寧夏回族自治區(qū)黨校2011年公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術人才簡章
根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）和《關于印發(fā)＜寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法＞的通知》（寧人發(fā)〔2006〕118號）文件，結合招聘崗位條件，制定中共寧夏回族自治區(qū)委員會黨校招聘簡章如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、崗位計劃
自治區(qū)黨校今年面向社會公開招聘4名專業(yè)技術人員，招聘崗位、資格條件和招聘名額詳見《自治區(qū)黨校急需緊缺高層次專業(yè)技術人才招聘計劃一覽表》。
三、報名時間、方式及聯(lián)系方式
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采用網(wǎng)上報名，考生按要求填寫《自治區(qū)黨校2011年公開招聘高層次人才報名表》后發(fā)送至自治區(qū)黨校人事處電子郵箱，自治區(qū)黨校人事處在網(wǎng)上審核報考人員資格后通知考生是否通過審核、參加面試。
�。ǘ﹫竺麜r間
網(wǎng)上報名時間2011年6月29日8:00至7月5日18:00
聯(lián)系電話：0951-6660163
電子郵箱：nxdxrsc@163.com
四、面試
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通過自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名，符合我校招聘崗位條件且通過資格審核的人員可以參加面試。
（二）面試實施程序
1、面試時間、地點確定后，提前一周通知考生做好應考準備及有關注意事項。
2、面試前對我校面試考官進行培訓，明確招聘崗位的職位情況和面試的程序、方法、要求、評分標準、評分技巧及注意事項等問題。
3、面試人員提前抽簽確定面試順序，由面試考官單獨組織面試�？忌谖倚Ｒ�(guī)定的面試時間內不參加面試，視為自愿放棄，不再安排補考。
4、考生面試成績向社會進行公布，接受監(jiān)督。按照本崗位從高分到低分及招聘崗位數(shù)量錄用考生，如有舉報的，經(jīng)查實后不符合招聘條件的取消擬錄用資格，依次遞補。
（三）面試方式和要求
教師崗位：采取試講和提問答辯的方式進行面試，主要測試考生應具備的政策理論水平、專業(yè)知識、臨場應變能力和邏輯思維、語言表達能力。考生在抽簽后按照報考崗位專業(yè)范圍內的面試題目備課。
第一階段試講，時間 30分鐘；第二階段由面試考官隨機提問，考生答辯，時間15分鐘。以百分制計分，按照試講評分標準（滿分60分）和答辯評分標準（滿分20分）由面試考官 打分，計分時去掉一個高分和一個低分，然后以百分制計算平均分為考生后得分。同時考核考生科研能力。科研、獲獎（滿分20分）計分標準：在核心期刊 上發(fā)表論文每篇計5分；省級期刊上發(fā)表論文每篇計3分；校級以上獎勵每一項加1分。
（四）面試考官
成立黨校公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術人才面試考官小組，按照每個崗位或專業(yè)確定5到7名考官，面試前由主考官根據(jù)專業(yè)隨機抽選確定面試考官。
五、考察、體檢
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根據(jù)面試成績按照1：3的比例確定考察對象，自治區(qū)黨校負責擬聘用人員考察工作，考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面等，具體通過學識、業(yè)績、品德等3個方面進行量化考核�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
�。ǘw檢
1、根據(jù)面試總成績和考察結果(其中面試總成績賦分占60%，考察結果賦分占40%)由高分到低分，按照招聘崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格者可從進入同一職位的考察對象中遞補。
2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由自治區(qū)黨校負責組織。體檢費用由考生承擔�！ �
六、聘用及待遇
（一）面試、考察和體檢工作結束后，自治區(qū)黨校對擬聘用人員進行公示，時間為7天。
�。ǘ┕窘Y束后，由自治區(qū)黨校提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)，并在寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（三）自治區(qū)黨校法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個月內簽定聘用合同，確定聘用關系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編干部管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，取消聘用。
七、其它
�。ㄒ唬┓才c招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。
�。ǘ﹫竺麜r應根據(jù)本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。
�。ㄈ┕_招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人社部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。
