在xx屆紀(jì)委六次全會上講話強調(diào)，把以人為本、執(zhí)政為民到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的取信于民。胡的講話是當(dāng)前和今后時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的綱領(lǐng)性文件，理清思路，戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期的反腐倡廉工作的意義。
把以
人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設(shè)中，就要以的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)謀求經(jīng)濟又好又快發(fā)展
發(fā)展對地方來說極其，是解決一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。以人為本、執(zhí)政為民的理念，最的要經(jīng)濟發(fā)展，為謀取更多福祉的物質(zhì)條件。當(dāng)前，圖變求強已的心愿，發(fā)展是全省上下的。面對省委、省審時度勢的“四化兩型”戰(zhàn)略決策，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要做發(fā)展的派、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的保護神，鮮明地支持干事者、懲治無為者、問責(zé)失職者、寬容失誤者，地承擔(dān)起為后發(fā)趕超保駕護航的職責(zé)。
把以人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設(shè)中，就要解放思想，創(chuàng)新體制機制，學(xué)會用市場的辦法*經(jīng)濟社會發(fā)展難題
思想解放的程度決定經(jīng)濟社會發(fā)展的速度。把以人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設(shè)中，就要加速發(fā)展來一次思想的大解放、大、大轉(zhuǎn)變，牢固市場意識，淡化權(quán)力觀念；服務(wù)意識，淡化管理職能，努力思想觀念、管理手段、價值取向與市場經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)在要求的對接。要以科學(xué)的機制來保障發(fā)展。要遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，緊緊抓住權(quán)力運行核心，搞好科學(xué)規(guī)范。要從改革行政管理體制入手，科學(xué)配置權(quán)力，多一點監(jiān)管，少一點干預(yù)，多一點服務(wù)，少一點調(diào)控；要真正意義上的陽光政務(wù)，還政于民，讓權(quán)力從市場中徹底退，從源頭上鏟除腐敗的土壤和條件。要與市場經(jīng)濟相的機制和制度，權(quán)力對微觀經(jīng)濟活動的干預(yù)。要以優(yōu)良的環(huán)境來發(fā)展，牢固發(fā)展是的政治、優(yōu)化環(huán)境是的績效和不抓環(huán)境失職、抓不好環(huán)境不稱職的理念，自覺將優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境納入用人導(dǎo)向、納入作風(fēng)建設(shè)、納入績效考核、納入評先評優(yōu)、納入責(zé)任追究。
把以人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設(shè)中，就要解決反映強烈的問題，社會公平正義
利益無小事。要順應(yīng)期待、回應(yīng)社會關(guān)切，營造反腐倡廉建設(shè)的輿論和社會環(huán)境，對黨和的信任、對反腐敗斗爭的信心。要保障利益的決策機制。問政于民、問需于民、問計于民，所思、所憂、所盼，讓更多地到與自身利益的決策。要創(chuàng)新利益的管理機制。社會管理創(chuàng)新，黨和主導(dǎo)的利益機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制社情輿情匯集和分析機制。要硬化損害利益的查處機制。對損害切身利益的，，堅決查處，既打“老虎”，又拍“蒼蠅”。當(dāng)前，查處嚴(yán)重?fù)p害經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益、人身權(quán)利的案件，的安全感、公平感、幸福感。
把以人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設(shè)中，就要對公職人員是黨員干部的教育監(jiān)督，勤政廉政的形象
不勤政無以成事，不廉政容易壞事。在實施“十二五”規(guī)劃、我省新一輪發(fā)展的新征程上，比以往任何時候更需要有一大批想干事、能干事、干成事、不出事的干部。要公職人員是各級黨員干部，打牢勤廉從政的思想根基，對待組織和賦予的權(quán)力，權(quán)、情、名、利的關(guān)系，的世界觀、人生觀、價值觀。決不把權(quán)力私有化，當(dāng)作牟取一己之利的手段；決不把權(quán)力特殊化，當(dāng)作個人欲望的工具；決不把權(quán)力功利化，當(dāng)作追求政績謀求升遷的途徑。要勤廉從政的評價體系，推行勤廉公示制、績效考評制、崗位問責(zé)制，黨員干部勤政，不做“懶官”；廉政，不成“貪官”；優(yōu)政，不當(dāng)“庸官”。要勤廉從政的監(jiān)督管理。自律與他律的，創(chuàng)新監(jiān)督。要在深化對黨政正職監(jiān)督管理工作的基礎(chǔ)上，制定出臺對、崗位人員的監(jiān)督管理辦法。要拓展監(jiān)督空間，注重對“八小時外”的監(jiān)督，消除監(jiān)督“盲區(qū)”和“死角”。要黨內(nèi)監(jiān)督與監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法紀(jì)監(jiān)督有機的途徑，監(jiān)督合力。
銷售工作總結(jié)