“人類(lèi)敬畏自然、個(gè)人敬畏生命、執(zhí)政者要敬畏民意，請(qǐng)你結(jié)合公務(wù)員職業(yè)這個(gè)角度談?wù)効捶ā！睘槠趦商斓墓珓?wù)員面試昨天全部結(jié)束，相對(duì)第一天題目的溫和平穩(wěn)，第二天的題目明顯起了“波瀾”，因?yàn)榈谝坏李}就讓考生措手不及，“一開(kāi)始就卡殼了！”走出考場(chǎng)，不少考生感覺(jué)相同。
考生大呼:
第一天題目溫和，第二天的讓人措手不及
今年江蘇省公務(wù)員面試共有兩天，同樣是四道題，前天的題目太“平易近人”，昨天的題目一開(kāi)頭就讓不少應(yīng)考者“吃了一驚”。
“我是第二天面試。首日面試題好溫和，提問(wèn)的用語(yǔ)簡(jiǎn)單，就像是聊天話題。本以為第二天也會(huì)套用這樣的模本，沒(méi)想到出題風(fēng)格截然不同，讓人有點(diǎn)措手不及。”考場(chǎng)外，考生小李一臉的懊惱：“只拿了60多分，沒(méi)戲了，等待明年再來(lái)了�！�
昨天考試完畢，在各公務(wù)員論壇里曬分、討論題目的帖子多了不少。報(bào)考鹽城一家單位的小劉講了她的戰(zhàn)術(shù)，“不知道怎么下手的時(shí)候我就開(kāi)始做名詞解釋?zhuān)髞?lái)靈感來(lái)了，我還聯(lián)系到溫總理的話：群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，是衡量政府工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。”
專(zhuān)家建言：
心情平靜，思路才能清晰
“第三題讓我們就辦座談會(huì)提意見(jiàn)，這題讓我有些無(wú)從下手�！毙⑹翘K州大學(xué)的大四畢業(yè)生，她說(shuō)之所以會(huì)這樣是因?yàn)樽约菏菍W(xué)生，沒(méi)有辦過(guò)此類(lèi)會(huì)議。同樣，第四題也讓?xiě)?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生遭遇“經(jīng)驗(yàn)荒”。
“按照歷年來(lái)面試出題方式，似乎都是一天較難、一天較易，但出題者的心思考生是猜不透的�！比A圖公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)專(zhuān)家認(rèn)為，一道題目對(duì)你來(lái)說(shuō)有難度，對(duì)其他考生肯定也差不多。如果心情不平靜，思路就很難清晰。其實(shí)第二天的面試題，考查考生能力的要點(diǎn)很清楚，第一題考綜合分析能力，第二題考溝通能力，第三題考組織策劃能力，后一題考創(chuàng)新能力�！肮珓�(wù)員面試是結(jié)構(gòu)化面試，考官就所考查的點(diǎn)打分，比如綜合分析能力、決策創(chuàng)新能力等�！�
[延伸閱讀]
2012年國(guó)考“專(zhuān)用教材”已現(xiàn)身
2011年江蘇省公務(wù)員招錄考試昨天剛剛落幕，2012年國(guó)家公務(wù)員備考的戰(zhàn)鼓已敲響。
網(wǎng)上，一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的廣告語(yǔ)很有煽動(dòng)性，“給不同基礎(chǔ)、不同復(fù)習(xí)階段、不同經(jīng)濟(jì)承受能力、不同思維模式的考生提供更加匹配，強(qiáng)勢(shì)推出2012筆試課程體系�！庇浾呖吹�，高學(xué)費(fèi)是15800元，是全程協(xié)議班，筆試不過(guò)退10000元，面試不過(guò)退8000元。
不少相關(guān)的考試用書(shū)也上市了。令人吃驚的是，此時(shí)距離2012年國(guó)家公務(wù)員招考工作啟動(dòng)還有4個(gè)月，一套號(hào)稱(chēng)“2012年國(guó)考專(zhuān)用”的教材已經(jīng)出現(xiàn)，且還打上“命中”的標(biāo)簽。
據(jù)知情人士透露，其實(shí)就是把舊書(shū)拿出來(lái)改版一下，這些所謂的“內(nèi)部資料”都是非法制作的，沒(méi)有到相關(guān)部門(mén)去備案。
四道題目
記者根據(jù)考生回憶，整理了省公務(wù)員面試6月12日的考題：
1.人類(lèi)敬畏自然、個(gè)人敬畏生命、執(zhí)政者要敬畏民意，請(qǐng)你結(jié)合公務(wù)員職業(yè)這個(gè)角度談?wù)効捶ā?
