2011年寧夏回族自治區(qū)教育、其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作，滿足各事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類負(fù)責(zé)的原則。貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃
2011年教育、其他事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員1250名，其中：區(qū)直招聘458名；市、縣（區(qū)）招聘792名，含面向“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”服務(wù)期滿的“兩項(xiàng)目”服務(wù)人員定向招聘90名,面向服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”定向招聘10名。
具體招聘單位、崗位、資格條件和招聘單位主管部門聯(lián)系電話詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2011年教育、其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。

三、招聘范圍
（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員。
（二）沒(méi)有寧夏回族自治區(qū)常住戶口但符合以下六種情形的人員也可報(bào)考：
1、在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官；
2、寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
4、具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
5、配偶或父母在寧夏工作（父母、配偶戶口已落戶在寧夏）的區(qū)外普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
6、招聘崗位一覽表中注明面向全國(guó)招聘的。

四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為寧夏人事考試中心網(wǎng)（www.nxpta.gov.cn。)
（二）報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在5月6日8：00-5月13日24：00，登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（三）報(bào)名程序：
1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀并在網(wǎng)上簽訂《考生誠(chéng)信書(shū)》，提交的個(gè)人相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息者，特別是偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格或加分的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。報(bào)考人提供的聯(lián)絡(luò)方式須準(zhǔn)確有效，便于隨時(shí)聯(lián)絡(luò)。對(duì)提供的聯(lián)絡(luò)方式不準(zhǔn)確有效引發(fā)的誤考等現(xiàn)象發(fā)生，應(yīng)有考生自己負(fù)責(zé)。
2、查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考者應(yīng)在提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查且沒(méi)改報(bào)其他崗位的考生視為棄考。資格審查，區(qū)直由各招聘單位主管部門統(tǒng)一審查；市、縣（區(qū)）由當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位統(tǒng)一審查。
已經(jīng)通過(guò)資格初審但未辦理繳費(fèi)手續(xù)的報(bào)考者，可根據(jù)各崗位報(bào)名情況，報(bào)請(qǐng)?jiān)�資格初審單位同意并注銷原報(bào)名信息后調(diào)整報(bào)考崗位。
3、網(wǎng)上交費(fèi)。初審合格的報(bào)考者，遲應(yīng)于5月15日24：00前通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人120元。
農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員攜帶本人《農(nóng)村居民低生活保障證》或《城市居民低生活保障證》及戶口本可免繳報(bào)名考試費(fèi)。
4、結(jié)果確認(rèn)。報(bào)考者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考職位。5月15日24：00前未繳費(fèi)的報(bào)考者，視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的報(bào)考者，請(qǐng)于考試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。凡打印準(zhǔn)考證有困難者，可撥打?qū)幭娜耸驴荚囍行淖稍冸娫挘?951-5099130、5099131）尋求幫助。
5、筆試開(kāi)考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位報(bào)考名額之比）為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例，減少或者取消招考名額。被取消崗位的報(bào)考者報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的特殊崗位和面向“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿人員定向招聘的崗位，經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，區(qū)直經(jīng)主管部門，市、縣（區(qū)）經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障局同意，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

六、筆試
（一）筆試科目與內(nèi)容。
1、中小學(xué)、幼兒教師（心理輔導(dǎo)、德語(yǔ)除外）考試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)理論及各學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
2、其他崗位考試內(nèi)容：馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、寧夏區(qū)情常識(shí)、時(shí)事政治和常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解等。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。5月28日上午9∶00—11∶30在銀川市統(tǒng)一進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生于考前一周登錄報(bào)名網(wǎng)站在線打印《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
（三）筆試時(shí)限為150分鐘，分值為300分。
（四）筆試加分：
1、烈士配偶、子女（違反計(jì)劃生育政策者除外）加20分；
2、回族考生加5分。
3、同一報(bào)考者累積加分不超過(guò)20分。
（五）劃定筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定筆試合格線。定向招聘的崗位實(shí)行單獨(dú)劃定筆試合格線。
（六）筆試成績(jī)可于筆試12日后登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。

七、面試
（一）面試人員名單的確定。按報(bào)考崗位所招聘的人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分按1 ：3比例確定面試人員名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)和主管部門或市縣（區(qū)）同意，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作小組辦公室核準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低比例。面向“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”和大學(xué)生村官服務(wù)期滿人員定向招聘的崗位因故空缺時(shí)，可采取面向符合報(bào)考定向崗位條件的考生中公開(kāi)報(bào)名進(jìn)行調(diào)劑后，確定面試人員。
筆試成績(jī)（含加分）低于合格分?jǐn)?shù)線者，不得參加面試。面試第3名筆試成績(jī)（含加分）出現(xiàn)并列時(shí)，一并例入進(jìn)行面試。
（二）資格復(fù)審。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格復(fù)審工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。資格復(fù)審工作由事業(yè)單位主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)達(dá)到筆試合格線的考生，從高分到低分按排名進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘信息公布的要求向招聘單位提交《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書(shū)》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的能夠正常畢業(yè)及學(xué)歷證明；非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿；在職人員需所在單位出具同意參加應(yīng)聘的介紹信，確由困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供；“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”定向招聘人員，需提供服務(wù)期滿服務(wù)證書(shū)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。由招聘單位負(fù)責(zé)在面試前一周通知考生。
（四）面試組織：面試工作，市、縣（區(qū)）的由當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施；區(qū)直的由其主管部門組織實(shí)施。招聘單位主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門可根據(jù)招聘崗位要求，自主確定面試方法（結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等），按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》制定面試方案，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審核備案，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。
（六）面試監(jiān)督。招聘單位上級(jí)主管部門和市、縣（區(qū)）要在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，建立招聘工作的全程監(jiān)督機(jī)制。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)組織考試、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，從面試方案制定、資格審查、命題、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，實(shí)行全程監(jiān)督。同時(shí)，建立考生投訴快速處理機(jī)制，公布監(jiān)督部門及監(jiān)督舉報(bào)電話和信箱，對(duì)反映屬實(shí)的投訴，及時(shí)督促招聘單位改正。對(duì)招聘單位在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、考試總成績(jī)的計(jì)算
考生總成績(jī)＝[筆試成績(jī)（含加分）÷3]×50％＋面試(操作測(cè)試)成績(jī)×50％

九、體檢
（一）筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。
（三）體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào)），結(jié)合行業(yè)實(shí)際組織實(shí)施。
（四）招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
（五）因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消應(yīng)聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報(bào)經(jīng)主管部門同意后，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、考察與公示
（一）對(duì)體檢合格人員列入考察對(duì)象的人員，由招聘單位及其主管部門進(jìn)行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煲�做到全面、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考察不合格的考生取消應(yīng)聘資格，可從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與招聘單位主管部門同時(shí)將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

十一、聘用及待遇
（一）考察結(jié)束后，由聘用單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬錄用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，按序列分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳辦理審批手續(xù)。
（二）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。

十二、其他
凡涉及本次招招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
《寧夏回族自治區(qū)2011年教育、其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》