面試成績，面試依次進行。
（七）當天上午（或下午）的全部考生面試結(jié)束后，登分核分人員計算面試分數(shù)（分數(shù)計算好后，《面試成績報告單》要制成完全相同的兩份，一份交回考點辦公室，一份按行逐條對應考生本人撕給每一位考生，以備考生聽取主考官宣布成績時進行核對），應試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分人員進行簽名確認，引導員引導考生進入本考場當場宣布面試成績，主考官必須宣布兩遍及以上，并應詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應再宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績必須在面試的上午（或下午）結(jié)束后當場公布。
�。ò耍┟嬖嚦煽冃己�，主考官宣布考生退場，登分核分人員應將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2011年普洱市考試錄用公務員面試工作領(lǐng)導小組辦公室在考點設(shè)立的考點辦公室，以便及時計算綜合成績，綜合成績計算出來后在面試考點粘貼五個工作日以上。
�。ň牛┟嬖嚳忌嬖嚦煽冇嬎惴椒�
登分核分人員負責審核計算《面試成績匯總表》并填寫《面試成績報告單》，具體方法為：將考官評出的各要素得分去掉一個高分、去掉一個低分，其他分數(shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的后面試得分。
�。ㄊ┟嬖嚳忌C合成績計算方法
筆試成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績
終面試成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重（無專業(yè)測試項目的崗位專業(yè)測試成績權(quán)重為0）
綜合成績 = （包含加分在內(nèi)的筆試成績／3 + 終面試成績）×0.5；
筆試成績、專業(yè)測試成績、終面試成績、綜合成績均四舍五入保留2位小數(shù)。
�。ㄊ唬┚C合成績并列的處理辦法
上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和考核；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入體檢和考核。
十、體檢和考核
面試結(jié)束以后，根據(jù)綜合成績排名在面試低控制線以上人員中從高到低的順序按招考人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考核人員。
報考公安或森林公安崗位的考生在這個階段，還必須相應由市公安局或市森林公安局開展體能測試，體能測試按照人社部發(fā)【2011】48號規(guī)定，從2011年開始，實施新的公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準，原體能測試項目和標準同時予以廢止。體能測試結(jié)果不合格的人員，不得參與后續(xù)的體檢和考核。
普通崗位公務員的體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。從2011年開始，我省人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，原《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》、《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項目和標準》予以廢止。體檢必須在公務員主管部門指定的定點醫(yī)院開展。
對在縣（區(qū)）級醫(yī)院體檢“不合格”的考生，必須由組織或人社、紀檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級醫(yī)院復檢。市級醫(yī)院不能確定的由市級人社部門指定醫(yī)院復檢。
各招錄單位對進入考核的人員要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行全面考察。
若遇體檢或考核不合格的，從參加本崗位面試終面試成績達到低控制線以上的人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢和考核，只順延遞補。
根據(jù)考試錄用公務員規(guī)定，體檢和考核（含體能測試）工作，在組織、人社部門指導下，由招錄單位具體負責實施。體檢和考核工作必須在市委組織部、市人力資源和社會保障局規(guī)定的時間內(nèi)完成。
十一、公示和錄用
�。ㄒ唬┐_定錄用人員
中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本市擬錄用人員。
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體檢、考察合格的本市擬錄用人員在網(wǎng)站上進行公示。公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報，各級公務員主管部門對匿名舉報可以不予受理。
（三）錄用
經(jīng)體檢、考核合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務員(參照公務員法管理工作人員)錄用審批表》一式二份、《云南省公務員(公安機關(guān)人民警察)錄用審批表》一式三份（此二份表格可從普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)下載）。與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復印件、畢業(yè)證復印件等相關(guān)材料一起上報。
各縣（區(qū)）考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由各縣（區(qū)）組織、人社部門分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
市直招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由招考單位主管部門分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
省屬垂管委托招考的地稅、工商、質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)考生的上述材料分別由市地稅局、市工商局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局報市人社局簽署意見后報其對應的省級主管部門辦理審批錄用手續(xù)。
報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到上崗。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原招錄單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則取消其錄用資格。
錄用時間根據(jù)工作進程，由市委組織部、市人力資源和社會保障局具體安排，各縣（區(qū)）、各部門必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成錄用工作。
十二、初任培訓（2011年10月）
根據(jù)國家公務員初任培訓的有關(guān)規(guī)定，擬由市委組織部、市人社局制定培訓方案，于2011年10月底前對全市新錄用國家公務員進行初任培訓，具體事項另行通知。
十三、紀律和相關(guān)事宜
�。ㄒ唬┛荚囦浻霉珓諉T工作是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關(guān)注，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。
�。ǘ┛荚囦浻霉珓諉T工作必須嚴格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進行。各級組織、人社部門要加強聯(lián)系和互相溝通，積極主動向黨委、政府領(lǐng)導匯報工作情況。
�。ㄈ┛荚囦浻霉珓諉T工作的整個過程必須接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應接受面試考生、新聞媒體和社會的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。
在考試錄用公務員工作的網(wǎng)絡報名、組織筆試、資格復審、專業(yè)測試、現(xiàn)場面試、體檢考察等各個環(huán)節(jié)中，各級組織和人社部門具體從事考務工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務人員，必須遵守公務員考試錄用工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
為報考人員說情、在考試錄用公務員工作各個環(huán)節(jié)上給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責任，嚴肅處理。
對考試錄用公務員工作過程中違反紀律，弄虛作假或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
�。ㄋ模樵黾庸珓諉T面試工作的透明度，提高考生、家長、社會各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，今年全市的面試工作仍實行旁聽制度，歡迎招考單位領(lǐng)導、新聞媒體和社會人員、考生家長到場旁聽。每個考場每場設(shè)10個旁聽席位，報滿為止，旁聽人員需旁聽完全場方準離場，需參加旁聽的人員，持身份證到市人社局公務員科申請辦理，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽，也可于面試當日面試開始前到面試考點申請辦理旁聽手續(xù)（此次參加面試的考生不能旁聽）。
�。ㄎ澹┰谡麄�考試錄用公務員工作過程中，除筆試網(wǎng)絡報名費、體檢費由考生自理外（筆試網(wǎng)絡報名費還可根據(jù)規(guī)定進行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費用。如考生遇到任何部門或單位收費，考生可讓收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據(jù)，如果沒有物價部門批準的收費依據(jù)，考生可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市人力資源和社會保障局反映。
（六）報考人員在報考過程中，應經(jīng)常地、及時地登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因考生未及時登錄網(wǎng)站進行查詢而導致不按時參加資格復審、專業(yè)測試、現(xiàn)場面試、體檢考核、公示錄用等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。我市整個考試錄用公務員過程屬于市級統(tǒng)一公告公示的各個環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上進行公告。
特別提示：2011年普洱市考試錄用公務員的整個工作過程，市、縣（區(qū)）兩級組織、人社部門不組織、也不委托任何單位或個人組織任何形式的培訓班，不銷售、也不委托任何單位或個人銷售任何教材，各位考生謹防上當。
請點擊此處下載進入資格復審人員名單：普洱市公務員復審公告.xls
附：2011年普洱市考試錄用公務員面試工作流程等相關(guān)資料9份
