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2011年注冊安全工程師考試-存在相關(guān)的問題
注安執(zhí)業(yè)資格制度在我國已開展多年,注安人才的培養(yǎng)也取得了顯著的成績,注安師在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性也得到普遍重視。然而,我國的注安現(xiàn)狀仍值得我們深思:當前注冊安全工程師工作的難點,就是怎樣解決好注冊安全工程師不夠用、不適用、不能得到充分使用的問題。在這個大問題背后,還隱藏著很多具體問題。
關(guān)于定位
注冊安全工程師定位是屬技術(shù)人員還是管理人員,存在爭議。網(wǎng)友稱,目前深圳實行的注冊安全主任制度,其實就是把安全從業(yè)人員定性為管理型干部,據(jù)說剛推行時做了大量的調(diào)研,認為,中國缺的是管理型安全人才。從目前注冊安全工程師的四門考試內(nèi)容也可以看出,實際也是按管理型人才考的,只不過名字叫工程師而已。
關(guān)于社會地位
2007年3月1日起施行的《注冊安全工程師管理規(guī)定》,對相關(guān)行業(yè)和單位在注安的配備上,做了強制性規(guī)定。但所謂的強制性規(guī)定,在高危行業(yè)的主管部門,卻沒有得到重視。以至于大量的注冊安全工程師被忽視,未能發(fā)揮應(yīng)有的作用,執(zhí)業(yè)證書至今遲遲未發(fā)。注冊安全工程師就像埋在地下的金子,至今仍未被發(fā)掘。
關(guān)于待遇
注冊安全工程師的工作范圍涉及的比較廣泛,但崗位薪酬卻不高。這對報考人員的積極性有極大打擊。當然也有網(wǎng)友稱,對于待遇高低,關(guān)鍵在于個人的業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力不強,即便證書再多、學歷再高,終依然不會被企業(yè)認可。就好比,同樣是清華等的同班畢業(yè)生,若干年后,收入千差萬別一樣。千萬不能認為有了注冊安全工程師資格證就一勞永逸了。
與安全評價師的關(guān)系問題
安全評價師從事的主要為安全技術(shù)工作,從目前的工作來看,主要是對企業(yè)硬件上的評價工作(機、環(huán)),注冊安全工程師從事的主要是人、機、環(huán)、管及其相互協(xié)調(diào)工作。網(wǎng)友認為,安全評價師的工作僅占注冊安全工程師工作的很少一部分。但在安全行業(yè),安全評價師受歡迎的程度遠遠超過了注冊安全工程師。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動的通知》精神,經(jīng)與人力資源和社會保障部研究,確定將注冊安全工程師與安全評價師兩項職業(yè)資格歸并為一項職業(yè)資格。目前,相關(guān)部門正在積極研究制定有關(guān)歸并方案,預(yù)計2012年完成。
關(guān)于出路
在注冊安全工程師制度產(chǎn)生和發(fā)展的同時,注冊安全工程師事務(wù)所也不斷涌現(xiàn),很多注安事務(wù)所目前也還處于起步階段。網(wǎng)友稱,企業(yè)忙于應(yīng)付各類安全檢查實在累,不知道聽誰的好,無所適從。這項工作完全可以交給專業(yè)的注冊安全工程師事務(wù)所去做,使其依托政府,成為安全監(jiān)督機構(gòu)的安全顧問。