教育人才需求高增長
隨著社會對高素質(zhì)人才的需求不斷增長，教育培訓(xùn)行業(yè)近年來呈現(xiàn)高速發(fā)展。一方面，企業(yè)把培訓(xùn)作為加強競爭力的有力武器；另一方面，就業(yè)壓力也帶動了員工對充電培訓(xùn)的需求。教育培訓(xùn)人才的需求也一路水漲船高，2004年在智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘比例比上年增長25%，需求增幅居各類人才之首。
從智聯(lián)招聘的網(wǎng)上信息看，人才市場對教育人才的需求主要來自社會力量辦學(xué)機構(gòu)，如各種外語學(xué)習(xí)中心、IT培訓(xùn)中心、管理咨詢培訓(xùn)機構(gòu)、藝術(shù)學(xué)校、民辦學(xué)校和綜合教育集團等。這些機構(gòu)的人才需求五花八門，除了招聘傳統(tǒng)的英語教師、計算機軟件教師外，還招聘速讀速記教師、彩妝訓(xùn)練講師、康體部健身教練等等。
另外，智聯(lián)招聘的薪酬報告顯示，在上海、北京和深圳的教育類職位上，網(wǎng)上求職者的平均月薪從2003年的2390元增加到2004年的2558元，增幅為7%。
金融人才爭奪在高端
2004年金融保險業(yè)迎來長足的發(fā)展，3月中美大都會人壽公司成立，標志著國內(nèi)保險業(yè)進一步開放。今年銀行、保險、證券與投資人才在智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘比例，比2003年增長13%。保險業(yè)需要的高級職位主要是專業(yè)人才、高級管理人才、精算師；而金融業(yè)需要從事金融管理、投資銀行等業(yè)務(wù)的高端人才。
智聯(lián)招聘的薪酬數(shù)據(jù)顯示，金融、銀行、保險、證券行業(yè)網(wǎng)上求職者的平均月薪，從2003年的3674元增加到2004年的4411元，增幅為21%。從招聘職位分析，具有3——5年本行業(yè)工作經(jīng)驗、外語水平優(yōu)秀、本科以上學(xué)歷的本地人才受到獵頭的青睞，海歸對獵頭的誘惑并不一定大于優(yōu)秀的本地人才。
媒體公關(guān)薪酬漲幅奪冠
智聯(lián)招聘的薪酬數(shù)據(jù)顯示，廣告公關(guān)職業(yè)是2004年的薪酬增長冠軍，平均月薪從2003年的2708元增加到3355元，增幅達23%，薪酬排行從第十二位進入到第七位。
媒體公關(guān)人才的需求看漲，主要與企業(yè)對市場形象的宣傳日益重視有關(guān)。目前中國的廣告消費以每年20%至30%的速度遞增，而今年特富龍、巨能鈣等事件再顯公關(guān)人員的重要性。因而，企業(yè)需要媒介公關(guān)人才建立與媒體的關(guān)系，熟悉媒體環(huán)境和操作手法，建立媒體關(guān)系網(wǎng)，或通過公關(guān)公司協(xié)助這方面的工作。
綠色人才需求生機盎然
隨著人們對居住品位要求的不斷提高，高級園林人才開始成為房地產(chǎn)行業(yè)新的緊缺人才。智聯(lián)招聘的統(tǒng)計顯示，2004年房地產(chǎn)行業(yè)除了需要市場銷售人員、建筑師、項目工程師、工程監(jiān)理等方面的人才外，還需要綠化景觀設(shè)計師等“綠色人才”。雖然從數(shù)量上說該職業(yè)依然是需求冷門，但2004年需求漲幅達23%，僅排在教育人才之后。
從職位要求來看，用人單位對“綠色人才”的要求主要有：風(fēng)景園林或植物專業(yè)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，有較強的設(shè)計能力和表達能力；有2年以上參與城市公共環(huán)境、市政道路、居住區(qū)等大型項目的設(shè)計經(jīng)驗；擅長植物造景，對南北方植物有較深入的研究，對植物配置有較高的造詣；思維活躍，視野開闊，富有想像力和創(chuàng)新精神，富有情趣和審美意識；有大中型市政項目負責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先錄用等等。文/斯達
