國(guó)際職員，亦稱國(guó)際公務(wù)員，是指在聯(lián)合國(guó)及其他國(guó)際組織中工作的各類工作人員、受國(guó)際組織行政負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、為全體成員國(guó)服務(wù)。
　　國(guó)際職員按職務(wù)性質(zhì)一般可分為高級(jí)官員(D級(jí)以上職位)、業(yè)務(wù)類官員(P級(jí)職位)和一般事務(wù)類人員(G級(jí)職位)；按職位地域性質(zhì)可分為受地域分配限制和不受地域分配限制；按合同種類可分為長(zhǎng)期合同、定期合同和臨時(shí)合同。
　　我國(guó)自197l年恢復(fù)在聯(lián)合國(guó)的合法席位后，陸續(xù)向聯(lián)合國(guó)及其專門(mén)機(jī)構(gòu)派遣國(guó)際職員。截止到1999年底，在各國(guó)際組織任職的中國(guó)籍國(guó)際職員總數(shù)已達(dá)530多人。中國(guó)人事部是國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)國(guó)際職員工作政策、協(xié)調(diào)的部門(mén)。有關(guān)國(guó)際職員的部分選拔、派遣和國(guó)內(nèi)外服務(wù)工作由中國(guó)國(guó)際職員服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
　　近年來(lái)，隨著國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，聯(lián)合國(guó)及其他國(guó)際組織不斷進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和人員精簡(jiǎn)，并且普遍存在經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺的壓力，因此招聘國(guó)際職員的數(shù)量下降，各國(guó)應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)加劇，到國(guó)際組織任職的機(jī)會(huì)減少。