2.單位要強(qiáng)化內(nèi)部管理和制度建設(shè)，讓你起草一份相關(guān)文件，一些同事聽(tīng)信了傳言，覺(jué)得一些條款會(huì)損害自己利益，于是找你理論希望調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，你該怎么辦？
3.某科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)為引進(jìn)人才，將舉辦“”活動(dòng)，某入選的專(zhuān)家準(zhǔn)備帶項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐園區(qū)，園區(qū)將召開(kāi)一個(gè)座談會(huì)，要大家提出建議，請(qǐng)問(wèn)你作為與會(huì)人員，從哪幾方面提出建議？
4.政府為了加強(qiáng)社區(qū)管理，提升社區(qū)服務(wù)水平，將準(zhǔn)備引進(jìn)新信息技術(shù)系統(tǒng)，你負(fù)責(zé)某小區(qū)應(yīng)用試點(diǎn)，但是你完全沒(méi)接觸過(guò)相關(guān)技術(shù)，你該如何入手推動(dòng)？
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省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員
明年不招應(yīng)屆生
2011年省公務(wù)員招錄工作將于7月中旬結(jié)束。記者昨天從江蘇省公務(wù)員局獲悉，江蘇將加大錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的力度，從2012年起，除部分特殊職位外，不再接受應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員。
據(jù)悉，江蘇將探索建立省、市、縣、鄉(xiāng)分級(jí)分類(lèi)考錄公務(wù)員制度，明年起省級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，除部分特殊職位外，原則上采取從基層遴選的辦法進(jìn)行。完善定向招錄大學(xué)生村官、優(yōu)秀村干部等人員的辦法，將基層有一線經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀公務(wù)員選上來(lái)；加強(qiáng)省市縣公務(wù)員上下交流、蘇南蘇中蘇北公務(wù)員橫向交流；探索建立從企事業(yè)單位選拔人員到機(jī)關(guān)任職制度；穩(wěn)慎推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，不拘一格選人才。
考生大呼:
第一天題目溫和，第二天的讓人措手不及
今年江蘇省公務(wù)員面試共有兩天，同樣是四道題，前天的題目太“平易近人”，昨天的題目一開(kāi)頭就讓不少應(yīng)考者“吃了一驚”。
“我是第二天面試。首日面試題好溫和，提問(wèn)的用語(yǔ)簡(jiǎn)單，就像是聊天話題。本以為第二天也會(huì)套用這樣的模本，沒(méi)想到出題風(fēng)格截然不同，讓人有點(diǎn)措手不及。”考場(chǎng)外，考生小李一臉的懊惱：“只拿了60多分，沒(méi)戲了，等待明年再來(lái)了�！�
昨天考試完畢，在各公務(wù)員論壇里曬分、討論題目的帖子多了不少。報(bào)考鹽城一家單位的小劉講了她的戰(zhàn)術(shù)，“不知道怎么下手的時(shí)候我就開(kāi)始做名詞解釋?zhuān)髞?lái)靈感來(lái)了，我還聯(lián)系到溫總理的話：群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，是衡量政府工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。”
專(zhuān)家建言：
心情平靜，思路才能清晰
“第三題讓我們就辦座談會(huì)提意見(jiàn)，這題讓我有些無(wú)從下手�！毙⑹翘K州大學(xué)的大四畢業(yè)生，她說(shuō)之所以會(huì)這樣是因?yàn)樽约菏菍W(xué)生，沒(méi)有辦過(guò)此類(lèi)會(huì)議。同樣，第四題也讓?xiě)?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生遭遇“經(jīng)驗(yàn)荒”。