寧夏回族自治區(qū)黨校
二〇一一年六月二十八日
根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）和《關于印發(fā)＜寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法＞的通知》（寧人發(fā)〔2006〕118號）文件，結合招聘崗位條件，制定中共寧夏回族自治區(qū)委員會黨校招聘簡章如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、崗位計劃
自治區(qū)黨校今年面向社會公開招聘4名專業(yè)技術人員，招聘崗位、資格條件和招聘名額詳見《自治區(qū)黨校急需緊缺高層次專業(yè)技術人才招聘計劃一覽表》。
三、報名時間、方式及聯(lián)系方式
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采用網(wǎng)上報名，考生按要求填寫《自治區(qū)黨校2011年公開招聘高層次人才報名表》后發(fā)送至自治區(qū)黨校人事處電子郵箱，自治區(qū)黨校人事處在網(wǎng)上審核報考人員資格后通知考生是否通過審核、參加面試。
�。ǘ﹫竺麜r間
網(wǎng)上報名時間2011年6月29日8:00至7月5日18:00
聯(lián)系電話：0951-6660163
電子郵箱：nxdxrsc@163.com
四、面試
�。ㄒ唬┟嬖噷ο蠓秶�
通過自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名，符合我校招聘崗位條件且通過資格審核的人員可以參加面試。
（二）面試實施程序
1、面試時間、地點確定后，提前一周通知考生做好應考準備及有關注意事項。
2、面試前對我校面試考官進行培訓，明確招聘崗位的職位情況和面試的程序、方法、要求、評分標準、評分技巧及注意事項等問題。
3、面試人員提前抽簽確定面試順序，由面試考官單獨組織面試�？忌谖倚Ｒ�(guī)定的面試時間內不參加面試，視為自愿放棄，不再安排補考。
4、考生面試成績向社會進行公布，接受監(jiān)督。按照本崗位從高分到低分及招聘崗位數(shù)量錄用考生，如有舉報的，經(jīng)查實后不符合招聘條件的取消擬錄用資格，依次遞補。
（三）面試方式和要求
教師崗位：采取試講和提問答辯的方式進行面試，主要測試考生應具備的政策理論水平、專業(yè)知識、臨場應變能力和邏輯思維、語言表達能力。考生在抽簽后按照報考崗位專業(yè)范圍內的面試題目備課。
第一階段試講，時間 30分鐘；第二階段由面試考官隨機提問，考生答辯，時間15分鐘。以百分制計分，按照試講評分標準（滿分60分）和答辯評分標準（滿分20分）由面試考官 打分，計分時去掉一個高分和一個低分，然后以百分制計算平均分為考生后得分。同時考核考生科研能力。科研、獲獎（滿分20分）計分標準：在核心期刊 上發(fā)表論文每篇計5分；省級期刊上發(fā)表論文每篇計3分；校級以上獎勵每一項加1分。
（四）面試考官
成立黨校公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術人才面試考官小組，按照每個崗位或專業(yè)確定5到7名考官，面試前由主考官根據(jù)專業(yè)隨機抽選確定面試考官。
五、考察、體檢
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根據(jù)面試成績按照1：3的比例確定考察對象，自治區(qū)黨校負責擬聘用人員考察工作，考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面等，具體通過學識、業(yè)績、品德等3個方面進行量化考核�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
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1、根據(jù)面試總成績和考察結果(其中面試總成績賦分占60%，考察結果賦分占40%)由高分到低分，按照招聘崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格者可從進入同一職位的考察對象中遞補。
2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由自治區(qū)黨校負責組織。體檢費用由考生承擔�！ �
六、聘用及待遇
（一）面試、考察和體檢工作結束后，自治區(qū)黨校對擬聘用人員進行公示，時間為7天。
�。ǘ┕窘Y束后，由自治區(qū)黨校提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)，并在寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（三）自治區(qū)黨校法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個月內簽定聘用合同，確定聘用關系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編干部管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，取消聘用。
七、其它
�。ㄒ唬┓才c招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。
�。ǘ﹫竺麜r應根據(jù)本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。
�。ㄈ┕_招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人社部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。
寧夏回族自治區(qū)黨校
二〇一一年六月二十八日
