根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件精神，現(xiàn)組織開展我系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作。公告如下。
一、招聘單位和崗位：（詳見招聘計劃）
二、招聘數(shù)量：29名
三、應聘人員資格條件：
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
2．應聘人員年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）。應聘人員的學歷應是全日制本科及以上，護理（助產）專業(yè)可為全日制�？啤＞哂兄鞴茏o師資格的應聘人員年齡可為40歲以下（1971年1月1日以后出生），學歷為�？埔陨�；具有主治醫(yī)師資格的應聘人員年齡可為40歲以下（1971年1月1日以后出生），學歷為本科以上。
3．外省市戶籍的應聘人員應具有學士以上學位證書。
四、報名與資格審查的時間、地點和方式
1．報名：招聘信息于2011年7月11日至7月19日在天津人事信息網發(fā)布。2011年7月23日至7月27日在和平區(qū)衛(wèi)生局（和平區(qū)煙臺道80號）現(xiàn)場報名。報名時間：上午9：00至12：00，下午13：00至16：00。區(qū)衛(wèi)生局將在現(xiàn)場進行資格初審、繳費（筆試收費45元）等工作。應聘人員只能選報1個單位的1個崗位。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)不足1:3的崗位不能開考。


2．資格審查：筆試成績公布后，區(qū)衛(wèi)生局將在規(guī)定時間內，通知進入面試考生進行資格復審，并在審核無誤后，將進入面試考生相關材料原件報送區(qū)人力資源和社會保障局進行復審。資格復審合格的進入面試；資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規(guī)定時間進行資格復審的，取消面試資格，并從同崗位筆試成績合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補考生需通過資格復審取得面試資格。
3．需帶材料：資格審查時應聘人員現(xiàn)場填報報名表。本人攜帶畢業(yè)證書原件及復印件，招聘條件中要求的其它證件、自薦書，畢業(yè)證書原件及復印件，招聘條件中要求的其它證件、證書（包括戶口本，學位證，職稱資格證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，護士執(zhí)業(yè)證）原件及復印件，1寸近期免冠照片2張。
五、考試的方式與科目
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。
考試分筆試、面試，筆試成績、面試成績各占總成績的50%。同時設置心理素質測試，心理素質測試由區(qū)人才評價中心負責組織實施。結果作為進入面試人員的重要參考依據(jù)，不計入總成績，不對外公布。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《職業(yè)能力測試》，采取閉卷形式，主要測試基本素質和綜合能力。
面試由和平區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位會同區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）組織實施。
面試采取結構化面談方式進行。面試考官組由區(qū)派考官、區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位人員組成，成員為7人。
公開招聘考試成績確定后，在7個工作日內公布考試成績。
六、考試成績計算方法

根據(jù)招聘方案的有關規(guī)定，按照應聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選，不足1:3，全部進入面試，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。

七、體檢、考察的內容、標準和要求
在面試成績合格人員中，按筆試、面試成績5:5的比例合成總成績，按總成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進入體檢人員名單。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結果由區(qū)衛(wèi)生局負責公布。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的職位空缺，由招聘單位在體檢結果公布一周內提出書面申請，經區(qū)人力資源和社會保障局批準后，從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。遞補只進行1次。
考察由衛(wèi)生局及招聘單位組織實施，做到全面、客觀、公正�？疾靸热莅�括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。


八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)考試或考核、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進行公示，公示期限為7個工作日。



公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

九、咨詢電話
和平區(qū)衛(wèi)生局人事教育科23195313。
十、舉報或投訴電話
和平區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）58117680。



招聘計劃詳見附表。
*附件下載


和平區(qū)衛(wèi)生局
2011年7月11日