“按照歷年來(lái)面試出題方式，似乎都是一天較難、一天較易，但出題者的心思考生是猜不透的�！比A圖公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)專(zhuān)家認(rèn)為，一道題目對(duì)你來(lái)說(shuō)有難度，對(duì)其他考生肯定也差不多。如果心情不平靜，思路就很難清晰。其實(shí)第二天的面試題，考查考生能力的要點(diǎn)很清楚，第一題考綜合分析能力，第二題考溝通能力，第三題考組織策劃能力，后一題考創(chuàng)新能力�！肮珓�(wù)員面試是結(jié)構(gòu)化面試，考官就所考查的點(diǎn)打分，比如綜合分析能力、決策創(chuàng)新能力等�！�
[延伸閱讀]
2012年國(guó)考“專(zhuān)用教材”已現(xiàn)身
2011年江蘇省公務(wù)員招錄考試昨天剛剛落幕，2012年國(guó)家公務(wù)員備考的戰(zhàn)鼓已敲響。
網(wǎng)上，一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的廣告語(yǔ)很有煽動(dòng)性，“給不同基礎(chǔ)、不同復(fù)習(xí)階段、不同經(jīng)濟(jì)承受能力、不同思維模式的考生提供更加匹配，強(qiáng)勢(shì)推出2012筆試課程體系�！庇浾呖吹�，高學(xué)費(fèi)是15800元，是全程協(xié)議班，筆試不過(guò)退10000元，面試不過(guò)退8000元。
不少相關(guān)的考試用書(shū)也上市了。令人吃驚的是，此時(shí)距離2012年國(guó)家公務(wù)員招考工作啟動(dòng)還有4個(gè)月，一套號(hào)稱(chēng)“2012年國(guó)考專(zhuān)用”的教材已經(jīng)出現(xiàn)，且還打上“命中”的標(biāo)簽。
據(jù)知情人士透露，其實(shí)就是把舊書(shū)拿出來(lái)改版一下，這些所謂的“內(nèi)部資料”都是非法制作的，沒(méi)有到相關(guān)部門(mén)去備案。
四道題目
記者根據(jù)考生回憶，整理了省公務(wù)員面試6月12日的考題：
1.人類(lèi)敬畏自然、個(gè)人敬畏生命、執(zhí)政者要敬畏民意，請(qǐng)你結(jié)合公務(wù)員職業(yè)這個(gè)角度談?wù)効捶ā?
2.單位要強(qiáng)化內(nèi)部管理和制度建設(shè)，讓你起草一份相關(guān)文件，一些同事聽(tīng)信了傳言，覺(jué)得一些條款會(huì)損害自己利益，于是找你理論希望調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，你該怎么辦？
3.某科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)為引進(jìn)人才，將舉辦“”活動(dòng)，某入選的專(zhuān)家準(zhǔn)備帶項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐園區(qū)，園區(qū)將召開(kāi)一個(gè)座談會(huì)，要大家提出建議，請(qǐng)問(wèn)你作為與會(huì)人員，從哪幾方面提出建議？
4.政府為了加強(qiáng)社區(qū)管理，提升社區(qū)服務(wù)水平，將準(zhǔn)備引進(jìn)新信息技術(shù)系統(tǒng)，你負(fù)責(zé)某小區(qū)應(yīng)用試點(diǎn)，但是你完全沒(méi)接觸過(guò)相關(guān)技術(shù)，你該如何入手推動(dòng)？
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省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員
明年不招應(yīng)屆生
2011年省公務(wù)員招錄工作將于7月中旬結(jié)束。記者昨天從江蘇省公務(wù)員局獲悉，江蘇將加大錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的力度，從2012年起，除部分特殊職位外，不再接受應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員。
據(jù)悉，江蘇將探索建立省、市、縣、鄉(xiāng)分級(jí)分類(lèi)考錄公務(wù)員制度，明年起省級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，除部分特殊職位外，原則上采取從基層遴選的辦法進(jìn)行。完善定向招錄大學(xué)生村官、優(yōu)秀村干部等人員的辦法，將基層有一線經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀公務(wù)員選上來(lái)；加強(qiáng)省市縣公務(wù)員上下交流、蘇南蘇中蘇北公務(wù)員橫向交流；探索建立從企事業(yè)單位選拔人員到機(jī)關(guān)任職制度；穩(wěn)慎推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，不拘一格選人才。
