山西2011醫(yī)生招聘：山西省人民醫(yī)院度護理崗位工作人員招聘公告


為進一步做好醫(yī)院臨床護理國家重點�？坪蛢�(yōu)質(zhì)護理示范工程工作，滿足臨床護理工作的要求，經(jīng)2011年6月20日院務會研究決定，招聘90名護理崗位工作人員�，F(xiàn)就招聘事宜安排如下：

一、組織領導
成立招聘工作領導組，組長由院長擔任，副組長由院黨委書記擔任，領導組成員由領導班子其他成員擔任；領導組下設辦公室，由人事處、護理部、紀檢監(jiān)察室等部門人員組成。

二、招聘原則
招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件：

㈠基本條件：
擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，歷史清白，無違法、違紀，未參加過以及被公安部確定為對社會有危害的邪教組織；具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
㈡須同時具備以下具體條件
⑴學歷：高中起點，普通高等院校全日制專科及以上學歷
參加全國統(tǒng)一高考升學的2011年護理專業(yè)畢業(yè)生或有護士執(zhí)業(yè)資格證書的往屆畢業(yè)生（有普通高中畢業(yè)證書）。

⑵有護士執(zhí)業(yè)證書（2011年全日制應屆畢業(yè)生除外）

⑶年齡：2011年應屆大專、本科畢業(yè)生應在25周歲以下（1986年1月1日后出生），全日制研究生及往屆畢業(yè)生可適當延長至30周歲以下（1981年1月1日后出生）。

⑷截至2011年9月，不在高等學校全日制學習（含校外實習）的學生。如系參加專升本、研究生等入學考試入學的全日制在校學生（含校外實習），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。


四、考試程序
考試由面試、筆試以及實踐技能操作三部分組成，其中面試占總成績的10%，筆試占40%，實踐技能操作占50%

（一）面試
通 過資格審核的考生，憑準考證參加面試。面試主要考核學生的綜合素質(zhì)，面試內(nèi)容包括形象、氣質(zhì)、溝通能力、思維表達等，采取結構化面試的評分標準，百分制計分，占總成績的10%。面試成績按1：3比例入圍筆試環(huán)節(jié)，即前270名入圍（如有同分，并列入圍）。面試設一個考場進行，由5名考官組成的專家組進行面 試。


（二）筆試
筆試分《公共基礎知識》和《專業(yè)測試》兩部分，一次組織完成，筆試成績共計100分，占總成績的40%，從高到低按1：2的比例確定參加實踐技能操作考試人選，即筆試成績前180名考生入圍實踐技能操作環(huán)節(jié)，如180名有成績并列的，一并入圍。


（三）實踐技能操作考試
實際技能操作內(nèi)容，為護理專業(yè)規(guī)定的50項基本操作項目。滿分100分，占總成績50%，分四組進行，每組前23名入圍體檢考核環(huán)節(jié)。專家組由5名考官組成。


（四）體檢
體檢由我院組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由于護理崗位的特殊性，增加青霉素皮試項目，皮試結果呈陽性者不予錄用。如有體檢淘汰者，按組別成績依次遞補。


（五）考核
考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考核對象進行資格復審。


五、報名及資格審核時間
本 次報名采取現(xiàn)場審核的方式進行，考生于6月28日至6月30日，攜帶身份證、畢業(yè)證、學生證、外語等級證書（成績單）、執(zhí)業(yè)資格證、就業(yè)推薦表、高中畢業(yè) 證、各類榮譽證等證書的原件和復印件、《山西省人民醫(yī)院護理崗位招聘表》（從網(wǎng)上下載或到省醫(yī)人事處領�。�，2寸彩色照片4張，到醫(yī)院行政辦公樓一層會議 室進行現(xiàn)場報名和資格審核，審核合格人員方能參加考試。


六、考試時間和地點
考試定于2011年7月4-7日進行，具體安排如下：
7月4日：面試，地點：醫(yī)院醫(yī)技綜合樓三層會議室
7月5日：筆試，地點：醫(yī)院醫(yī)技綜合樓三層大會議室
7月7日：操作考試，地點：醫(yī)院圖書館樓二層示教室


七、聯(lián)系方式：
地址：山西省太原市雙塔寺街29號
山西省人民醫(yī)院人事處（行政辦公樓3020室）
聯(lián)系人：楊老師 趙老師電話：0351-4960128


山西省人民醫(yī)院

二〇一一年六月二十四日